Pengaruh Rewqard dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
[r]
Adapun pengaruh kemudahan website Dan Kemanfaatan website terhadap Kinerja karyawan berpengaruh sebesar 17,6% sedangkan sisanya 82,4% dipengaruhi oleh variabel lain
Tujuan i dari penelitian ini i adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir dan i Pengawasan Terhadap i Kinerja i Karyawan pada Dinas Kesehatan
1) Penyediaan Jasa Komunikasi dan sumber daya air dan listrik (74%). 2) Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional (56%). Belum tercapainya
Bentuk koefesien regresi untuk variabel reward dan punishment menunjukkan arah hubungan yang positif, yaitu jika variabel reward dan punishment ditingkatkan, maka akan
Hisbullah Basri, SE, M.Si Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh Punishment Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening
vi KATA PENGANTAR Alhamdulillah puji dan syukur atas kehadirat Allah Subhanahu Wa Ta’ala atas segala nikmat, karunia dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia- Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis Magister Manajemen dengan judul “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN
