APLIKASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS SEBAGAI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PADA PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Input data nilai dengan menggunakan SPK untuk keempat aspek penilaian Henni Silvia yang ada di Carrefour. Tampilan input datanilai Henni Silvia dapat dilihat
Tabel 7. Berdasarkan hasil analisa diatas dapat dikatakan dengan metode AHP, bobot yang dihasilkan dari perhitungan AHP dihasilkan dari nilai skala perbandingan
Process Pada metode Analytical Hierarchy Process untuk mendapatkan bobot dari kriteria dan alternatif harus melalui proses perbandingan berpasangan yaitu dimana masing-masing
Nilai matriks kriteria dan alternatif yang telah ditentukan akan diolah dengan metode AHP untuk mendapatkan nilai eigen vector dari sepuluh responden dan akan terpilih
Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut Metode SAW membutuhkan proses normalisasi matriks
Form Input data periode berfungsi untuk mengolah data tambahan periode yang terdiri dari tombol simpan untuk membuka periode penilaian karyawan terbaik di
perbandingan berpasangan dilakukan oleh bagian kurikulum. Nilai matriks perbandingan berpasangan pada kriteria di tunjukkan pada Tabel4, Tabel5 dan Tabel6, sementara Tabel
PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS AHP DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING SAW DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SURYA KENCANA Muhammad Satryandi
