PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.CITO PUTRA UTAMA DI INDRAPASTA SEMARANG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Survei Pada Dinas Pendapatan
kepuasan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perum..
Kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dalam Islam, yaitu sebagai berikut: a) Mampu menggerakkan motivasi para bawahan; b) Mampu memberikan tugas kepada bawahan
Pustaka Rizki Putra Semarang, berdasarkan hasil penelitian menunjukkan kategori cukup tinggi, artinya karyawan selalu mematuhi setiap peraturan yang ditetapkan perusahaan,
Lingkungan kerja yang baik dan menyenangkan dapat meningkatkan gairah dan semangat kerja dalam perusahaan juga akan mendorong para karyawan untuk bekerja dengan
Pimpinan sebaiknya melakukan evaluasi tentang kinerja karyawan sebagai kontrol yang positif untuk mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja, sehingga pelanggan merasa puas
Meningkatkan suasana kerja yang kondusif merupakan tugas dari seorang pemimpin, dengan terciptanya suasana kerja yang kondusif tingkat kenyamanan bekerja akan semakin
Ketika umpan balik positif, karyawan akan memberikan semua yang terbaik saat bekerja, tetapi ketika umpan balik negatif, mereka tidak akan mau Itu bekerja dengan baik dan tidak akan
