• Tidak ada hasil yang ditemukan

KONSEP KEWARISAN BEDA AGAMA (ANALISA ANTARA PENDAPAT SALAF DAN KHALAF, RELEVANSINYA DENGAN MAQASHID SYARI‘AH)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KONSEP KEWARISAN BEDA AGAMA (ANALISA ANTARA PENDAPAT SALAF DAN KHALAF, RELEVANSINYA DENGAN MAQASHID SYARI‘AH)"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

KONSEP KEWARISAN BEDA AGAMA(ANALISA ANTARA PENDAPAT 

SALAF DAN KHALAF, RELEVANSINYADENGAN MAQASHID SYARI‘AH)

 

Oleh: CHAMIM THOHARI ( 05120035 ) 

Syariah 

Dibuat: 2009­04­16 , dengan 2 file(s). 

Keywords:Kewarisan, Beda Agama, Salaf dan Khalaf, Maqashid Syari’ah 

ABSTRAK 

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan konsep kewarisan beda agama, terutama tentang  muslim yang mewarisi kafir. Selain itu, juga mengungkap dan menganalisa pendapat para ulama  salaf dan khalaf antara yang melarang dan yang membolehkan. Kemudian menghubungkan  kedua pendapat tersebut, dengan maqashid syari’ah. 

Penelitian ini menggunakan analisa deskriptif kualitatif dengan subyek penelitian adalah kitab­  kitab yang terdapat di dalamnya pendapat­pendapat ulama tentang kewarisan beda agama, baik  kitab klasik maupun kontemporer. Pengumpulan data dilakukan melalui klasifikasi nash­nash al­  Qur’an dan Sunnah, serta pendapat­pendapat ulama yang berkaitan dengan masalah kewarisan  dan kewarisan beda agama. Analisis data menggunakan dua pendekatan, yaitu pendekatan  deduktif (yang meliputi kekuatan lafadz dalam menunjukkan makna, dan analisa kedalalatan  lafadz yang meliputi ibarah al­nash, isyarah al­nash, dan dalalah al.nash), dan pendekatan  komparatif (dengan menggunakan metode istislahi dan metode awlawiyat). 

Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Pandangan ulama tentang kewarisan beda agama  terbagi menjadi dua pendapat, yaitu pendapat yang melarang dan pendapat yang membolehkan;  2. Pendapat yang membolehkan adalah pendapat yang relevan dengan maqashid syari’ah, yaitu  kaitannya dengan konsep hifdz al­din (memelihara agama), hifdz al­nafs (memelihara jiwa),  hifdz al­nasab (memelihara nasab), hifdz al­aql (memelihara akal), dan hifdz al­maal 

(memelihara harta). 

ABSTRACT 

The resource intended to descript concept tof interreligion heritage, importantly about musleem  except heritage from “kafir’. Beside that, the resource explain and analize ideas of Islamic  scholar, salaf and khalaf, between who forbid and permit. So, connect twice of ideas with  purposes of syari’ah. 

The researce using qualitative description analysing with subject of resource, are the books and  ideas from the Moslem scholars, classic and contemporer. The way of data unity is classification  some verses al­Qur’an and Sunnah, also some looking about the problem. Analysing did with  deductive and dalalah approach. 

Referensi

Dokumen terkait

Pada musim 2010-11 rata-rata jumlah kehadiran penonton dalam setiap pertandingan Liga Premier adalah 35.363, yang merupakan jumlah tertinggi kedua dari liga sepak

Tujuan observasi dalam penelitian ini adalah untuk mendapatkan data penelitian aktivitas peserta didik dalam menerapkan nilai-nilai afektif pada pembelajaran tari bedana di SMA

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara tidak langsung citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.. Berdasarkan hasil analisis,

Kemampuan konseptual adalah kemampuan seorang staff untuk menganalisa dan menerima informasi baik dari dalam maupun dari luar organisasi. Sikap pegawai pelayanan pembuatan

Dalam kaitan ini, komunitas ibu-ibu yasinan tangguh bencana diharapkan mampu atau terampil dalam upaya untuk mengurangi risiko bencana, seperti upaya-upaya apa saja yang

Meskipun ada kecenderungan bahwa siswa SMA masih belum memiliki ciri-ciri yang kuat sebagai manusia yang berkarakter karena masih dalam proses, akan tetapi siswa secara umum juga

Citra dapat diukur melalui pendapat, kesan atau respon seseorang dengan tujuan untuk mengetahui secara pasti apa yang ada dalam pikiran setiap individu mengenai suatu

Data motivasi kerja diperoleh dengan skala motivasi kerja yang dibuat peneliti berdasarkan ciri-ciri karyawan yang memiliki motivasi kerja yang dikemukakan oleh