n a u l u h a d n e p i b a b
1 I B A B
N A U L U H A D N E P
1 .
1 LatarBelakangKerjaPraktek
n a a h a s u r e p a u m e s , i n i h i g g n a c a b r e s g n a y i s a s il a b o l g a r e a d a P
. n a r a s a p i d g n i a s r e b u p m a m n a d n a h a tr e b p a t e t a y n a a h a s u r e p n a k n i g n i g n e m
n a g n e
D adanya perkembangan teknolog icompute ryang semakin pesa tmaka t a p a d a tr e s , u t k a w t a p e t n a d t a p e c g n a y i s a m r o f n i m e t s y s u t a u s n a k u lr e p i d
n a m i g a b u t n a b t a l a n a d r a s a d i a g a b e s a y a c r e p i
d eje rdidalammelaksanakanf ungs i i
g o l o n k e t a y n l u c n u m n a g n e D . n a a h a s u r e
p informas i membua t perusahaan s
a t a e k h a g n e n e
m yang bergerak dalam bidang jasa dan indusrty menggunakan h e l o n a k a n u g i d i s a m r o f n i i g o l o n k e T . a y n n a a h a s u r e p m a l a d i s a m r o f n i i g o l o n k e t
i r a d n a u j u t a a g n i h e s t a p e t g n a y n a s u t u p e k l i b m a g n e m m a l a d r e j a n a m k a h i p
a s u r e
p haandapa tdiperolehdenganmaksima.l
m a l a d s i g e t a rt s n a d g n it n e p t a g n a s g n a y a n a r a s n a k a p u r e m i s a tr o p s n a r T
a tr e s n a u t a s e k n a d n a u t a s r e p h u k u k r e p m e m , n a i m o n o k e r e p a d o r r a c n a lr e p m e m
a y n g n it n e p , a r a g e N n a d a s g n a b n a p u d i h e k k e p s a a u m e s i h u r a g n e p m e m
a tr o p s n a
rt si t ersebut t ercermin pada semakin meningkatnyakebutuhan akan j asa h a n a t k o s o l e p h u r u l e s e k n a d i r a d g n a r a b n u p u a m a i s u n a m s a ti li b o m i g a b n a t u k g n a
.r i
a selain tiu rtanspo tras i juga berperan sebaga i penunjang , pendorong dan h
a r e a d n a h u b m u tr e p i g a b k a r e g g n e
p yang berpotens inamun belum berkembang li
s a h a tr e s n a a t a r e m e p a n a d n a t a k g n i n e p a y a p u m a l a
n a u l u h a d n e p i b a
b 2
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u n a k a n r u p m e y n e M t a r a B a w a J g n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P ( i p A a t e r e K . T P n e m u s n o k n a p a r a h n a d n a n i g n i e k , n a h u t u b e k a d a p s i s a b r e b g n a y s i n s i b s e s o r p g n u k u d n a g n e
d an sumbe rdaya manusia yang profesiona lkarena selalu dibekal i l
e
p aithan secara berkesinambungan . Permasalahan sekarang in i yang itmbu l a k i J , t a s e p n i k a m e s g n a b m e k r e b g n a y i g o l o n h k e t n a u j a m e k i a n e g n e m h a l a d a h a b u r e p i p a d a h g n e m u p m a m k a d it n a a h a s u r e p p a it e
s an i n imakaperusahaanakan
a g a n e t n a k a n a h u t u b e k h a l a d a n i a l g n a y n a h a l a s a m r e P . n a r u d n u g n e p i m a l a g n e m . n a k h u t u b i d t a g n a s h it a lr e t n a d k i d i d r e t g n a y a jr e k a i s u n a m a y a d r e b m u s n a k h u t u b i d n a a h a s u r e p u t a u s n a k t a k g n i n e m m a l a D s a ti l a u k r e b g n a y a jr e k a g a n e t n a
d . Tenaga kejra sebaga i salah satu plia r t a g n a s h a l a d a n a a h a s u r e p i s a s i n a g r o u t a u s a y n k a g e t i g a b a m a t u a g g n a y n e p n a k h u t u b i d , u ti a n e r a k h e l O . s u s u h k h i b e l a r a c e s n a k it a h r e p a ti k k u t n u g n it n e p a h a s u r e p n a u j u t a g g n i h e s k i a b g n a y a jr e k a g a n e t n a a l o l e g n e p u t a u
s an dapa td i
. k i a b n a g n e d a l o l e k a y n n a a d a r e b e k g n it n e p g n a y a y a d r e b m u s n a k a p u r e m a i s u n a m a y a d r e b m u S g n it n e p a k a m , a g r a h r e b t a g n a s g n a y n a a h a s u r e p t e s s a i a g a b e s . n a a h a s u r e p m a l a d n a a h a s u r e p i g a
b untukselalumembinadanmengembangkan potens isumbe rdaya a
m nusia yang dimiilkinya. Salah satu itndak lanju tyang dliakukan dar ihasi l . n a w a y r a k i s a t u m h a l a d a n a w a y r a k i s a t s e r p n a i a li n e
p Program in idiharapkan
n a d n a a h a s u r e p h e l o i k il i m i d g n a y a i s u n a m a y a d r e b m u s s a ti l a u k n i m a j n e m t a p a d ,l a m it p o g n a y a y n n a t a a f n a m e
p karena secanggih apapun peralatan yang dimliki a y a d r e b m u s h e l o g n u k u d i d k a d it a k ij a y n it r a a d a n a k a k a d it n a a h a s u r e p h e l o i g g n it g n a y a jr e k i s a t s e r p i a y n u p m e m n a d l i p m a r e t g n a y a i s u n a
n a u l u h a d n e p i b a
b 3
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u a y n t a k e k a
h mutas i jabatan merupakan suatu ha l yang sanga t penitng guna i s a t s e r p n a i a li n e p n a g n e d a n e r a K . n a w a y r a k a r a p a jr e k i s a t s e r p n a k t a k g n i n e m n a i a r u n a k i a s e l e y n e m m a l a d n a w a y r a k n a p a k a c e k i u h a t e k i d n a k a n a w a y r a k d a p e k n a k n a b e b i d g n a y ) n o it p ir c s e d b o j( n a a jr e k e
p anya . Mutas i in i haru s
. n a t u k g n a s r e b n a w a y r a k h e l o i a p a c i d t a p a d g n a y i s a t s e r p s k e d n i s a t a n a k r a s a d i d , n a a jr e k e p n a i a r u n a k ir e b m e m t a p a d n a k p a r a h i d i s a t u m a y n a d a n a g n e D t a l a n a d , n a a jr e k e p n a g n u k g n il , n a a jr e k e p t a fi
s -ala t kejra yang cocok bag i
r e b n a w a y r a
k sangkutan sehingga dapa tbekejra secara eifsien dan efekit fpada . u ti n a t a b a j n a w a y r a k p a it e s i g a b n a t a p m e s e k n a k ir e b m e m n a a h a s u r e p u t a u s a k i J n a w a y r a k a k a m , s a ti fi t k e j b o n a d n a li d a e k s a s a n a k r a s a d r e b n a k i s a t u m i d k u t n u , t a i g a jr e k e b g n o r o d r e t n a k
a bersemangat , berdisipiln , dan berprestas i kejra .i a p a c i d t a p a d l a m it p o a r a c e s n a a h a s u r e p n a r a s a s a g g n i h e
s Mutasi selain dapa t
a d a p e k n a t a p m e s e k n a k ir e b m e m a l u p t a p a d , a jr e k t a g n a m e s n a k t a k g n i n e m a l a D . i a w a g e P a jr e k i s a t s e r p n a k t a k g n i n e m h i b e l k u t n u i a w a g e
P m membua t
n a k a ji b e k n a ir e b m e p g n a t n e t n a s u t u p e
k mutasi berbaga iperitmbangan ,karena k e f e n a k l u b m i n e m n a k a i s a t u m n a k a n a s k a l e m m a l a d h a l a s g n a y n a s u t u p e k .i ri d n e s u ti n a a h a s u r e p n a d i a w a g e P i g a b k i a b k a d it g n a y g n i p m a s i d k u t n u n a t a p m e s e k a y n a d
