PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA GURU SMK SWASTA DI KECAMATAN CIANJUR RESTY ISMAWANTI NPM : 158020129 ABSTRAK - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPA
Teks penuh
Dokumen terkait
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya kepemimpinan, Kompensasi, Komitmen Organisasi. Budaya organisasi, gaya kepemimpinan, serta kompensasi memegang peranan penting dalam
Store Paragon City Kota Semarang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara terhadap kinerja karyawan.. Sampel
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh yang signifikan dari budaya organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap disiplin
Dengan nilai sebesar 56,8% maka dapat diketahui bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh cukup kuat terhadap kinerja guru pada SMA Telkom
Hasil uji dapat disimpulkan bahwa nilai R square adalah sebesar 0,833 yang berarti secara bersama-sama variabel bebas yaitu budaya organisasi, kompensasi, dan lingkungan kerja
Untuk mengetahui kompensasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada BPR Bank Surya Yudha Banjarnegara.?. Untuk mengetahui
1.3 Tujuan Penelitian Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1 Untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh konflik organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi dan
Dari 3 pengaruh kinerja karyawan yang telah duiraikan, maka peneliti tertarik untuk meneliti tentang topik permasalahan “Pengaruh Budaya Organisasi Kompensasi Kerja Dan Stres Kerja
