• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Non Marketing PT Ford Motor Indonesia).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Non Marketing PT Ford Motor Indonesia)."

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

! " #$ ! " " " " $% &

'% #(

! "

! #

! # ! $

! # !

#

" % & ' () *

() +

, ! $

$ ! # ' ! $

! $

! ! $

!

- . # ! # ! # !

!

) ( / /

/ $ "

$ / #

$ # $

/ $ # #

"

0 " % &

' () ' #

() "

" / $ $$

! $ # / $$ !

$ " / $$ ! $ !

/ $$ ! $

- . # # # ! !

(2)

*

$+ # !

! "

! #

! # ! $

! # !

#

!

-1

2 #

3

* / 4 2 5. 553# !

! ! 0

$

! "

# !

#

- & , 2 3

# !

" ! ! #

! # $ $# / # # #

'

# / 0 /

# $ !

&

! !

,

2, # 6 . 3

* !

! #

#

! !

! 7

(3)

! !

! 2 ! # )3

*

! ! ,

* *

-. % % + /

.

!

" % & ' 8

! !

" % & ' 8

) ! !

" % & ' 8

5 ! !

" % & ' 8

( # ! # !

! ! " %

& ' 8

$0 % #$ 1

& # ! # 9 2 5. )3

!

! - 2 (3# !

$ /

!

- 2 (3 !

$

! 0 ! 1 ! - 2 (3

! #

!

! # ! ! # # ! #

! !

! !

/ 2 .53 !

/

-! !

: # !

! # !

# # #

(4)

".0$ % %

! !

;

! !

!

! !

! # / !

2& 7 # 3

- ! $

! 2 # 3

, 2 3

.

& 9 9 - * /

! !

! !

& + %

! /

) ! 2 )3

0 $ 0

#+ . $ 1

'

# / 0 /

# $ !

2, # 6. 3 * $

' ! # 0

0 / 0

/ ' / 0 / 0

-! #

2- # (3

' 0

' $

# . !

#

# ! $

$ 2- # (3

&

! !

(5)

1 ! ! !

# ! #

! !

#

# !

2- # (3

' ! #+ . ! % % $ / 0 $0 % $ 1

#

'

! /

$ $ 7 $

#

$

2 # 5. 3 '

! # #

! !

' !

! # !

!

# !

$ 9 #

!

2- # (3

' ! !

! # ! #

! !

# !

# !

$ !

! #

- !

! /

2- # (3

!

# !

(6)

$ $ / !

& #

< ! =

$ ! #

$

! $ > #

!

/ #

! $ 7

! 2 # 5. 3

$. ! $ 1

! 0 /

! !

24 # 3 ! $

!

! ! !

! !

$ !

! ! #

# $ % # $#$ 1

- ! !

! ! $

! 0 ! #

! #

! ! &

2 5. ) 3 <- ! !

0

! =

- $ ! !

! $ ! !

! ! !

#

0 !

# !

!

!

2 3

(7)

$ !# #

- ! $ /

/

+

2? / # 53

- #

!

# ! 0

!

# !

#

$ ! #

- $ !

# !

! 2 # 3

# / 0 /

# $ !

&

! !

,

2, #

6. 3

* !

! #

#

!

! '

! $

! !

! 2 ! # )3

(8)

,

,5

,)

,

,(

0" $% %

, ! .

, . - 2@ 3 $ $

! 2A3 " % & '

, . ' ! 2@ 3 $ $

! 2A3 " % & '

) , ) . ! 2@)3 $ $

! 2A3 " % & '

( , 5 . . - ! 2@53 $ $

! 2A3 " % & '

*

2 '$+ $ $+ *$3 % 0$ % " +

2 '$+ $ $+

/ .

B ! ! $

/ #

!

B ! ! $

/ 0/

- - ! 2A3

.' 4(5

$ !# #

- 2@ 3

' - !

2@ 3

- ! 2@)3

(9)

# . - # ! # ! !

*$3 % 0$ % " +

* $ ! /

0 * $ /

B

2 ! # )3

B

- ! !

! # ! #

! ' !

2 . 3 .