A mutasikan juga akan mendorong penairkan (recruiitng ) pelama r yang semakin banyak memasukan lamaranya sehingga
( n a a d a g n e
p procurement )karyawanyangbaikbag iperusahaanakanl ebihmudah . i d k u t n u n a t a p m e s e k a k ij , a y n k il a b e
n a u l u h a d n e p i b a
b 4
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u t il u s n i k a m e s n a w a y r a k n a a a d a g n e p n a d n a k ir a n e P . n u r u n e m n a k a n a w a y r a k a jr e k . n a t u k g n a s r e b n a a h a s u r e p i g a b i s a t u m n a n a r e p a y n r a s e b u ti g e
B karyawan atau mutasi jabatan . Oleh a
k rena tiu sebaiknya manaje rpersonaila pelru menetapkan program mutasi setra n a u j u t n a i a p a c n e p n a i k i m e d n a g n e D . n a w a y r a k a d a p e k n a k i s a m r o f n i g n e m , b a w a j g n u g g n a t ,s a g u t n a a n a s k a l e p i t u p il e m g n a y , n a a h a s u r e p /i s a s i n a g r o a y n a d a a s il a rt n e s r e t k a d it g n a n e w e w n a
d s idisatu tangan ,menginga tketerbatasan dan r a d n i h i d t a p a d k a d it a i s u n a m n a h a m e l e
k i .Untuk tiu ,kesempurnaan penyelesaian l i s a h i a p a c n e m k u t n u k i a b g n a y a y a d r e b m u s n a g n e d n a k h a r a i d u lr e p s a g u t s u r e p p a it e s , u ti a n e r a k h e l O . n e i s if e n a d , fi t k e f e , k i a b r e
t ahaanpelrumemikrikan
t a p a d r a g a M D S n a k g n a b m e g n e m k u t n u n a k u k a li d t a p a d g n a y a r a c a n a m i a g a b n a w a y r a k r a g a a y n a r a c a n a m i a g a b n a d n a a h a s u r e p i g a b n a u j a m e k g n o r o d n e m n a a h a s u r e p n a n i p m i p a y n u t n e t g n a y , i g g n it g n a y s a ti v it k u d o r p i k il i m e m t u b e s r e t it o m e m u lr e
p vas ikaryawannya . a
y n a d
A mutasi jabatan yang baik ,memungkinkan kepuasan kejra akan a d a , i d a J . a y n r o s i v r e p u s h e l o n a k it a h r e p i d a s a r e m n a w a y r a k a n e r a k t a k g n i n e m n a k a s a r e m n a k a n a w a y r a k u ti a y a y n r o s i v r e p u s n a g n e d n a w a y r a k a r a t n a h u r a g n e p n a a y a c r e p e k a y n a d
a ,kebanggaan ,loyaltia sdan rasa horma tkepada atasan ,dan a g g n i h e s n a k p a r a h i d g n a y a p a i h i b e l e m n a k u k a l e m k u t n u i s a v it o m r e t a k e r e m . a y n n a a jr e k e p n a g n e d s a u p a s a r e m n a w a y r a k u t n u k e t k a r p a jr e k n a k a d a g n e m s il u n e p a k a m , s a t a i d n a i a r u n a k r a s a d r e B k i u h a t e g n e
m bagaimanaProsedu rMutasiJabatan Karyawan pada PT .Kereta Ap i , g n u d n a B I I P O A D ) o r e s r e P
n a u l u h a d n e p i b a
b 5
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
l u d u j l i b m a g n e m n a g n e
d “Prosedur Mutas i Jabatan Karyawan pada PT . g
n u d n a B I I P O A D ) o r e s r e P ( i p A a t e r e
K ” .
2 .
1 TujuanKerjaPraktek
: t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a i n i k e t k a r p a jr e k i r a d n a u j u t n u p a d A .
1 Untuk mengetahu iDokumen-dokumen apasajayang adadalam Prosedu r I I P O A D ) o r e s r e P ( i p A a t e r e K . T P a d a p n a w a y r a K n a t a b a J i s a t u M
. g n u d n a B .
2 Untuk mengetahu iProsedu rMutas iJabatan Karyawan pada PT .Kereta g
n u d n a B I I P O A D ) o r e s r e P ( i p A .
3 Untuk mengetahu i bentuk Pelaksanaan Mutas i Jabatan Karyawan g
n u d n a B I I P O A D ) o r e s r e P ( i p A a t e r e K . T P .
4 Untuk mengetahu ikeunggulan dan kelemahan Mutas iJabatan Karyawan a
B I I p o a D ) o r e s r e p ( i p A a t e r e K . T
P ndung
3 .
1 KegunaanKerjaPraktek
i Bag iPenuils
)
a Menambah limu , pengetahuan , setra pengalaman , terutama dalam .
n a w a y r a K n a t a b a J i s a t u M n a a n a s k a l e p n a d n a n u s u y n e p )
b Memantapkan mahasiswa untuk berdisipiln dan betranggung jawab n
a d s a g u t n a k a n a s k a l e m m a l a
d mempraktekkan keteramplian yang .
n a u l u h a d n e p i b a
b 6
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
i Bagi Perusahaan
)
a Sebaga i suatu masukan yang dapa t diperitmbangkan dalam ha l n a t a b a J i s a t u M m a l a d n a t a i g e k n a k a n r u p m e y n e m n a d i s a u l a v e g n e m
. n a w a y r a K )
b Membantu karyawan karena mahasiswa dapat mengejrakan sebagian s
a g u
t -tuga smereka. )
c Membina hubungan kemirtaan antara perusahaan dengan perguruan .i
g g n it
i Bag iPerguruanTinggi
)
a Membekal ikemampuan dasa ryang membeirkan kemampuan kepada a i n u d m a l a d n a h a b u r e p n a g n e d i ri d n a k i a u s e y n e m k u t n u a w s i s a h a m
. n a a jr e k e p )
b Meningkatkan kualtia sprogram praktek kejra lapangan mahasiswa . l u k n a k ir e b m e m r a g a r a j a g n e p a g a n e t n a u p m a m e k n a k t a k g n i n e
M iah
. a y n s i m e d a k a u t u m u ti g n i p m a s i d a jr e k a i n u d n a g n e d n a v e l e r g n a
y
i Bag iPihakLain
)
a Menjadikan sumbangan pemikrian perkembangan limu pengetahuan .
n a m a l a g n e p a tr e s n a r a j a l e p n a k i d a ji d t a p a d g n a y )
b Diharapkan dapa tbermanfaa tbag ipihak-pihak yang membutuhkan , n a a n r u p m e y n e p n a k a d a g n e m k u t n u n a n i k g n u m e k p u t u n e m k a d it n a d
n a u l u h a d n e p i b a
b 7
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
4 .
1 Lokas idanWaktuKerjaPraktek
a t e r e K . T P i d h a l a d a i n i k e t k a r p a jr e k n a k a n a s k a l e m k u t n u i s a k o l n u p a d A
, 5 2 . o N n a t a l e S n u i s a t S n a l a J i d t a m a l a r e b g n a y g n u d n a B I I P O A D ) o r e s r e P ( i p A
. g n u d n a B
l a g g n a t ir a d i a l u m i d s il u n e p h e l o n a k u k a li d g n a y k e t k a r p a jr e
K 5Jul i2010
n a g n e d i a p m a
s 6 Agustu s2010 .Dimana har ikejra dimula ipada har iSenin n
a g n e d i a p m a
s Jumat dengan jam kejra dar ipuku l08.00 WIB sampa idengan B
I W 0 0 . 6 1 l u k u
p .
1 . 1 l e b a T
k e t k a r P a j r e K h a il u K e l u d e h c S e m i T
. o
N Keterangan
n a l u B i
n u
J J uil Agustus September Oktober November D es
1 2 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
1 Pengajuan sura t P
K 2 Pelaksanaan
k e t k a r P a jr e K
3 Pengumpulan a
t a D 4 Penyusunan
k e t k a r P a jr e K
5 Bimbingan k e t k a r P a jr e K
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a b
8
I I B A B
N A A H A S U R E P M U M U N A R A B M A G
1 .
2 SejarahSingka tPerusahaan
i m a l a g n e m ) o r e s r e P ( I A K . T P , a y n h a r a j e s m a l a
D beberapa tahap
u ti a y n a a s a u k e
k :
.
1 ZamanPemeirntahanKolonia lBelanda,
.
2 ZamanPendudukanJ epang,
.
3 ZamanPemeirntahanRepubilkI ndonesia.
.
