Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Turnover Intention Perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta Tahun 2013
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja dan turnover intention Menurut Simamora (2000) dalam Husein dan Hady (2012) faktor-faktor lingkungan pada dasarnya
Hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention yang diantaranya Usia, lama bekerja, tingkat pendidikan, keikatan terhadap organisasi,
Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis PLS untuk menguji pengaruh beberapa variabel terhadap Turnover Intention perawat wanita yang sudah menikah
Dari hasil wawancara yang dilakukan, dapat diketahui bahwa terdapat beberapa faktor yang diindikasikan dapat mempengaruhi turnover intention karyawan PT AIA Cabang X Malang,
Penelitian yang dilakukan di Rumah Sakit Islam "Ibnu Sina" Yarsi Sumbar Bukittinggi menunjukkan bahwa 54,7% perawat memiliki kecendrungan turnover, dari
Dari hasil penelitian tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Lakipadada, dari seluruh variabel yang diteliti
Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan hasil penelitian dari Era Prasasti pada tahun 2013 Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Workshop Jakarta
Lampiran 8 LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROSIDING* Judul karya ilmiah paper : Faktor-faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention pada