3 - ! " % &

'

3 - ! " %

& ' !

)3 - !

" % & ' !

53 - !

" % & ' !

B '

- 2@ 3

-

! ! ' .

, 2 . ((3

- 0$

" % & '

- $

! # # ! " % &

'

' ! 2@ 3

' !

# / 0

/ # $ !

2, # 6 . 3 / ' !

C 2 3 ' * 2 (3 .

- # # !

" % & '

-! " % & '

!

, !

(10)

) ! 2@)3

! !

1 2 (3 ' * 2 (3

.

* ! "

% & '

- ! ! "

% & '

7 !

! " % &

'

!

5 - ! 2@53

- !

$

2 ! # )3 .

-" % & ' " % & '

!

- #

/ " % &

'

" ! !

" % & '

!

$ $ "0 + % .0$+

# !

2' # . ((3

" %

& ' ()

!

2 # .(63 - !

() "

!

#

2 # (3 *

(11)

$ " $ + % % *

+ ? 1

+

/ /

$

/ / 2' # . 3

; - # ! #

! ! ! #

# .

D E @ E @ E )@)E 5@5

- .

D . - !

. . $

. $ !

) . $ !

5 . $ - !

@ .

@ . !

@) . !

@5 . - !

+ % % "$3 % $ *$ $ . %

- $ !

/ / 2C F #

(. )3 4 $ 4 ?

/ 0/ ! /

/ 4 / 0

/ $

/ 0/

*

+ % % $! $% $ $ !

?

# ! # ! - !

! " % & ' 0

(

+

/ .

A

G

E @ E @ E )@)E 5@5E

* .

A

G

H !

(12)

# # ) H - $

@ H -

@ H !

@) H !

@5 H - !

H 2 / 3

, .

! .

A

G

H # 6 E #)) @ E #) @ E #)( @)E # 5) @5 E

* ! .

0 # 6 / @ 2- 3# @ 2

! 3# @) 2 ! 3# @5 2- ! 3

! # 6

0 - $ 2 3 #))

$ ! 7

0 - $ ' ! 2 3 #) ' !

$ ! 7 '

! !

0 - $ ! 2 )3 #)(

! $ ! 7

! !

0 - $ ! 2 53 # 5)

- ! $ !

7 !

!

"$3 % $ *$ $ . %

- $ ! /

! ! / /

2@ 3# ' ! 2@ 3# ! 2@)3

-! 2@53

! !

"#$ % " && & ' " &"()#"

#**(+(#

%# " &"()#" #**(+(#

(, $#& +# - . $$( # &( / ( (+

(13)

* ( 5 !

#6 6 6 #6 J ,

! 6 #6 J / ! !

# ! # ! !

2 J06 #6J3 ) #5 J ! !

/ 0/

$.' / %

$ ! / ".0$ % % $ / 0 $0 % $ 1

, !

! ,

" % & '

! " % &

'

!

!

! / !

- 0 .

! #

#

0

! # ! # / ! / ! #

/ &

!

;

! ! #

!

# $# ! $

, ! $

!

! $ *

7

"#$ ! ! 56 &#

"76 #" ! 56 &#

" && & *

8# (9 #

&#"(+ & 3 : ! ! : :

:

0#1# "# - &( 2$#3 ' !4

(14)

*

0$

$ !

$ ! # # !

! $ 0$

! !

& !

!

, ! 2 (3

! !

$ ! / #+ . $ 1 $ / 0 #$0 % #$ 1

, ! !

! ' !

" % & '

#

' " % &

' ! #

! ! !

! $

! ' "

% & ' #

#

' !

# / 0 /

# $ !

& !

! ,

-I

# /

#

! #

" % & '

! " % & '

(15)

# *

! - !

$ !

, '

* 2 (3 ! ! $

!

$ ! / $. ! #$ 1 $ / 0 #$0 % #$ 1

, ! !

! !

# ! # !

# ' !

!

!

! &

! '

! # !

! ! !

! !

! 0 /

! !

! $

!

! ! !

! !

$ !

! ! #

! !

!

!

! $ !

! ! #

24 # 3

! #

(16)

! " % & ' ,

' K * 2 (3 !

