S PKR 1203462 Bibliography

(1)

106

Ai Noer Millah M, 2016

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK MERDEKA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. (2002). ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik. Jakarta: RinekaCipta.

__________. (2010). ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik. Jakarta: RinekaCipta.

Basit, A. A. (2008).

Pengaruhbudayaorganisasidankepemimpinantransformasionalterhadapkine rjakaryawan PD. BPR KabupatenGarut. WacanaEkonomika, 7(7), hlm. 754-773.

Dada, A. (2013). Organizations Environment Performance Indikators. Editors: Measuring, Monitoring, and Management. London: Springer Heildelberg.

Daryanto, (2013). Guru Profesional. Yogyakarta: Gava Media.

DepartemenPendidikan Nasional. (2005). Undang-undang No. 14 tahun 2005 tentang Guru danDosen.

Dislen, G. (2013). The Reasons of Lack of Motivation from the Students and Teachers Voices. The Journal of Academic Social Science, 1(1), 35-45.

George & Jones (2005) Understanding and Managing Organizational Behavior

4th Edition. Pearson Prentice Hall.

Gibson. (1985).Organisasi (Terjemahan). Edisi ke-5. Jakarta: Erlangga.

Gibson, J.L, Frederick,&Stear (1996). Organisasi. PerilakuStruktur, Proses. Jakarta: BinarupaAksara.

Gomes, F.C. (2003). ManajemenSumberDayaManusia. Yogyakarta: Andi.

Gray, J. L. dkk. (1984). Organizational Behavior, Concept, and Application. Colombus: Charles E. Merrill Publishing Company.

Griffin, R W. & Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: Managing

People and Organizations. Edition 11. USA: Natorp Boulevard.

Gumilar, R. (2012). PengaruhKepemimpinanTransformasional, Pelatihan, danMotivasiterhadapKinerjaKaryawandalamupayaMeningkatkanKualitas

PelayananAdministrasiAkademik di STIE se-Kota Bandung. (Tesis)

Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.

Hasibuan, M. S. P. (2005) ManajemenSumberDayaManusia. EdisiRevisi.Jakarta: BumiAksara.

__________(2007). ManajamenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara.

__________(2010) ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara.

Hasmayati, Y. (2010).

PengaruhEfektivitasKepemimpinanKepalaSekolahdanMotivasiKerjaterha

dapKompetensi Guru. (Tesis). Pascasarjana, UniversitasPendidikan

(2)

107

Kansil, D. A.danRusthono, A.

Pengaruhbudayaorganisasidan`motivasiterhadapkinerjakaryawanpada PT. Inti PindadMitraSejati.

Karweti, E. PenagaruhkemampuanmanajerialKepalaSekolah yang mempengaruhimotivasikerjaterhadapkinerja guru SLB di Kabupaten Subang,10(2).

Kusworo, dkk. (2015) Influence of motivation, organizational culture and working environment with organizational commitmenr as mediator to educator performance. The international Journal of Social Sciences, 35(1), hlm. 1-15.

Luthan, F. (2002). Organizational Behavior. New York: Mc.Graw Hill International.

___________. (2006). PerilakuOrganisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika Yuwono dkk. Edisi Pertama. Yogyakarta. Andi.

Mangkunegara, A. A. A. P.. (2005). ManajemenSumberDayaManusia

Perusahaan. Bandung: RemajaRosdakarya.

__________. (2007). ManajemenSumberDayaManusia Perusahaan. Cetakanketujuh. Bandung: PT. RemajaRodakarya.

__________. (2009). ManajemenSumberDayaManusia. Bandung: PT. RemajaRodakarya.

__________. (2010). EvaluasiKinerja SDM. Bandung: RefikaAditama

Mangkuprawira, S. & Aida, V. (2007). ManajemenMutuSumberDayaManusia. Bogor: Galia: Indonesia.

Martinis, Y. &Maisah. (2010). StandarisasiKinerja Guru. Jakarta: Gaung.

Mishan. (2014). PengaruhMotivasiKerja Guru

danBudayaOrganisasiterhadapKinerja Guru SMA Negeri di Kota Sibolga.

JurnalBisnisdanManajemenEksekutif, 1(2), hlm. 1-14.

Mohamad, Nasir. (2007). MetodePenelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Muhidin, S. A. (2010). Statistika 2 PengantaruntukPenelitian. Bandung: KaryaAdhikaUtama.

MuhidinS. A. &Somantri A. (2006). AplikasiStatistikadalamPenelitian. Bandung: PustakaSetia.

Ndraha, T. (1997) .BudayaOrganisasi. Jakarta: RinekaCipta.

Priansa, D. J., (2014). KinerjadanProfesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta.

