Susi Ananda Heryani, 2016
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Dinas Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
BUKU SUMBER:
Abdurrahman, M. dan Muhidin, Sambas A. (2011). Panduan Praktis Memahami
Penelitian (Bidang Sosial-Administrasi-Pendidikan). Bandung: CV
Pustaka Setia.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Bina Aksara.
Arikunto, S. (2010), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: PT.
Rineka Cipta
Bangun,Wilson.(2012).Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:Erlangga
Fahmi, Irham (2014). Perilaku Organisasi. Bandung:Alfabeta
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial. Jakarta: Grafindo
Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas
Kelompok. Bengkulu: PT RINEKA CIPTA.
George R. Terry dan Rue, Leslie W. (2005). Dasar–Dasar Manajemen. Jakarta:
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S,P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta
Luthans, Fred. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam
Susi Ananda Heryani, 2016
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Dinas Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 2 Pengantar untuk Penelitian. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Nawawi, Hadari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang
Kompetitif.Yogyakarta. Gadjah Mada University Press
Riduwan. (2004). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Riduwan & Akdon. (2009). Rumus dan data dalam analisis statistika. Bandung.
Alfabeta.
Riduwan. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta
Rivai, Veithzal, Mulyadi,Dedi.(2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi
(edisiketiga).Jakarta: Rajawali Pers
Robins. (2006). Perilaku Organisasi, (Edisi Kesepuluh).Ahli bahasa oleh
Benyamin Molan. Klaten: PT.Macanan Jaya Cemerlang
Sastradipoera,Komaruddin(2002). Manajemen Sumber daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Opertif. Bandung: Kappa-Sigma.
Siagian, Sondang P. (1994). Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: PT.Rineka
Cipta
Sudarwan, Danim.(2004) Perilaku Organisasi .Bengkulu: PT.Rineka Cipta
Sopiah, (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama.
Sunyoto, Danang (2015). Teori Perilaku Keorganisasian. Jakarta: CAPS
Sutarto. (2011). Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi. Yogyakarta: Gajah
Susi Ananda Heryani, 2016
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Dinas Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sugiyono. (2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti.
Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2015). Statistik Parametrik. Bandung: Alfabeta
Sugiyono.(2011).Metode Penelitian Pendidikan.bandung:Alfabeta
Suwatno, J, Priansa, Donni (2011). Manajemen Umar, Husein. (2000). Metode
Riset. Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Thoha Miftah. (2012). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta: Raja Grafindo Persada
Umam, Khaerul (2010).Perilaku Organisasi. Bandung Pustaka Setia
Wibowo (2013). Perilaku dalam Organisasi. Depok: Raja Grafindo Persada.
JURNAL: :
Cholik, Achmad. (2012). “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai UPT DIPENDA Provinsi Jawa Timur”. Jurnal Otonomi. (Vol 12 No.1. Januari 2012 Hal:1-9).
Eslami, Garakhani. (2012). Organizational Commitment and Job Satisfaction.
ARPN Journal of Science and Technology. (Vol. 2, No. 2, March
2012 Hal:85-91)
Handaru, Wahyu (2012).Pengaruh Kepuasan Gaji dan Komitmen Organisasi
Terhadap Intensi Turn Over Pada Divisi Jamsostek Jurnal Riset
Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) (Vol. 3, No. 1, 2012 Hal: 1-19)
Mahardiana, Lina.(2012).Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Pengusaha
Kecil terhadap Budaya Kerja (Studi Kasus Pada Pengusaha
Kontruksi Kecil di Kota Palu) Jurnal Buletin Studi Ekonomi .
Susi Ananda Heryani, 2016
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Dinas Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Miswan (2012). “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dosen Pegawai Negri Sipil pada Universitas Swasta di Kota Bandung”. Jurnal Penelitian Pendidikan. (Vol.13.no.2.Oktober 2012 Hal: 1-14)
Mohammed, Eleswed (2013). Job Satisfaction and Organizational Commitment: A
Correlational Study in Bahrain. International Journal of Business,
Humanities and Technology. (Vol.3 No.5; May 2013 Hal:43-53)
Sharma, Jain (2013). Leadership Management: Principles, Models and Theories.
Global Journal of Management and Business Studies. (Vol 3, No 3
2013, Hal: 309-318)
Sulianti, Diana (2009). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di
Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. (Vol.11,
No. 1, Maret 2009 Hal: 31-37)
Surachman, Djumillah Zain, Margono Setiawan (2012)..Perilaku Kepemimpinan
dan Komitmen Karyawan Pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Provinsi DKI Jakarta). Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi
(Volume 10 No.11 Maret 2012 Hal 32-38)
Puspitawati, Riana (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen
Organisasional dan Kualitas Layanan Jurnal Manajemen Strategi
Bisnis dan Kewirausahaan (Vol.8 No.1, Februari 2014 Hal:68-81)
Winata, Hendri.(2009). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja
manajer tingkat bawah (Survey pada Badan Usaha Milik Negara
bidang Jasa Di Provinsi Jawa Barat) Jurnal Manajerial.(Vol 7 No.
