Analisis kebutuhan pelatihan staf subdirektorat karantina pertanian di Kantor Otorita Batam

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAii

STAF SUBDUZEKTORAT KARAhTINA PERTANIAii

D l KASTOR OTORITA BATAM

Oleb

:

PUTRI NIRWANA SARI

A14103694

PROGRAM SARJANA EKSTENSI tMANAJE1MEN AGRIBISNIS

FAKULTAS

P E R T A N W N

PUTRI NIRWAh'A SARL A d i s i s Keburuhan Pelatihan Staf Subdkktont hantina Patanian Ororita batm di Kantor Otorita Batam. Di banah bimbin-rn LUIG'+L&Y &I. BAGA

Pulau Batam rnaupakan ,salah saru pulau y;mg sangat arategis. secara geografis Bamo taleralr di Seh Malab delrar dengau oegina Singapura dm h4alaysia Keunggulan hak~eriaik p g d s t d m , membedm nilai iambah bagi Baam pa& pusat jaringm, & b s i perdagangan intanasional.

h4engingat posisi Batam yang sangat Saaregis sebagai gabrmg lalu lintas kcgiamdrsporimparwilayabbagimbaratdiindontsia,~Subdirrktor;rt (Subdit) Karantina Perkmian OB sangaf pdng,

sebagai

: ( I ) Benteng terdepan peocegahan mast& dm tersebamya hama penyairit atau o r g m b e pengganggu tumbuhan d a i hrar uegei ke Indonesia (Batam) (2) P e n c e g a b masub: dm terrebamya hama penyakir prod&

a g n i

L d t i impor manpun domes&

dari~ketehlaInddidandan(3))Gabanghualiras(qUaiy

comrd)

akhir

produk a g n t Indonesia )ang did;spor ire luar negeri Pmduk a g n i Indonesia yang, membaaa hama, brM penyakd atau arganinoe penggmgu ire lair negeai dapar mausak ciua Indonesia ddam padagrmgan

intemaa'onal dan badamp& hdi tertradap &tor patanian di Indo& Peaan strinegis Subdit Kiimtina OB tasebut dapa~ -1 dengan baik q a b h didubvng annberdaya m a d yang beahmalitas, tan@ dan pmfesional.

Berdasartian pmgiumm permlis di lapangan, saat ini tajadi cmkalab i m d o r g a n h i dimrma jlrmlah armbadaya manusia ymg tenedia tak sebmhg dengan armberdaya manusia teranrpil yang & Iprodukbivitas

slfmberdaymarmsiamasibrendahdan~vrangnyapelatihanbempamatmyang bers&t pcngaahuan (n:og&), matai yang b d ~ h g a u d m m peb:erjaan @sibmo~orik)

dan

matm baupa sikap dan kepribadian

(q'ibfl.

Dampat nyata

~ a n g d i t u r l ~ b e r u p a ~ g n ) a k ~ l i n a o s t a t ; l a m b a m ) a p e l a y ; m a n ~

d

i

i

k e @ a pibk-pihab: pengguna jas Karautina dao masih kumgop

kemal4Juan d d m ha1 reanis, Lhsusfq5 lmmt o p d s h a l tehwkgi baru. Sehingga masslah tefsebla dqm rn

.

hi Lvatiras pelrejam di hpanga

. _{Petatihan yang bersifar siliap dao k e p n i (aJi2kYg.l madh Lxualg}

dhk+

di SuWit ICarantina

Patanian

OB. Selain itu, evaluasi tehadap

aaf

~ a n g tdah sdesai mengihm' pelatihan Mum ddak.- oleb pihak

oTganisasi

Subdi~ fbmtim Patanian 08. S e h h y a edllasi )ang dilalb tidak selredar rneogaahui pcndapat pesata t a b h p peMhan t d a i n b u rneng- dengan

r n e q u h paubahan peril* s a t a d m p a h y a pada organisad dan peningkatan produhrivitas he-@. BadasaTLran uiaiiu~ tmebm maka dapat dimmuskan suatu parnasalahan )mg alcgn diretiti, yaim : (1) Bagahma ~ZWPG Lcaryaffao

tahadap peMbn yang telah Wmkm di Sobdit hamim

Penanian

OB .