1 ZamanPemerintahanKolonia lBelanda( 1869-1925)
e k d a b a k a j e s a i s e n o d n I t a k a r a y s a m h e l o l a n e k i d h a l e t i p a a t e r e
K - .19
n a d g n a r a m e S a r a t n a 8 6 8 1 i n u j 7 1 l a g g n a t a d a p n a k n a l a ji d a m a tr e p i p a a t e r e K
. m k 6 2 k a r a j n a g n e d g n u j n a T
h a l a d a a d n a l e B l a i n o l o K h e l o i p a a t e r e k n a a h a s u r e p n a ir i d n e p i s a v it o M
a m a t u r e t a d n a l e B i m o n o k e n a h u t u b e k g n a j n u n e m k u t n u c it s i g o l a n a r a s i a g a b e s
k u t n u a d n a l e B g n o r o d n e m g n a y a p o r E i d i rt s u d n I i s u l o v e R a y n i d a jr e t k a j e s
r o p s k e g n e
m hasi l bum i dar i Indonesia . Pada zaman in i terdapa t sektia r 12
5 9 8 1 n u h a t a d a P . a r a g e N k il i m u t a s a y n a h n a d a t s a w s k il i m i p a a t e r e k n a a h a s u r e p
a j a s a rt a m u S n a d a r u d a M , a w a J i d t a p a d r e t a y n a h k a d it i p a a t e r e k n a l a j n a g n ir a j
.i s e w a l u S i d a g u j i p a t e t
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 9
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
2 ZamanPendudukanJepang( 1925-1945 .)
a d a p i p a a t e r e k n a g n ir a j h u r u l e s , g n a p e j n a k u d u d n e p n a m a z a d a P
a m a n i r e b i d n a d g n a p e J h e l o i a s a u k i d a d n a l e b n a h a t n ir e m e
p RYUKU KYOKU
i d a j n e m a m a n h a b u r e b n a i d u m e k g n a
y TEDSUDO KYOKU yang berkanto r a
k g n a d e S . g n u d n a B i d t a s u
p n perkeretaapian d iSumarta d isebu tTEDSUDO I
A
T danberkanto rpusatd iBuktiitnggi.
n a t a i g e k h u r u l e s , a d n a l e B n a h a t n ir e m e p n a m a z n a g n e d a y n l a h a d e b r e B
g n u k u d n e m a k g n a r m a l a d n a k d u s k a m i d g n a p e J n a m a z a d a p n a i p a a t e r e k r e p
a n a m i d , g n a r e p n a k g n a n e m e m a y n a h a s
u ilntas-ilnta scabang dan re lsebagian
d n a li a h T n a s a t n il n a g n a s a m e p k u t n u a i s e n o d n I i r a d n a k h il a i d n a d r a k g n o b i
d
-l e k g n e b n a i d u m e k , r a m n a y
M -bengke lperkeretaapiansebagaiandjiadikanbengke l
t a l
a -ala tperangataumlitier .Pengolahant ersebu tmeilpuit:
.
a Daerah jawa dibawah pimpinan Angkata Dara t(Tedsudo Kyuku )dibag i
: u ti a y , h a r e a d 3 m a l a d
)
1 BagianBara t (SebuKyuku ,)
)
2 BagianTengah( khubuKyuku ,)
)
3 BagianTimur( TobuKyuku .)
.
b Masing-masing daerah tersebu t dibag i kedalam beberapa daerah
i ri d r e b g n a y i s a ti o l p s k
e send ri i dan dikepala i oleh kepala inspeks i
: it u p il e m , ) o y t o h s u m i Z (
)
1 AcehdanSDM( SumateraTedsudo ,)
)
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 10
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u )
3 SumateraSelatan( NanbuSumateraTedsudo .)
.
3 ZamanPemerintahanRepubilkI ndonesia
n a a k e d r e m e k i s a m a l k o r p h a l e t e
S repubilc Indonesia tangga l17 agustu s
. a i s e n o d n I n a h a t n ir e m e p n a g n a t e k h il a r e b i a l u m n a i p a a t e r e k r e p n a a s a u g n e p , 5 4 9 1 a i s e n o d n I i p A a t e r e K n a t a w a j D h a l n a k ir i d i d 5 4 9 1 r e b m e t p e S 8 2 l a g g n a t a d a P n a h il a g n e p h a l e t e s a m a tr e p i p a a t e r e k n a a h a s u r e p i a g a b e s ) I R A K D
( Indonesia .
a y n l u b m it n a k t a b i k a g n e m g n a y n a t a b m a h n a d n a ti l u s e k k a y n a b i n i a s a m a d a P m a l a d g n u b a g r e t g n a y i p a a t e r e k a d u m e p a r a P . a h a s u k e p s a i a g a b r e b i d n a h a m e l e k n a a s a u k e k n a h il a li b m a g n e p i s k a n a k u k a l e m ) A K M A ( i p A a t e r e K a d u M n a t a k g n A n a t i d n a i p a a t e r e k r e
p ahai .r
a i s e n o d n I k il b u p e R n a h a t n ir e m e p 9 4 9 1 r e b m e t p e S 7 2 l a g g n a t a d a P a w h a b n a k a t a y n e m a y n i s i g n a y 2 . o N n a h a t n ir e m e P n a r u t a r e P n a k r a u l e g n e m n a k g n u b a g i d ) S S ( n e g a w r o o p S t a a t S n a d ) I R A K D ( a i s e n o d n I i p A a t e r e k a t a w a j D u m e K . ) A K D ( i p A a t e r e K n a t a w a j D i d a j n e
m dian tangga l 25 Me i 1963
n a i p a a t e r e k r e p s u t a t s 3 6 9 1 n u h a t 2 2 . o N h a t n ir e m e P n a r u t a r e P n a k r a s a d r e b a t e r e K a r a g e N n a a h a s u r e P i d a j n n e m ) A K D ( i p A a t e r e K n a t a w a j D i r a d h a b u r e b .) A K N P ( i p A h a t n ir e m e P n a r u t a r e P m a l a d a y n t u j n a l e
S No .57 tahun 1991 terhtiung
i a l u
m tangga l2 Januar i1991 PJKA telah berubah statu smenjad iperusahaan
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 11
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u a n u g n a d l a n o i s a n i s a tr o p s n a rt m e t s y
s menghadap i persaingan usaha , maka
a u m e s i r a d n a a h a s u r e p i s i d n o k n a k t a k g n i n e m u p m a m k u t n u t u t n u ti d A K M U R E P a h a s u r e b A K M U R E P u ti a n e r a k h e l O . k i a b h i b e l g n a y h a r a e k a d a g n a y r o t c e s n a k t a k g n i n e m a h a s u r e b n a g n e d i d a jr e t g n a y n a i g u r e k a l a g e s n a k e n e m ti fi t k u d o r
p a skereta ap idengan menggunakan peralatan secara opitma lsehingga
. o N h a t n ir e m e P n a r u t a r e P n a k r a s a d r e b n a d l a m i s k a m g n a y l i s a h i a p a c n e m t a p a d h a l e t i p a a t e r e k n a a h a s u r e p 9 9 9 1 i n u J 1 l a g g n a t k a j e s g n u ti h r e e t 8 9 9 1 n u h a T 9 1 n ir e m e p h e l o a y n a h a s u n a k h il a i
d tah dar iPERUMKA menjad iPT .Kereta Ap i
i n i s u t a t s n a h a b u r e p n a g n e d n a k p a r a h g n e m h a t n ir e m e P . o r e s r e p k u t n e b n a g n e d i g a l k i a b h i b e l g n a y h a r a e k i p a a t e r e k a h a s u a jr e n i k n a k t a k g n i n e m u p m a m n a k a r o p s n a rt g n a d i b i d a y n s u s u h k , l a n o i s a n n a n u g n a b m e p g n a j n u n e m a n u
g tasi ,selain
n a g n e D . c il b u p o g k u t n u n a a h a s u r e p n a k p a i s r e p m e m k u t n u a y a p u i a g a b e s u ti t a a s a d a p r a b u b n a k a t a y n i d A K M U R E P a k a m t u b e s r e t k u t n e b n a h il a g n e p , n a b ij a w e k n a d k a h a l a g e s a w h a b n a u t n e t e k n a g n e d , t u b e s r e t n a o r e s r e p n a ir i d n e p P i a w a g e p a tr e s n a a y a k e
k ERUMKA yang ada padasaa tpembubarannya berailh
.t u b e s r e t n a o r e s r e p n a a h a s u r e p a d a p e k 1 . 1 .
2 Mis idanVis iPerusahaan
a y n l a n o i s a r e p o n a t a i g e k n a k a n a s k a l e m m a l a d ) o r e s r e P ( I A K . T P : t u k ir e b i a g a b e s n a a h a s u r e p i s i v n a d i s i m t u n a g n e m .
1 Misi PT .KeretaapiI ndonesia:
a k d u j u w e
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 12
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
k e s n a n u g n a b m e p g n a j n u n e m a tr e s , i m o n o k
e to rlainnya dan program
. a y n n a a t a r e m e p
.
2 Vis iPT .KeretaapiI ndonesia:
k i a b h i b e l g n a y n a n a y a l e p n a k ir e b m e m , r a s e b i d a j n e m g n a b m e k r e B
t a k a r a y s a m a d a p e
k ,memperolehl abadankaryawans ejahtera.
2 .
