PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Pengelolaan Pasar Kota
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi kasus pada karyawan
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja
“Peng aruh Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Program Formal Pengembangan Karir t erhadap Kinerja Karyawan” Studi Kasus pada Karyawan Bagian Kesehatan Rumah
Variabel budaya organisasi berpengaruh paling besar, yaitu sebesar 8,513 terhadap kinerja karyawan perbankan syariah di kota medan, diikuti variabel perencanaan karir
Artinya persentase sumbangan pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja sebesar 66,6%, sedangkan sisanya sebesar 33,4% dipengaruhi
Diantara variabel professionalisme, pengembangan karir, dan budaya organisasi, variabel yang berpengaruh dominan terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Matahari
Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota
