Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Produkriviias Kerja Karyawan Pada PT.Sarana Agro Nusantara
Teks penuh
Dokumen terkait
Manfaat dari penelitian ini adalah untuk memberikan referensi serta pengetahuan mengenai besar pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Trans
pemberian kompensasi dapat memberikan kepuasan kerja bagi para karyawan. Oleh sebab itu Perusahaan perlu memperhatikan keseimbangan
Diantara kedua variabel bebas tersebut ditemukan fakta bahwa variabel kompensasi merupakan variabel yang berpengaruh lebih besar yang memberikan pengaruh terhadap
1) Besar kecilnya pemberian kompensasi. Besar kecilnya kompensasi dapat mempengaruhi displin dimana, para karyawan akan mematuhi segala peraturan yang berlaku jika
Hasil analisis mengatakan bahwa pemberian kompensasi yang adil dan layak akan memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional karyawan.. Kata Kunci:
Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, artinya seberapa besar kompensasi finansial yang diberikan
Kompensasi disini mempunyai pengaruh yang besar untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi sales agar target yang telah ditetapkan dapat tercapai, karena insentif
Hasil penelitian ini bahwa beberapa variabel mempunyai hasil sebagai berikut: (1) pemberian kompensasi finansial telah membuktikan adanya pengaruh positif dan