Rahayu, G. N. (2012). KontribusiKompensasidanMotivasiKerjaterhadapKinerja

Guru Honorer di SMA Negeri di KabupatenPurwakarta. (Tesis).

(3)

108

Rasto. (2006). Pengaruhkompetensi, motivasi, danbudayaorganisasiterhadapkinerjamengajar guru. JPIS:

JurnalPendidikanIlmuSosial, 14(27), hlm. 21-31.

Riduan&Akdon. (2009). Rumusdan data dalamanalisisstatistika. Bandung. Alfabeta.

Robbins, S. P. (1993). PerilakuOrganisasiJilid 1. Jakarta: Erlangga.

___________. (2006). PerilakuOrganisasi. PT IndeksKelompok GRAMEDIA.

___________. (2008). PerilakuOrganisasi. Jakarta: Salemba.

Robbins, S.P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior Fifteenth Edition. New Jersey: Presntice Hall.

Setiasih, C. (2011).

PengaruhBudayaSekolahdanMotivasiBerprestasiterhadapKinerja Guru

dalamMengajar. (Tesis). Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia,

Bandung.

Siagian, S.P. (2005). TeoriMotivasidanAplikasinya. Jakarta: RinekaCipta.

Somana, A. (2010).

PengaruhMotivasiKerjadanKinerjaDosenterhadapProduktivitas. (Tesis).

Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.

Sriekaningsih, A. &Setyadi. D. (2015). The effect of competence and motivation and cultural organization towards organizational commitment and performance on State University Lectures in East Kalimantan Indonesia.

European journal of Business and Management, 7 (17), hlm. 208-219.

Stoner, J. A. F. (1992). Management. London: Prentice Hall International.

Sudarmanto. (2009). KinerjadanPengembanganKompetensi SDM: Teori,

Dimensi, Pengukuran, danImplementasidalamOrganisasi. Yogyakarta:

PustakaPelajar.

Sugiyono. (2009). MetodePenelitianBisnis. Bandung: Alfabeta.

__________. (2011). MetodePenelitianKombimasi (Mixed Methods). Bandung :Alfabeta.

Sutrisno, E. (2009). ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: KencanaPrenada Media Group.

SuwatnodanPriansa, D. J. (2011). Manajemen SDM

dalamOrganisasiPublikdanBisnis. Bandung: Alfabeta.

Suyanto, & Djihad, A. (2012). Bagaimana Menjadi Calon Guru dan Guru

Profesional. Yogyakarta: Multi Pressindo.

Syamsudin, A (2005). PsikologiKependidikan. Bandung: PT RemajaRosdakarya.

(4)

109

Umar, H. (2008). MetodePenelitianuntukSkripsidanTesisBisnis. EdisiKedua. Jakarta: Raja GrapindoPersada.

Uno, H. B. (2013). TeoriMotivasidanPengukurannya. Jakarta: BumiAksara.

Uno, H. B. &Lamatenggo, L. (2012). TeorikinerjadanPengukurannya. Jakarta: BumiAksara.

Usman, H. (2010). ManajemenTeori, PraktekdanRisetPendidikan. Jakarta: BumiAksara.

Wahab, A. &Umiarso. (2010). KepemimpinanPendidikandanKecerdasanSpritual. Jogjakarta: Ar-ruzz Media.

Wahjosumidjo. (1994). KepemimpinandanMotivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia

Wibowo. (2012). ManajemenKinerja-EdisiKetiga. Jakarta: Rajawali Pers.

Widodo. (2011). Pengaruhbudayaorganisasidanmotivasiterhadapkinerja guru.

JurnalPendidikanPenabur. (16), hlm. 65-80.

Wood, J. et. al. (2001). Organizational Behaviour: A global Persfective 2nd

Edition. Australia: John Wiley and Sons Australia, Ltd.

Yani, M. (2012). ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: MitraWacana Media.

Yulianti, R. (2008). Pengaruhbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai di RumahSakitUmumdaerahKabupatenSerang. WacanaHumaniora. 6(6), hlm. 694-706.

___________ (2016) Ayo Kenali ASEAN. Direktorat Jendral Kerja Sama ASEAN, Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia.

___________Undang-undangRepublik Indonesia No 14. Tahun 2005.

tentangGuru dan Doses DepartemenPendidikan Nasional RI. Jakarta.

___________Undang-undangRepublik Indonesia No 14. Tahun 2007.

tentangKinerja guru dandosen. Jakarta.

__________Undang-undangRepublik Indonesia No 20. Tahun 2003

tentangSistemPendidikanNasional . Bandung: Fokus Media.

__________PermendiknasNomor 16 Tahun 2007