2 StrukturOrganisas i
) o r e s r e P ( I A K . T P h e l o n a k p a r e ti d n a d t u n a i d g n a y i s a s i n a g r o r u t k u rt S
n a s a w a g n e p t a p a d r e t a y n m a l a d i d a n a m i d f f a t s n a d s ir a g i s a s i n a g r o r u t k u rt s h a l a d a
k e p m a l a d i s a s il a i s e p s n a d g n u s g n a l a r a c e
s ejraan . Bagan srtuktu r organisa i
. n a ri p m a l m a l a d r i p m a lr e t
g n a d n u r e p n a r u t a r e p n a g n e d i a u s e
S -undangan yang belraku d iIndonesia ,
n a d a b h a l a d a ) N M U B ( a r a g e N k il i M a h a s U n a d a B i a g a b e s ) o r e s r e P ( I A K . T P
g n a n e w e w n a k ir e b i d I R h a t n ir e m e p h e l o g n a y a r a g g n e l e y n e
p dant anggungj awab
d n I i d n a i p a a t e r e k r e p n a k a r a g g n e l e y n e m k u t n
u onesia .Fungs iatau kedudukan
u
h kumdant uga spokokPT .KAI( Persero)t ersebu tdidasarkanpada:
.
a UU R INo .9 tahun 1969 tentang PERPU No .1 Tahun 1969 pe irha l
k u t n e
b -bentukusahaNegaramenjad iUndang-Undang( UUNo .9/69,)
.
b UUR INo .13 Tahun 1992 t angga l11 Mare t1992 t entangperkeretaapian
3 8 9 1 i r a u n a J 5 2 l a g g n a a t 3 . o N I R h a t n ir e m e P n a r u t a r e P ) 2 9 / 3 1 . o N U U (
n a d , M U R E P , N A J R E P n a s a w a g n e p n a d n a a n i b m e p a r a c a t a t g n a t n e t
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 13
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
c Peraturan Pemeirntah R I No . 57 tangga l 30 Oktobe r 1990 tentang
i d a j n e m i p A a t e r e K ) n a jr e P ( n a t a w a j n a a h a s u r e p k u t n e b n a h il a g n e p
.) 0 9 / 7 5 . o N P P ( i p A a t e r e K ) m u r e P ( m u m u n a a h a s u r e p
3 .
2 Deskrips iJabatan
a t e r e K . T P i s k e ri D n a s u t u p e k t a r u s i r a d n a r a b a j n e p i a g a b e
S Api( Persero )
n a d i s a s i n a g r o i a n e g n e m 1 0 0 2 i r a u n a J 2 l a g g n a t 1 0 0 2 . A K / 4 /I / 3 0 0 . T O / U . P E K . o N
n a i g a b p a it e s a d a p k o k o p s a g u t n a d i s g n u F . ) o r e s r e P ( I A K . T P a d a p a n a s k a l a t a t
: t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a
.
1 Drieksi
: g n a n e w e w n a d s a g u t i a y n u p m e M
.
a Memimpin , mengurus , dan mengelola perusahaan sesua i dengan
, n a a h a s u r e p k o k o p s a g u t n a d n a u j u t
.
b Menguasai ,menguru sdan memeilhara kekayaan perusahaan setra
, n a li d a g n e p r a u li d n a d m a l a d i d n a a h a s u r e p i li k a w e m
.
c Melaksanakan kebjiaksanaan umum yang telah dtietapkan oleh
.i r e t n e m
.
d Mengangka tdan memberhenitkan pegawa isesua idengan peraturan
. n a a h a s u r e p i d u k a lr e b g n a y
.
2 Driektu rUtama
.
a Membua tatau membe irkan masukan peritmbangan dan saran untuk
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 14
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
b Beritndakuntukdanata snamaDrieks iuntuks emuabidang,
.
c Memimpinkegiatandriektora.t
.
3 Driektora tKeuangan( DITKU)
h a w a b i d a d a r e b i s a s i n a g r o m e t s y s m a l a d n a g n a u e K t a r o t k e ri D i s g n u F
: u ti a y ) 9 l a s a p ( a m a t u t a r o t k e ri d n a s a w a g n e p
.
a Melaksanakan penyusunan otortias ,pengendailan rencana kejra dan
b m u s a tr e s n a a h a s u r e p n a r a g g n
a e -rsumbe rdanadanpengguanaandana.
.
b Melaksanakan penyusunan dan pengendailan peraturan-peraturan
n a d n a a r a h a d n e b r e p n a t u t n u t n a i a s e l e y n e p , n a a h a s u r e p n a g n a u e k
k i a b n a r a y a b m e p n a a h a s e g n e p n a k a n a s k a l e m a tr e s i g u r i t n a g n a t u t n u t
.l a n r e t s k e n u p u a m l a n r e t n i
.
c Melaksanakan penyusunan dan pengendailan akuntans i umum ,
.t a s u p r o t n a k s a k n a a r a h a d n e b r e p n a s u r u g n e p n a d a y a i b i s n a t n u k a
.
d Melaksanakan penyusunan dan pengendailan anailsadan penghtiungan
.i s a t s e v n i n a k a y a l e k a tr e s a y a i b
o k o p s a g u
T k Driektora t Keuangan adalah melaksanakan perumusan
: it u p il e m g n a y n a g n a u e k n a a l o l e g n e p a tr e s n a k a ji b e k
)
a Penyusunanr encanakejraanggaranpengendailan,
)
b Pelaksanaanadminisrtas ikeuangan,
)
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 15
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
)
d Pelaksanaan anailsa pengendailan atau pengh tiungan biaya dan
.i s a t s e v n i n a k a y a l e k
.
4 Driektora tTeknik
.
a Melaksanakan pembinaan program pembangunan prsaranapokok dan
. n a t u k g n a n a r a s
.
b Melaksanakanprogrampemeilharaandanperbaikans aranaangkutan.
.
c Melaksanakan penyusunan program pemeilharaan perbaikan se tra
. u r a b n a g n a s a m e p
.
5 Driektora tOperas idanPemasaran
.
a Melaksanakan penyusunan program pendayagunaan dan
. a n a r a s n a a r a h il e m e p n a d n a t u k g n a a n a r a s n a i s a r e p o g n e p
.
b Melaksanakanpengoprasianl alu ilnta spejralanankeretaap.i
.
c Melaksanakan pemasaran angkutan penumpang , melaksanakan
n a t u k g n a i s a u l a v e n a d n a r a s a m e p m a r g o r p n a n u s u y n e p n a p a i y n e p
. g n a p m u n e p
.
6 Driektora tPersonailadanUmum
a il a n o s r e p n a il a d n e g n e p n a d n a g n a b m e g n e p , n a a n a c n e r e p n a k a n a s k a l e M
h n a d m u k u h , n a a g g n a t h a m u r e k , a il a n o s r e p i s a rt s i n i m d a g n a d i b i
d ubungan
. a g a b m e lr a t n a
.
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 16
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
a tr e s n a t u k g n n a a n a r a s , a n a r a s a r p , n a n u g n a b m e p a jr e k a n a c n e r n u s u y n e M
. a n a s k a l a a t a t n a d i s a s i n a g r o n a g n a b m e g n e p a n a d i ti l e n e m
.
8 Pusa tPendidikanLaithan
.
a Pembinaan program penyelenggaraan pendidikan dan laithan
. n a a h a s u r e p n a g n u k g n il i d
.
b Pengendailan evaluas i pendidikan dan laithan d i ilngkungan
. n a a h a s u r e p
.
9 SatuanPengawasanI ntern
.
a Membantu driektu r utama dalam mengadakan peme irksaan intern
. n a a h a s u r e p
.
b Membeirkans aranaperbaikant ermasukmasalahkeuangan.
. 0
1 BagianLogisitk
.
a Melaksanakan penyusunan rencana dan program pengadaan se tra
g n a r a b n e m u k o d n a a l o l e g n e
p -barangperusahaan.
.
b Melaksanakanpengendailandanevaluasil ogisitc
.
c Melaksanakan pembinaan-pembinaan terhadap unti-uni t pelaksana
a d u g r e p s i n k e
t ngani,nklairngdanuni tpercetakan.
4 .
2 AspekKegiatanPerusahaan
1 9 9 1 n u h a t M K 8 . o N n a g n u b u h r e P i r e t n e M n a s u t u p e K n a g n e d i a u s e S
s a ti v it k A . t a s u P t a k g n i T i p A a t e r e K M U R E P a jr e K a t a T n a d i s a s i n a g r O g n a t n e t
k o p s a g u t i a y n u p m e m i ri d n e s u ti ) o r e s r e P ( I A K . T P i r a
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 17
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
s u r a r a c n a lr e p m e m m a l d i p a a t e r e k n a t u k g n a a s a j n a n a y a l e p n a a h a s u g n e p
n a n u g n a b m e p g n a j n u n e m k u t n u l a s s a m a r a c e s g n a r a b u a t a g n a r o n a h a d n i p r e p
.l a n o i s a n
i s g n u f i a y n u p m e m I A K . T P t u b e s r e t k o k o p s a g u t n a k a n a s k a l e m k u t n U
n i a l a r a t n a k o k o
p :
.
