Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRAK
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI SMK BINA WARGA BANDUNG
Oleh:
Novi Hermawati 1101772
Skripsi ini dibimbing oleh:
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya komitmen organisasi pada guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Kondisi rendahnya komitmen organisasi pada guru honorer dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah gaji. Oleh sebab itu penelitian ini mengkaji bagaimanakah pengaruh gaji terhadap komitmen organisasi pada guru honorer di SMK Bina Warga Bandung.
Penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran rating scale, dengan ukuran populasi 37 orang guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi sederhana.
Dari analisis data menunjukan bahwa gaji berada pada kategori tinggi, dan komitmen organisasi pada guru berada pada kategori tinggi. Dilihat dari uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaji berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi di SMK Bina Warga Bandung, yaitu sebesar 29,93%. Namun demikian komitmen organisasi pada guru di SMK Bina Warga Bandung ini tidak hanya dipengaruhi oleh gaji, ada faktor lain (epsilon) yang juga berpengaruh yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF SALARY ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON HONORARY TEACHERS IN
SMK BINA WARGA BANDUNG by:
Novi Hermawati 1101772
This minor thesis is guided by: Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
The problem studied in this research is low level of organizational commitment on the honorary teachers in SMK Bina Warga Bandung. The condition of the low level of organizational commitment on the honorary teachers is influenced by many factors, one of which was salary. Therefore, this study examines how The Influence of Salary on The Organizational Commitment on Honorary Teachers in SMK Bina Warga Bandung.
This study are descriptive, the data were obtained by library research, questionnaires, and interviews. The research involved all of 37 honorary teachers in SMK Bina Warga Bandung. Questionnaire used is a Rating scale models. The data were analized by using the simple regression analysis.
The result showed that salaries and organizational commitment were in the high category. Seen from testing the hypothesis in this study suggests that the salary positively influenced organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung, which is as much 29,93%. However organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung is not only influenced by a salary, there are other factors that also have an effect that is not examined in this study.