(2) Bagahma L a armbadaya manusia 0 t h Batam khsusqa pep&

Penetitian dilal,dim di Subdit kmnfina Patanian OB di Batam. Panilihan lol;as' tenebut dilakukan saam sengaja @urposive) dan gmpengambilan d m di1aksanal;an selarna dua bulan y i t u Bulan September

-

Oktober 2006. h4aode paKtirian yang di,smal;an adalah m o d e n'A-T. Pew(itim ini dilakvkan dmgan m o d e msus yaitu d a g m m o d e pengumpulan data den@ cara mencam sellrmh elemen lane, menjadi objek penetitiaa Responden >ymg ditetiti b e j d a h 30 orang

-\Mi

respooden t- mmjadi dua ~@II yaim

dari

analisis E;ECT dan nsponden dan' adisis W, responden &is KKJ bajlrmlab 4 orang (I Kasubdii dan 3 Kasi) Kdangkan rapolldm analisis KKP bujumhb 26 orang )mg ta-bagi kc dalam tiga kdompok )aitu, 8

orang

Staf d m i ~ K a r a n t i n a H e n r a q l O a w g S t a f ' d a r i S e k s i K a r a n t i o a T ~ d a n 8 0rangSQfdariSeksiKHantina~

TanggapandSuWit KaraminaPatanianOBrnenyataliaotujuanprogram pelatihan ) m g diadakm orgmrisad dinilai baik P e h k a m n program pelatihan

ardah

sesuai deogan kebutuban dalam m m . tujuan organisasi &.tatmi p e l a & m d i i o l e h p e ( a t i h a t a n i n s t n d h r r y a n g t e i a h b ~ ~ keahlian P& d u p mampu mmjaaab w y a a npeserta phtihm

d a n p r g a w a i u m s a p u a s d a h l m e n g i k u t i p e l a t i h a n d a n ~ m a a s p e r t u me@... pel& ~mrulr menioghkm penguasaan pengetahttq sikap dan ketaanrpilarmya Evaluasi program pelatihan y m g dilal;ulran

organiaa'

masib dinilaihurang,l;arenaseiirmaini~g-araformal~terhadappelariha~ang relah d h k a a h tidak panah

dilaknlcan

OM pihak organisasi.

Apabila d U n 1

dmi

kondisi s u m w a manusia orgmki irhususn)a

m-

SuWit

K

Patanian 08 berdmrnfran Kemampuan Kaja Jabatan (KICI) dan Kcmampwm Kaja P n i (KKP), ada kescnjmgan

amara

W dan

KKP

pa& Staf S e k i K;nantina

Hewn,

Staf

Selrd K a m h

Tumbuhan dan Staf

Sekd

Kawtina Il;an yang m- dipa-l&nya pelatiban.

Hasil yang diperoleb

dari

perhinmgan dengan mengguaakm m o d e miA-T, )- prioritas pel& bagi Staf' Seksi Kammina Heam b d a a b n t m m terbesar selisih dari nilai raowata KKJ dan KKP

adalah

( I ) Motivasi kaja, (2) Pengetahuan t e b k dan pmedur kajq (3) Keterampih dan &uan

tentang SuMit I;arantina, (4) Peagetahuan d i f u a Sub& Kkradtq (5) Kedisiptinan kajq (6) Kamuqnm analisis dan p a m a h raasalah, prioritas

ANALISIS KEBUTUNAN PELATIHAN

STAF SUBDIREKTORAT KARAhTlh'A-PERTANlAK

DI KANTOR OTORlTA BATMM

Oleb

:

P U T N hlR\Vv4NA

S4Rl

A14103694

PROGRAM SARJANA

EKSFENSI W A J E M E N

ACRIBlSNIS

PAKULTAS PERTAiiLAIV

Judul : AYALISIS K E B W i

PUj\TMAI!

STAF SUBDIREXTORAT W \ n A PERTAh?Mi

DI UhTTOR OTORlTA BATA\4

I r . L u h l m M ~ W E c

D M G A V INI SAYA IMENYATAKAN BAHWA W Y A TULIS IN1 BEN.-- BEMAR W I L KARYA SAYA S ~ ' D I R I D BELUh4 PERNAH

RN'AYAT

HIDUP

Penulis dilahirkan di Cicadas Bandung pada tanggal 17 September 1981.

Penulis maupakan anak kedua

dari

anpat b e m u d m

dari

pasan-m H. Djajang Kusmaydi Ak dan

Hj.

Sri Hartanti

Penulii mengihvri pendidikan SehmLah Dasar N+ 34 Jambi dan lulm

pa& tahun 1993. Kemudian penulis melanjuhn pendiditan di Sekolab

Men-

Penama

di SA4P Negai 7 T e h a i Pura Jambi

dan

lulus pada

tahuo

19%.

Kemudian

pulis

melanj-

di

S M U Negui 1 J m b i dm lulus pada

tahun 1999. Parla tahun yang sanra penulis direrim di

fnseitut

Paamian Bogor, pada Program Studi Diploma 111 Manajanrn A g n i Jut-usm Ltmuitmu Sosial

Q:& Pemuh, Fahdtas

Pertanian

dan penulis fulus'program diploma pada

b ~ l a a seprember ~ h u n 2002.

Pada Bulm Desember 2002 peuulis diraima Werja sebgai P w 7 a i

Negeri Sipil di

Sea-retariat

Jendaal Depart- PaOmian Pada B u h April tahun 2001 peoulis mdanjutbrao p d i d i k a n di Rogram Sarjana Ekaensi Manajemen Agribisnis, Fakultas

P

e

k t i m Penmian Bogor, licmudian