1 Penyediaan ,pengoperasian ,pendayagunaan ,pemeilharaan ,perbaikan ,
l e r n a l a j s a t a i d n a t u k g n a a r a c e s n a g n a b m e g n e p n a d n a il a d n e g n e p
.i p a a t e r e k n a t u j n a l e k n a k a p u r e m
.
2 Penyediaan ,pemeilharaan ,perbaikan dan pendayagunaan prasarana
n o w o r e t n a t a b m e j , l e r n a l a
j gan ,instalas isinya ldan telekomunikasi ,
n a a n u g a y a d n e p n a d n a a i d e y n e p a tr e s , s a t a k ir t s il n a d m u m u i s a l a t s n i
n a n u g n a b g n a j n u n e m g n a y o p i d n a n u g n a b m e p , n u i s a t s n a n u g n a b
.i p a a t e r e k
.
3 Pengoperasian , pendayagunaan , pengendailan , pengusaha stasiun
r e b m e p k u t n n
u angkatan ,penurunandan angkutanpenumpangmaupun
.t a k e d g n a y n i a l n a t u k g n a a s a j a tr e s g n a r a b
.
4 Pengelolaan dan daya pendayagunaan setra pengembangan sumbe r
a i s u n a m a y a d
.
5 Pengelolaandanpendayagunaankeuanganperusahaan.
.
6 Pengawasani ntern.
n a a h a s u r e p n u p a d
A pelayananj asaangkutanyangd liakukanolehPT .KA I
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 18
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
1 Pengakuanpenumpang
.
2 Pengakuan barang berupapengakuan bahan bakar ,mesin ,pupuk dan
n i a l -lain.
.
3 Selain poin 1 dan 2 PT .KA I(Persero )juga senanitasa membantu
n a g n a g a d r e p n a t a i g e
k ekspor ,impor ,pengakuan kepairwisataan dan
n i a
l -lainyangbe trujuanuntukl ebihmeningkatkanpembangunan.
h a y a li w 9 s a t a i g a b i d ) o r e s r e P ( I A K . T P l a n o i s a r e p o g n a j n u n e m k u t n U
i g a b r e b i d a j n e m i g a b r e t g n a y a r e t a m u S h a y a li w a tr e s i s i v i d 4 n a d a w a ji d a h a s u
i
dvisir egional .WliayahusahaJ awat erdri idar i9operas iyatiu:
.
1 Jaka tra
.
2 Bandung
.
3 Criebon
.
4 Semarang
.
5 Purweke tro
.
6 Yogyakatra
.
7 Madiun
.
8 Surabaya
i s i v i
D -divis iyangadad iPT .KAI( Persero )yatiu:
.
1 Divis iSarana
.
n a a h a s u r e p m u m u n a r a b m a g i i b a
b 19
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
3 Divis iPelaithan
.
4 Divis iAngkutanPerkotaan( Jabotabek)
i g e t a rt s a p a r e b e b n a k p a t e n e m , a y n i s a r e p o n a k a n a s k a l e m m a l a d I A K . T P
: u ti a y , u t n e tr e t
.
a Srtateg iPemantapan( Stabiilsas)i
h a l e t g n a y r a s a p i d a d a g n a y i s k u d o r p i g e t a rt s n a k a p u r e m a y n t a k e k a H
. a i d e s r e t
.
b Srtateg iPeningkatan( Improvisas)i
r a s a p n a g n a b m e g n e p u a t a n a t a k g n i n e p i g e t a rt s n a k a p u r e m a y n t a k e k a H
. a i d e s r e t h a l e t g n a y r a s a p i d a d a g n a y i s k u d o r p k u t n u
.
c Srtateg iPengembangan( Expans)i
r a s a p n a s a u lr e p u a t a u r a b i s k u d o r p n a g n a b m e g n e p i g e t a rt s n a k a p u r e M
g n a b m e g n e p i r a d n a k li s a h i d h a l e t g n a
y apasar ,meskipunadaperaturan
n e m e tr a p e d n a g n u k g n il i d N M U B n a g n e d n a k i a u s e s i d g n a y t u j n a l h i b e l
n a k a r a g g n e l e y n e m g n a n e w e w n a d s a g u t i k il i m e m n a g n u b u h r e p
k e t k a r p a j r e k n a a n a s k a l e p i i i b a b
2 0
I I I B A B
K E T K A R P A J R E K N A A N A S K A L E P
1 .
3 BidangPelaksanaanKerjaPraktek
m a l a
D pelaksanaankejrapraktekpadaPT .KeretaApi(Persero )DAOP I I
g n u d n a
B , penuil sdtiempatkan d iBagian Sumbe rDaya Manusia (SDM) .Pada
a s k ir e m e p : h a l a d a a y n a r a t n a i d n a ij a k g n a d i b a p a r e b e b t a p a d r e t t u b e s r e t n a i g a b
, l a n o i s a r e p o g n a d i b a s k ir e m e p , n a g n a u e k g n a d i b a s k ir e m e p , i s a rt s i n i m d a g n a d i b
. M D S g n a d i b n a d m u m u g n a d i b a s k ir e m e p
i b a d a p k e t k a r p a jr e k n a k a n a s k a l e m s il u n e
P dang Sumbe rDaya Manusia
a r a p i r a d n a g n i b m i b n a k t a p a d n e m s il u n e p , k e t k a r p a jr e k a m a l e s n a d ) M D S (
a d a p a n a s k a l e p r o t a n i d r o o k i a g a b e s s u g il a k e s g n a y t u b e s r e t g n a d i b i d i a w a g e p
k e t k a r p a jr e k n a a n a s k a l e p g n a d i b m a l a d s il u n e p s a g u t n u p a d A . t u b e s r e t g n a d i b
e s r e
t bu tadalahmembantut uga shairand ibidangSDM .
2 .
3 Tekni sPelaksanaanKerjaPraktek
, k e t k a r p a jr e k n a a n a s k a l e p a m a l e
S penuil s dibeirkan pengarahan dan
s a ti v it k a i a n e g n e m n a g n i b m i
b -akitvtia sd ibagian Sumbe rDayaManusia( SDM) ,
n a k ir e b i d i l a k g n ir e s i p a
t pengarahan dar imula ipelaksanaansupervisinyahingga
) o r e s r e P ( i p A a t e r e K . T P a d a p k i a b n a g n e d i a w a g e p a l o l e g n e m a ti k a n a m i a g a b
. g n u d n a B I I P O A D
n a k a u k a l s il u n e p g n a y k e t k a r p a jr e k n a a n a s k a l e p n a t a i g e k s i n k e t n u p a d A
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
1 Menginpu tdata.
.
2 Membantu pembimbing perusahaan dalam menginpu tnamaparapegawa i
T P f a t s n a
d . KeretaApi( Persero )DAOPI IBandung.
.
3 Memeirksadokumen-dokumen.
.
4 Mengarsipkandokumen.
3 .
3 Hasi lPelaksanaanKerjaPraktek 1
. 3 .
3 Dokumen-Dokumen Yang Digunakan Dalam Mutasi Jabatan T
P a d a p n a w a y r a
K KeretaAp i(Persero )DAOPI IBandung.
n a k a n u g i d g n a y ) g n u k u d n e p n e m u k o d n a d r e b m u s n e m u k o d ( n e m u k o D
I I p o a D ) o r e s r e p ( i p A a t e r e K . T P a d a p n a w a y r a K n a t a b a J i s a t u m r u d e s o r P a d a p
: s a t a i ri d r e t , g n u d n a B
)
1 Nota Dina smerupakan dokumen yang digunakan sebaga iala tkomunikas i
, n a u h a ti r e b m e p i s ir e b u a t a t a u m e m g n a y i s a s i n a g r o n a u t a s t a b a j e p r a t n a n r e t n i
g n a y i m s e r t a r u S . a y n i a g a b e s n a d n a r o p a l , n a s a l e j n e P , n a a t n i m r e P
.i s n a t s n i i s a s i n a g r o u a t a n a a h a s u r e p n a g n e d n a t u k g n a s r e b
)
2 Sura tTuga smerupakan sura tyang menerangkan bahwa orang yang diber i
t a r u s ( u t a u s e s n a k n a l a j n e m k u t n u s a g u t i r e b i d u a t a n a k h a t n ir e p i d u ti t a r u s
.) h a t n ir e p
)
3 Sura tkeputusan merupakansura tyangmenerangkanbahwaorangyangdiber i
e m k u t n u s a g u t i r e b i d u a t a n a k s u t u p i d u ti t a r u
s njalankan suatu pekejraan
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
n e m u k o d a li b a p
A -dokumen tersebu t dinyatakan telah memada i dan
n e m u k o d n a p a k g n e l e k i ti l e n e m n a k a M D S n a m s A a k a m , p a k g n e
l -dokumen
g n a y n a t a b a j i s a t u m n a u j a g n e p m a l a d r o s i v r e p u s h e l o n a k u j a i d g n a y t u b e s r e t
k p a t e ti
d an dalam peraturan perundang-undangan yang belraku . Kelengkapan
n e m u k o
d -dokumen tersebu tdinyatakan sebaga itanggung jawab superviso rdan
. n a k i s a t u m i d g n a y n a w a y r a k
2 . 3 .
