S PKR 1105260 Bibliography

(1)

Vidi Ratu Sejati, 2015

PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Buku:

Adisu, Edytus. (2008). Hak Karyawan Atas Gaji Dan Pedoman Menghitung Gaji Pokok, Pajak Atas Gaji. Jakarta: Forum Sahabat.

Ali Muhidin, Sambas dan Maman Abdurahman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.

Arikunto, Suharsimi. (2002). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta

Benardin, John. (2003). Human Resources Management, An Experimental Aproach. Third Edition. Mc Graw – Hall, Boston.

Bungin, M. Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Dessler, Gerry. (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenhalindo.

Dunda, Juli Wahyu Pari. (2005). “Konsep Kinerja Guru”. Jurnal Pendidikan Asosiasi Kepala

Sekolah Indonesia. I, 70-79.

Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo. Fatah, N. (2001). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Gomes, Faustino Cardoso. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : C.V. Andi Offset

Hamalik, O. (1984). Intruksional dan Strategi Guru. Bandung: Pustaka Mutiara. Hasibuan, M. S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Helen Murlis Dan michael Amstrong (Penerjemah Ny. Rochmulyati Hamzah). (2001). Sistem Penggajian. Terjemahan. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.

____. (2001). Reward Management Strategy And Practive Improving Organizational Performance CA. San Francisco. Jakarta: Jossey-Bass.

Ivancevich, J., Jenkin, M., & Matteson, M. T. (1999). Organizational Behaviour and Management (fifth Ed). Singapore: Irwin McGraw-Hill.

(2)

Lawler. (1984). High Involvement Management : Participative Strategies For Management Approach 2nd Edition(terjemahan). USA: Prentice Hall.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi (Edisi Kesepuluh).Alih Bahasa oleh V.A Yuwono dkk. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Malayu S.P. Hasibuan. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV. Masagung. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2004). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika

Aditama.

Marwansyah dan Mukaram. (2000). Manajemen SDM. Bandung. Administrasi Niaga.

Mathis, Robert L. dan Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Moekijat. (1992). Administrasi Gaji Dan Upah. Bandung: Mandar Maju.

Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung : Karya Andhika Utama.

__________________. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama

Notoatmodjo, S (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Nurdin, Syafruddin. (2005). Guru Profesional & Implementasi Kurikulum. Jakarta: Quantum Teaching.

Pasolong, Harbani. (2011). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta. Pemerintahan. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Rivai, Veitzhal, (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

_____________, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins. (2006). Essentials of Organizational Behavior (Terjemahan), Edisi Kelima. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya. Bandung: Pustaka Setia.

Sanjaya, Wina. (2005). Pembelajaran Dalam Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi. Jakarta : Prenada Media.

Saondi, Ondi dan Suherman, Aris (2010). Etika Profesi Keguruan. Bandung. PT: Refika Aditama.

(3)

Silverius, Suke. Guru Pahlawan yang Dipahlawankan Dalam Persebaran Guru Menurut Kebutuhan Sekolah, dalam Selintas Pendidikan Indonesia Di Awal Tahun 2003: Tujuh Isu Pendidikan. Jakarta: Depdiknas.

Singarimbun, Masri, dan Sofian Effendi. (1998). Metode Penelitian Survey. Jakarta: LP3LS. Somantri, Ating & Muhidin, Sambas. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung:

Pustaka Setia.

Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. 2011. Desain Penelitian kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama

Stronge, J. H., Gareis, C. R, & Little, C. A. (2006). Teacher pay & teacher quality. California: corwin press.

Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Pendidikan Bisnis. Bandung: Alfabeta

________. (2007). Metode penelitian administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung: CV. Alfabeta

________. (2008). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito

________. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta

________. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

________. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Surakhmad, Winarno (1998). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Penerbit Tarsito

Susanto, Azhar, (2004). Sistem Informasi Manajemen Konsep dan Pengembangan Edisi Tiga. Bandung : Lingga Jaya.

Sutisna, Oteng. (1985). Administrasi Pendidikan Dasar Teoritis Untuk Praktek Profesional. Bandung: Angkasa.

T. Hani Handoko. (2003). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE

Tuo, Marihot. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktifitas Pegawai. Jakarta: Grasindo. Uzer Usman, Moh. (2011). Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Veitzal, Rivai dan Ahmad Fawzi Moh. Basri. (2005). Performance Apprasial: PT. Raja

(4)

Wungu, Jiwo dan Hartanto. (2003). Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda Dengan Merit System. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wuviani, Via. (2005). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Tesis. Pascasarjana-UPI. Tidak Diterbitkan.

Literatur Perundang-Undangan:

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No. 16 Tahun 2007 Tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi guru.