• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROTI AGOGO KOTA METRO TAHUN 2011

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROTI AGOGO KOTA METRO TAHUN 2011"

Copied!
102
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Keadaan Keterampilan kerja karyawan pada pabrik roti Agogo
Tabel 2. Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Roti Agogo Kota Metro Tahun 2011
Tabel 3. Standar Produktivitas Karyawan Pabrik Roti Agogo Kota Metro
Tabel 4. Standar Jumlah Toilet dengan Jumlah Wastafel, Jamban dan Peturasan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Selain itu, mengingat variabel Kompensasi berpengaruh paling dominan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, maka disarankan pada pihak Pabrik Gula Watoetoelis Prambon- Krian untuk

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan pengaruh yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan itu di antaranya adalah lingkungan kerja, kedisiplinan karyawan dalam bekerja

PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.. BAGIAN PRODUKSI

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA.. PABRIK GULA

Variabel gaya kepemimpinan, rekrutmen, pelatihan dan variabel pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dipengaruhi oleh

Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja, kompensasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 81,6%, artinya masih

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Balai Lelang Mandiri