3 Prosedur Pelaksanaan Mutasi Jabatan Karyawan pada PT Kereta g
n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P ( i p A
u a t a n a k t a p m e n e m k u t n u g n a n e w e w n a d k a h i k il i m e m n a a h a s u r e P
n a i a p a c n e p a n u g n i a l n a i g a b u a t a s a g u t e k s a g u t u t a u s i r a d i a w a g e p n a k h a d n i m e m
n a k it a h r e p m e m n a g n e d i a w a g e p a jr e n i k n a t a k g n i n e p n a d n a a h a s u r e p n a u j u t
: t u k ir e b i a g a b e s i a w a g e p n a g n it n e p e k
.
1 Memperitmbangkan aspek kemampuan dan keahilan setra dapa tdipaham i
n a t u k g n a s r e b g n a y i a w a g e p h e l o
.
2 14 (empa tbelas )har isebelum pemindahan akan dibeirkan pembertiahuan
n a t u k g n a s r e b g n a y i a w a g e p a d a p e k s il u tr e t
.
3 Perusahaan memperitmbangkan ata sbukit-bukt imedi sbahwa secara ifsik
s a g u t n a k t u j n a l e m t a p a d k a d it n a t u k g n a s r e b g n a y i a w a g e p s i k i s p n u p u a t a
a y n i k u d u d i d g n a y i s i s o p a d a p
.
4 Guna meningkatkan produkitvtia s dan pengembangan kairer , seorang
t u r u tr e b n u h a t ) a g it ( 3 h a d u s g n a y i a w a g e
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
n a k g n a b m it r e p m e m a tr e s n a u p m a m e k n a d n a p a k a c e k n a k g n a b m it r e p m e m
i a w a g e p n a k h a d n i m e m t a p a d n a a h a s u r e p , g n o s o k g n a y n a t a b a j
.
5 Guna meningkatkan produkitvtia sdan mo itvas ike jra pegawa iyang itdak
e n a k u k a l e m n a a h a s u r e p , l a n o i s g n u f/ l a r u t c u rt s n a t a b a j u k g n a m e
m valuas i
i s a t u m u a t a i s a t o r n a k a n a s k a l e m k u t n u
r a u li d n a a h a s u r e p n a g n it e p e k k u t n u n a d a n e r a k n a k i s a t u m i d g n a y i a w a g e P
g n u g g n a ti d g n a y s a ti li s a f t a p a d n e m a k a m , n i a l h a r e a d e k l a s a n a k u d u d e k t a p m e t
. n a a h a s u r e p h e l o a y n h u n e p e s
1 . 2 . 3 .
3 KewenanganPelaksanaanMutas iJabatanKaryawanpadaPTKereta g
n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P ( i p A
a m a t u r u t k e ri d a y n h u n e p e s n a g n a n e w e k n a k a p u r e m i a w a g e p i s a t u M
t a r a y s n a k r a s a d r e b n a g n e
d -syara tyang telah dtietapkan dalam pe jranijan tanpa
. n u p a n a m k a h i p i r a d n a g n a t r u p m a c e r u s n u a y n a d a
a n e w e
K ngan mutas idapa tdidelegasikkan sebagian ataupun seluruhnnya
: a d a p e k
.
1 Driektu rPersoanailadanUmumuntukmutas ipegawais eitngkat:
.
a Kepala Pusat ,KepalaSPI ,kepala Subdti ,Kepaladaerah Operasiona ldan
i s i v i D a l a p e K
.
b Kepala Bidang , Kepala bagian dan kepala Subdivis i yang berada
s i n k e T a n a s k a l e P t i n U a l a p e K a tr e s i s i v i D n a d t a s u P r o t n a K n a g n a u k g n il i d
i s i v i D n a d a n a r a S i s i v i D n a g n u k g n il i d a d a r e b g n a y a s a Y i a l a B
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
c Kepala Seks idan Kepala Sub Bagian yang berada diilngkungan Kanto r
n a t u k g n A /l a n o i g e R / n a h it a l e P / a n a r a S i s i v i D n a d l a n o i s a r e p O h a r e a d , t a s u P
k e b a t o b a J n a a t o k r e P
.
d Sta fUtama ,Sta fMadya ,danSta fMudadiilngkungankanto rpusat
.
e Pengawas t ekni sdan Pengawa sseks isetraKepalaUni tPelaksana (untuk
o p i d n a d r a s e b n o i s a t
s kela sA dan B )diilngkungan Daerah Operasional ,
t i n U a l a p e K , k e b a t o b a J n a a t o k r e P n a t u k g n A i s i v i D n a d l a n o i g e R i s i v i D
a r e t a m u S n a d a w a J a s a Y i a l a B
.f Topt etap/itdakt etapdankelompokkejradiilngkungankanto rpusat
.
g Pegawa i yang dipekejrakan pada yayasan dan uni t usahanya , anak
k e y o r p , n a a h a s u e
p -proyek bidang perkeretaapian ,dan uni tusaha lainnya
n a a h a s u r e p m a l a d n a g n a b m e k r e p i a u s e s
.
2 Kepala Subdi tAdminisrtas iSDM untuk mutas ipegawa iseitngka tKepala
D n a g n u k g n il i d a d a r e b g n a y n a s u r U b u S a l a p e K n a d i s k e S b u
S aerah
a r e t a m u S n a d a w a J a s a Y i a l a B i d n a g n o l o G a l a p e K , i s i v i D n a d l a n o i s a r e p O
s a t n i L a n a s k a l e P i a w a g e P n a d t a s u P r o t n a K n a g n u k g n il i d a n a s k a l e p a tr e s
s i s i v i D n a d l a n o i s a r e p O h a r e a d
.
3 Kepala daerah Operas/ikepala Divis iRegiona ldan kepala Divis iAngkutan
o k r e
P taan Jabotabek ,untuk mutas ipegawa iseitngka tKepalaUni tpelaksana
l a n o i s a r e p O h a r e a D n a g n u k g n il i d a d a r e b g n a y a n a s a l e P n a d a y n n i a l s i n k e T
a y n n a g n a n e w e k n a k a p u r e m g n a y i s i v i d n a
d .
n a s u t u p e K t a r u S n a k ti b r e ti d h a l e t e s i r e a h ) s a l e b t a p m e ( 4 1 t a b m a l g n il a P
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
i s a t u m n a k r o p a l e m s u r a h i s i v i D a l a p e K /l a n o i s a r e p O h a r e a D I a l a p e K , M D S
a il a n o s r e P r u t k e ri D a d a p e k t u b e s r e
t danUmum .Mutas iharu sd liaksanakan sesua i
. u k a lr e b g n a y n a r u t a r e p n a g n e d
2 . 2 . 3 .
3 SystemPelaksanaan Mutas iJabatan Karyawan pada PT Kereta Ap i g
n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P (
m e t s y
S yang d ipaka ioleh PT.Kereta Ap i(persero )Daop I IBandung
i s a t u m n a k a n a s k a l e m m a l a
d jabatanyatiu :
.
1 Systemt enagakejraberprestasi
n a k g n a b m e g n e m t a p a d n a k a g n a y h a li s a t s e r p r e b a g a n e t m e t s y S
a li b a p a i a w a g e p g n a r o e s e s n a t a b a j t a k g n a g n e m n a k a i s n a t n i , a y n ri r a k
m a l a d k i a b g n a y a jr e n i k n a d i s a t s e r p i a y n u p m e m t u b e s r e t i a w a g e p
e k e p n a k a n a s k a l e
m jraannya seseua idalam pen liaian kinejra pegawa i
.) I P H R (
.
2 SystemSeniortias
t k a f s a t a n a k r a s a d i d g n a y m e t s y s u ti a
Y o rpangka,tj abatan ,masakejra ,
a i s u a tr e s i k il i m i d g n a y n a t a b a j n a h it a l e P n a d n a k i d i d n e p
) s u p a l a m t a j n a P (
e p i h u n e m e m a li b a p a t a k g n a p n a k i a n e
K rsyaratans ebaga ibe irkut:
.
a Sekurang-kurangnyat elah1( satu)t ahundalamj abatan
.
b Sekurang-kurangnyadalam1 ( satu)t ahunterakhi rmemiilk iRapo r
)t a p m e ( 4 ) I P A R ( i a w a g e P a jr e n i K n a i a li n e P
.
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
3 . 3 .
3 Bentuk Pelaksanaan Mutas i Jabatan Karyawan PT.Kereta Ap i P
O A D ) o r e s r e P
( I IBandung .