!

$ ! / # $ # 0$#$ 1 $ / 0 #$0 % #$ 1

, ! !

!

! # " %

& '

! " % & ' '

" % & ' " % & '

! ,

! !

!

$ ' " %

& ' 7

!

' " % & '

! *

! ! !

, !

2 )3 !

!

$% .0 +

.

3 $ $ !

#

!

!

3 ' ! $ ! #

!

!

! !

3 $ ! #

(17)

! ! !

3 - ! $ !

# !

!

! !

!

# 0

.

* ! $

! !

# #

! ! *

! # !

$ 0$

$ !

!

' !

# #

! 4

*

, !

, !

! #

! !

2 3

) ! #

! *

$

, !

$

,

$ !

! #

5 - !

(18)

! ,

!

! &

*

+ L & ( ' A . 1

! 5 & ! * & > "'

A- 4 A

K ! " # # $

% # & # & " ' # & #

" ( " # ) * + ,

+ -7 & ! B B'' 4

* / # - 4 # 5# * : # ! #

# 7

/ # - ' :

-- ! K # 7 ' + : # 7 M

+ # 0 5

C F # ' ) # & ! .

-; / *

C # 9 # # / " C ' #

7

, # + 6 + & / # - : *

' : " - ! * *

" / 7 " 0 $

+ 20 $+3 B 4 7 , 6( N ;

, # , .A

, # & . "

+ 7

' K * ( # & & &

# & # & ( & " &

" # &-.7 # B '' (

' # 4 # $ .

% A

0 . 1. . 2 0 & # 6# 7 '# #

# 7

- # + O ( " C

(19)

- # " ( - # & / #

1 - ! ! - * +

& - B @B'' 4 + , M

"' A- 4 A

& # & ! * & " . 7

& # ( & ! * & " . 7

& 5 . . 7

& ! . + ! .

4 # + & ! * & " . 7

4 ! # & ! - ! - % A

! # + ) # & # & & & # & #

& # & & ' # & # & ).3 . 7

& ! K ! B 4 # : )

# & 5 >

- C ' 7

# % + ( 1 & 42 & 5 # " # "

& . 7 & ! * &

; / - - 9 7

? # 6 - 7 # " '

- C 7

? / # B F 7 / (

.7

? / # B F 7 /

.7

(# $ # A 9 & ' .

# , "' A- 4

A

! $ # # & ! * & A . %

;C&

# # & ! * & # & C #

7

# # & ! * & # & C #

7

Referensi

Dokumen terkait

Untuk mengop- timalkan pemanfaatan hasil-hasil penelitian yang telah dilakukan oleh dosen UNY perlu dilakukan identifikasi profil pemanfaatan hasil penelitian yang telah

Dari 4 formula hidrogel PVP-PVA yang diteliti, hidrogel dengan formula II dan III dengan dosis iradiasi 30 kGy mempunyai sifat fisik yang diinginkan sebagai plester kompres

Program Pembangunan Daerah yang terkait dengan penyelenggaraan BPMPT Provinsi Jawa Barat terdapat empat urusan wajib yaitu urusan wajib antara lain di bidang penanaman

Penulisan Ilmiah ini berisikan sebuah program sederhana mengenai komputerisasi rental komputer, dimana penulisan ilmiah ini terdiri dari empat bab yang isinya memaparkan

Kondisi sarana dan prasarana yang digunakan tidak sesuai dengan fungsinya, seperti kendaraan roda empat yang disediakan oleh BKPM RI Jakarta, tidak

a) Melakukan pengamatan terhadap karakteristik siswa kelas IV SD. b) Menentukan media yang sesuai untuk pembelajaran IPS di SD. c) Menyusun konsep pelaksanaan penelitian tindakan

1. Dari hasil penelitian yang dilakukan, tingkat kondisi fisik yang meliputi kecepatan, kelincahan, daan power otot tungkai masuk dalam kategori kurang, sedangkan

Perlindungan Hukum Terhadap Pasien Sebagai Konsumen Yang Mengalami Malpraktik Jasa Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Sangatta Kabupaten Kutai Timur