Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Bapermades Kabupaten Semarang
Teks penuh
Gambar
![No Tabel 1 Bulan](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/779718.299466/18.595.74.525.184.576/no-tabel-bulan.webp)
![Gambar 1 Tahap Penyesuaian Tindakan Indisipliner](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/779718.299466/36.595.87.522.317.575/gambar-tahap-penyesuaian-tindakan-indisipliner.webp)
![Gambar 2](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/779718.299466/51.595.92.520.151.636/gambar.webp)
![Tabel 2 : Ringkasan Perhitungan Indikator Ketepatan Waktu](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/779718.299466/52.595.111.519.227.597/tabel-ringkasan-perhitungan-indikator-ketepatan-waktu.webp)
Dokumen terkait
PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan pegawai di Kantor Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Semarang masih ada yang memiliki
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa pengawasan oleh Camat dalam upaya meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kecamatan Cikoneng Kabupaten Ciamis secara umum
Kuesioner ini bertujuan untuk penelitian dalam rangka penulisan skripsi, yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai. Kami mohon Bapak/Ibu
Sehubungan dengan hal tersebut maka dalam penelitian ini untuk mengukur disiplin pegawai Kantor Pertanahan Kota Semarang, penulis akan menggunakan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tata Kota dan Perumahan Kota
Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin. Disiplin sendiri merupakan satu dari beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Karena
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan pegawai di Kantor Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Semarang masih ada yang memiliki