1 Promos idanDemosi .
a Promosi
h a s u r e p i r a d n a a y a c r e p e k n a k a p u r e m n a t a b a j i s o m o r
P aan kepada
h e l o n a k p a t e ti d n a d n a t a r a y s r e p i h s u n e m e m g n a y i a w a g e p
. n a a h a s u r e p
s u r a h n a h a d n i m e
P berdasarkankepada:
x Tingka tkompetens ipegawai
x Hasi lpen liaiankinejrapegawai
x Formas iitngkatj abatan
x PolaperencanaanSDMperusahaan
n a k g n a b m it r e p m e m s u r a h i a w a g e p n a t a b a j i s o m o r p n a k a ji b e K
r u k u t a l a n a k a n u g g n e m n a d n a r a p s n a rt a r a c e s i a w a g e p n o l a c
g n a
y jela sdanobjektfi ,yangt erdi irs ebaga ibeirku t :
o Potens iPsikologis o Te sbaka tdanminat o Works amplet est o Cerecompetence
n a d n a t a b a J n a g n a b m it r e P n a w e D , u t n e tr e t n a g n a b m it r e p s a t A
i s k e l e s n a k u k a l e m ) B A J I T N A W ( n a t a k g n a p e
K kepada calon
a rt a r a c e s t a b a j e
p nsparan melalu iala t uku ryang jela s dan
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
.
b Demosi
s a t a n a n u r u n e p a p u r e b n a k a d n it l i b m a g n e m t a p a d n a a h a s u r e P
i a g a b e s n a s a l a n a g n e d , )i s o m e D ( i a w a g e p a d a p e k t a k g n a p g n a j n e j
: t u k ir e b
x Terbukt iitdakcakapberdasarkanpenliaian.
x Terbukt imelakukanpelanggarandisipiln
n a w a g e p a jr e n i k n a i a li n e p n a k r a s a d r e b i s o m e d n a a n a s k a l e P
n a k r a s a d r e b n a
d BertiaAcaraPemeirksaan(BAP)
.
2 Rotas i
a d a p e k n a a h a s u r e p n a k ir e b i d g n a y n a s a g u n e p k u t n e b u ti a y i s a t o R
i a w a g e
p untuk memperkaya pengalaman dan pengetahuan d ibidang
. a y n n i a l i s i s o p
.
a AilhTuga sProduktfi( ATF)
n i p n i m e p k a d n e h e k i s a t u m h a l a d a f it k u d o r P s a g u T h il A
n a k t a p m e n e m n a g n e d i s k u d o r p n a k t a k g n i n e m k u t n u n a a h a s u r e p
n a a jr e k e p u a t a n a t a b a j e k n a t u k g n a s r e b n a w a y r a
k yang sesua i
a y n n a p a k a c e k n a g n e d
.
b ProducitonTransfer
a r a c e s n i a l n a i g a b e k n a i g a b u t a s i r a d n a k s a g u t h il a g n e m u ti a Y
, a jr e k a g a n e t n a g n a r u k e k n i a l n a i g a b a d a p a n e r a k , l a t n o z ir o h
. n a k t a k g n it i d n a k a u ti n a i g a b a d a p i s k u d o r p n a k g n a d e s
.
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
u ti a
Y mengailh tugaskan pegawa iyang sudah lama dinasnya ke
g n a y i a w a g e p n a k it n a g g n e m k u t n u l a t n o z ir o h a r a c e s n i a l n a t a b a j
. n a k it n e h r e b i d u a t a t i k i d e s a y n s a n i d a s a m
.
d Versatlifitiy rtansfer
n a k s a g u t h il a g n e m u ti a
Y pegawa ike pekejraan jabatan lain yang
r o h a r a c e
s izonta laga rpekejrayangbersangkutandapaymelakukan
. n a a jr e k e p n a g n a p a l i a g a b r e b m a l a d i l h a u a t a n a a jr e k e p
.
e Shfi tTrasfer
i r a d l a t n o z ir o h a y n t a fi s g n a y i a w a g e p n a k s a g u t h il a g n e m u ti a Y
. p a t e t a y n n a a jr e k e p n a k g n a d e s , n i a l g n a y u g e r e k u g e r u t a s
4 . 3 .
3 Keunggulan dan Kelemahan Pelaksanaan Mutas iJabatan Karyawan i
p A a t e r e K . T
P (Persero )DAOPI IBandung a
y n n a l u g g n u e K
x Adanya pengembangan kair rpegawa iuntuk meningkatkan eifsiens idan
. n a a h a s u r e p a jr e k s a ti fi t k e f e
x Adanyasemanga tkejrapegawa ikarenad imutasikan sesua idengan yang
.t u b e s r e t i a w a g e p h e l o n a k p a r a h i d
x Memacupeningkatanprestas ipegawa.i
n a h a m e l e
K n ya
x Adanyahambatan bag ipegawaij unio runtukmendapa tkesempatandalam
n a s k a l e p i i i b a
b aankerjaprakteK
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
x Adanyaanggapan ataupandangan yang besfia teits t erhadap suatu mutas i
n a t u k g n a s r e b g n a y i a w a g e p i g a b a y n s u s u h k n a k i g u r e m i l a k g n ir e s g n a y
t a p a d n e m i tr a r e b n a k h a d n i p i d g n a y n a w a y r a k a w h a b n a g n a d n a p u a t a
n a r a s n a d n a l u p m i s e k v i b a b
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n
u 29 V I B A B
N A R A S N A D N A L U P M I S E K
n a l u p m i s e K 1 . 4
s il u n e p h a l e t g n a y n a t a m a g n e p n a d k e t k a r p a jr e k n a a n a s k a l e p l i s a h i r a D
:t u k ir e b i a g a b e s n a l u p m i s e k l i b m a i d t a p a d a k a m , n a k u k a l
)
1 Dokumen-dokumen yang digunakan dalam Prosedu r Mutasi Jabatan
. T P a d a p n a w a y r a
K Ketea Api Indonesia (Persero )daop I IBandung telah
. T P g n u b u h r e B . p a k g n e l n a d i a d a m e
m KeretaApi(Persero )DaopI IBandung
n e m u k o d a k a m o r e s r e P n a a h a s u r e P n a k a p u r e
m -dokumen yang digunakan
r u d e s o r P m a l a
d MutasiJabatanKaryawan itdakdibedakan.
)
2 Prosedu rMutasi Jabatan Karyawan pada PT .KeretaAp iIndonesia(Persero)
I I p o a
D Bandung telah dliakukan sesua idengan Peraturan PT .Kereta Api
) o r e s r e P
( Daop I IBandung .Sama halnya dengan dokumen-dokumen yang
r u d e s o r P m a l a d n a k a n u g i
d MutasiJabatanKaryawan itdakdibedakan .
)
3 Bentuk pelaksanaan Mutas iJabatanKaryawan padaPT .KeretaApi( Persero )
n a t a b a J i s o m e D n a d i s o m o r P ) 1 a r a c n a g n e d n a k u k a li d g n u d n a B I I p o a D
a b a J i s a t o R ) 2 , n a w a y r a
K tanKaryawan.
)
4 Keuunggulan dan kelemaha Mutas iJabatan Karyawan pada PT .Kereta Ap i
. g n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P (
: a y n n a l u g g n u e K
x Adanya pengembangan kair r pegawa i untuk meningkatkan
0 3 n
a r a s n a d n a l u p m i s e k v i b a b
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
x Adanya semanga t kejra pegawa i karena d i mutasikan sesua i
.t u b e s r e t i a w a g e p h e l o n a k p a r a h i d g n a y n a g n e d
x Memacupeningkatanprestas ipegawa.i
: a y n n a h a m e l e K
x Adanyahambatanbag ipegawaij unio runtukmendapa tkesempatan
r o i n u j i a w a g e p a g g n i h e s a y m ri r a k n a k g n a b m e g n e m l a h m a l a d
k a d
it memoitvas.i
x Adanyaanggapanatau pandangan yangbesfia teitst erhadap suatu
g n a y i a w a g e p i g a b a y n s u s u h k n a k i g u r e m i l a k g n ir e s g n a y i s a t u m
n a k h a d n i p i d g n a y n a w a y r a k a w h a b n a g n a d n a p u a t a n a t u k g n a s r e b
.i g a l i a k a p r e t k a d it h a d u s u a t a n a m u k u h t a p a d n e m i tr a r e b
2 .
