S PKR 1101772 Bibliography

(1)

Novi Hermawati, 2015

PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Buku:

Arikunto, Suharsimi. (2011). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.

Bungin, M. Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE

Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo

Hasibuan, Malayu S. P (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S,P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi.

Mas`ud, Fuad. (2004). Survei Diagnosis Organisasi: Konsep dan aplikasi. Yogyakarta: Universitas Dipenogoro.

Manullang, M dan Manullang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.

Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Profosal. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama

Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung : Karya Andhika Utama.

Muhidin, Sambas, A. (2014). Pendoman Operasional Penyusunan dan Pembimbingan Skripsi. Bandung: UPI.

(2)

Panggabean, Mutiara S. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Ranupandojo, Heidjrachman Dan Suad Husnan. (2002) Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFEYogyakarta.

Raymond A. Noe, dkk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Jakarta: Salemba Empat.

Robbbins, S dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.

Sastradipoera, Komaruddin. (2002). Menejemen Sumber daya Manusia: Suatu Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.

Somantri, A., dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung : Pustaka Setia.

Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi

Sugiyono. (2007). Metode penelitian administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung: CV. Alfabeta

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Suwatno, J, Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia. Wursanto, IG. (2001). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.

Skripsi:

Nita. (2013). Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Guru di SMK Pasundan 3 Kota Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran Universitas Pendidikan Indosesia. Bandung: Tidak diterbitkan.

(3)

Septiana, Diah. (2011). Pengaruh Faktor Gaji dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 5 Surakarta. Skripsi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Ariani, Fitri. (2009). Pengaruh Gaji Terhadap Komitmen Guru Honor pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Swasta Josua Medan. Skripsi Universitas Sumatera Utara.

Syaumi, Istiana. (2008). Kajian Dampak Gaji terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Mitrasatrya Perkasautama, Jakarta). Skripsi Institut Pertanian Bogor

Jurnal:

Slamet Riyadi. (2011), Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur, Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.13, No. 1, h. 40-45.

Literatur Perundang-undangan:

Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (14) ayat (1)