4 Saran
k u t n u n a r a s a p a r e b e b n a k u j a g n e m s il u n e p a k a m , s a t a i d n a i a r u n a k r a s a d r e B
n a k a g n a y n a t a b a J i s a t u M n a a n a s k a l e p m a l a d n a r a c n a l e k a tr e s n a t a k g n i n e p
: n i a l a r a t n a , n a k a n a s k a li d
)
1 Dalampenyimpanan dokumen MutasiJabatanKaryawansebaiknyadisimpan
t a p m e ti
d yangberbedadandisusuns esua inomo rurutnyaaga ritdakt etruka .r
)
2 Peran Mutasi Jabatan dalam menguku rhasi lkegiatan pada PT .Kereta Api
) o r e s r e P
( Daop I I Bandung , sebaiknya itdak hanya untuk mengetahu i
r u d e s o r
p n ya saja , tetap i dapa t mengetahu i secara tepa t karyawan yang
1 3 n
a r a s n a d n a l u p m i s e k v i b a b
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
)
3 Bentuk Mutas iJabatan Karyawan Pada PT .Kereta Ap i(Persero )Daop I I
r e f s n a rt n e m n a d n a w a y r a k r e f s n a r T k u t n e b n a k a d a i d a y n k i a b e S , g n u d n a B
k g n i n e m s a i b a g g n i h e s a y n a jr e n i k s u g a b g n a y n a w a y r a
k atkan produktfitia s
. g n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P ( i p A a t e r e K . T P
)
4 Dengan keunggulan dan kelemaha Mutas ijabatan karyawan PT.Kereta Ap i
i s a fi t o m r e t h i b e l s u r a h n a w a y r a k a r a P a y n k i a b e S , g n u d n a B I I p o a D ) o r e s r e P (
n u a b o c n e m s u r a h n a d a y n a jr e n i k n a k t a k g n i n e m k u t n
u tuk mengh liangkan
I I p o a D ) o r e s r e P ( i p A a t e r e K . T P n a w a y r a K n a t a b a J i s a t u m i r a d n a h a m e l e k
A
D
A
P
N
A
W
A
Y
R
A
K
N
A
T
A
B
A
J
I
S
A
T
U
M
R
U
D
E
S
O
R
P
G
N
U
D
N
A
B
I
I
P
O
A
D
)
O
R
E
S
R
E
P
(
I
P
A
A
T
E
R
E
K
.
T
P
K
E
T
K
A
R
P
A
J
R
E
K
N
A
R
O
P
A
L
t
a
r
a
y
s
u
t
a
s
h
a
l
a
s
i
h
u
n
e
m
e
m
k
u
t
n
u
n
a
k
u
j
a
i
D
I
S
g
n
a
j
n
e
J
h
u
p
m
e
n
e
m
m
a
l
a
D
n
e
m
e
j
a
n
a
M
i
d
u
t
S
m
a
r
g
o
r
P
:
h
e
l
O
A
M
A
N
:
A
S
E
P
L
U
S
M
A
N
A
M
I
N
:
2
1
2
0
5
0
6
5
N
E
M
E
J
A
N
A
M
I
D
U
T
S
M
A
R
G
O
R
P
I
M
O
N
O
K
E
S
A
T
L
U
K
A
F
A
I
S
E
N
O
D
N
I
R
E
T
U
P
M
O
K
S
A
T
I
S
R
E
V
I
N
U
G
N
U
D
N
A
B
p u d i h t a y a w i r r a t f a d
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n u
P
U
D
I
H
T
A
Y
A
W
I
R
R
A
T
F
A
D
a m a
N :AsepLusmana t
a m a l
A :BabakanR/tRw02/02 ,Ke.lMuagarsa ir ,Kec.Tamansa ir ,Kota a
y a l a m k i s a T ri h a L l g T /t a p m e
T :Bandung,22Septembe r1986 s
u t a t
S :BelumMenikah a
m a g
A :I slam n
a a r a g e n a g r a w e
K :WNI
n o p e l e T o
N :082115839093
x PendidikanFormal: 3
9 9 1 n u h a
T -1999SDNSUMELAP1d iTamansa ir-KotaTasikmalaya 9
9 9 1 n u h a
T -2002MTsNCILENDEKd iCibeureum-KotaTasikmalaya 2
0 0 2 n u h a
T -2005SMAN3TASIKMALAYAd iCibeureum-Kota a
y a l a m k i s a T
5 0 0 2 n u h a
T -sekarangs edangmengikuits tud id iUniverstia sKompute r .
g n u d n a B ) M O K I N U ( a i s e n o d n I
x PendidikanI nformal:
R O T A R E P O t a k g n it r e t u p m o k s u s r u k i t u k i g n e M
s i k g n a T u l u B n a h it a l e P
r a n e b e s n a g n e d t a u b a y a s g n a y p u d i h t a y a w ir n a i k i m e
D -benarnya.
r a t n a g n e p a t a k
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n
u i
R A T N A G N E P A T A K
, b w . r w m u k i a l a ’ u m a l a s s A
n a d t a m h a r s a t a T W S h a ll A a d a p e k n a k t a j n a p s il u n e p r u k u y s n a d i j u P
a i n u r a
k -Nya yang telah diilmpahkan ,shalawa tdan salam itdak lupa dicurahkan
i h e s , W A S d a m m a h u M i b a N a d a p e
k ngga penuil s dapa t menyelesaikan
n a n u s u y n e
p laporankejrapraktekinit epa tpadawaktunya.
n a n u s u y n e p m a l a
D laporan kejra praktek in i penuil s mengambi l judul
“PROSEDURMUTAS IJABATANKARYAWANPADAPT .KERETA AP I
) O R E S R E P
( DAOP I IBANDUNG” .Adapun t ujuan penyusunan laporan kejra
k e t k a r
p in iadalah sebagaisalah satu syara tdalam menempuh j enjang srtatasatu
n e m e j a n a m i d u t s m a r g o r
p ,Universtia sKomputerI ndonesiaBandung.
n i it a h n a s a l h k i e k n a d r u k u y s a s a r n a g n e d s il u n e p i n i n a t a p m e s e k a d a
P gin
u t n a b m e m h a l e t g n a y k a h i p a u m e s a d a p e k h i s a k a m ir e t k a y n a b n a k p a c u g n e m
: a y n a r a t n a i d , i n i k e t k a r p a jr e k l i s a h n a r o p a l n a t a u b m e p m a l a d
.
1 Bapak Dr .Ir .Eddy Soeryanto Soegoto .selaku Rekto rUniverstia sKompute r
. a i s e n o d n I
.
2 Ibu Prof .Dr .Hj .Um iNairmawait ,Dra. ,SE. ,M.S.i ,selaku Dekan Fakutla s
. a i s e n o d n I r e t u p m o K s a ti s r e v i n U i m o n o k
E Sekailgu s selaku Dosen
Pembimbing dalam penyusunan laporan kejra praktek , yang telah
r a t n a g n e p a t a k
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n
u ii
.
3 Ibu Linna Ismawait ,SE. ,M.S.i ,selaku Ketua Program Stud iManajemen
. a i s e n o d n I r e t u p m o K s a ti s r e v i n U i m o n o k E s a tl u k a F
.
4 IbuLtiaWulan itka ,SE. ,M.Si,.selakuDosenWail.
.
5 Seluruh Sta fDosen Bidang Stud iManajemen Faku tla sEkonom iUniverstia s
. a i s e n o d n I r e t u p m o K
.
6 BapakUsman kusmaranselaku pembimbingkejrapraktekd i .PTKeretaAp i
) o r e s r e P
( DAOPI IBandung.
.
7 Seluruh karyawan PT .Kereta Api (Persero )DAOP I IBandung yang telah
g n a y a t a d n a k a i d e y n e m m a l a d s il u n e p u t n a b m e m n a d n i z i n a k ir e b m e m
. k e t k a r p a jr e k n a r o p a l n a n u s u y n e p m a l a d n a k u lr e p i d
.
8 Untukkeluargakutercintateirmakasihata sdo’anya.
.
9 Band “Esv band”Alus ,Arul ,Apep ,Sandy ,Unyli teru sbejruang untuk hidup
. k i a b h i b e l g n a y
. 0
1 Dede Risa Airsant i yang telah member i supor t dan dukungan dalam
.i n i n a r o p a l n a k i e s e l e y n e m
. 1
1 Paraanggotawriangyangmember imasukankepadas ayat entangl aporani n.i
. 2
1 Paras ejawatd ikela sMN-2angkatan2006yangt elahr elaberbag ipendapa.t
. 3
1 Se tras emuapihakyang itdakdapa tdisebutkans atupersatu,t e irmakasih
a b i r a d a y n e m s il u n e p , a s a i b a i s u n a m i a g a b e
S hwal aporanhasi lkejrapraktek
n a g n e d a m ir e n e m u l a l e s n a k a s il u n e p u ti k u t n U . a n r u p m e s i r a d h u a j h i s a m i n i
n a r o p a l n a k a n r u p m e y n e m k u t n u n a k u j u ti d g n a y n a k u s a m a l a g e s a k u b r e t n a g n a t
r a t n a g n e p a t a k
a i s e n o d n i r e t u p m o k s a t i s r e v i n
u iii
. b w . r w m u k i a l a ’ u m a l a s s a W
, g n u d n a
B Desembe r2010
Penuils
