i
TINJAUAN YURIDIS PERLINDUNGAN KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA TERHADAP TENAGA KERJA DI PT. PALLISER SEMARANG BERDASARKAN UU NO 13 TAHUN 2003
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Strata
Satu (S-1) Ilmu Hukum
Program kekhususan Hukum Perdata
Disusun oleh :
LENI MARLINA
30301408805
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG
ii
TINJAUAN YURIDIS PELAKSANAAN PERLINDUNGAN
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP
TENAGA KERJA DI PT. PALLISER SEMARANG
BERDASARKAN UU NO 13 TAHUN 2003
SKRIPSI :
Diajukan Untuk Memenuhi sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana
StrataSatu (S-1) Ilmu Hukum
Program kekhususan Hukum Perdata
DisusunOleh :
LENI MARLINA
30301408805
Dosen Pembimbing
Arpangi, SH, MH.
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG
iii
2017
)
Semarang
2010
TINJAUAN YURIDIS PERLINDUNGAN KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA TERHADAP TENAGA KERJA DI PT. PALLISER SEMARANG BERDASARKAN UU NO 13 TAHUN 2003
Dipersiapkan dan disusun Oleh :
LENI MARLINA
30301408805
Telah dipertanyankan di depan Tim Penguji
Pada Tanggal
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
iv
Prof Dr.H.Gunarto,SH,SE,AKt,M.Hum.
vi
HALAMAN MOTTO & PERSEMBAHAN
“ Allah tidak membebani seseorang melainkan dengan kesungguhannya..”
( QS Al Baqarahayat 286 )
“Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan suatu kaum sehingga mereka
merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri. “
(QS Ar.Ra’dayat 11)
“Sesungguhnya beserta (sehabis) kesulitan pasti ada kemudahan .“
(QS. Al-Insyirahayat 6)
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
Allah SWT yang Maha Pengasih dan Penyayang.
Nabi Muhammad SAW yang selalu kita nantikansyafaatnya. Kedua orang tua yang telah memberikan doa restu.
vii
ABSTRAK
Dalam melaksanakan pembangunan diperlukan beberapa faktor yang menunjang seperti faktor modal, alam, dan tenaga kerja. Ketiga faktor tersebut merupakan hal yang sangat penting yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. Dari ketiga faktor tersebut, faktor tenaga kerja merupakan peranan yang tidak kalah pentingnya dibanding faktor penunjang lainnya. Mengingat faktor tenaga kerja dalam proses pembangunan ini harus diperhatikan, oleh karena itu diperlukan usaha-usaha untuk membina, mengarahkan serta perlindungan bagi tenaga kerja untuk menciptakan kesejahteraan berkaitan dengan yang dilakukannya. Berdasarkan uraian tersebut, penulis tertarik untuk melakukan
penelitian yang Berjudul ”Tinjauan Yuridis Perlindungan Kesehatan Dan
Keselamatan Kerja Terhadap Tenaga Kerja Di Pt Palisser Semarang Berdasarkan Uu No 13 Tahun 2003. Adapun perumusan masalah yang diteliti adalah bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum keselamatan dan kesehatan terhadap tenaga kerja di PT. Palisser serta hambatan dan upaya yang dilakukan dalam memberikan perlindungan hukum keselamatan dan kesehatan terhadap tenaga kerja di PT. palisser semarang
Metode dalam penelitian ini adalah yuridis empiris. Pendekatan yuridis empiris ini dalam menganalisa dan meninjau masalah digunakan prinsip-prinsip dan asas-asas hukum. Penelitian ini menentukan pada segi-segi yuridis dan melihat pada peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pelaksanaan jaminan sosial tersebut. Spesifikasi dalam penelitian adalah deskriptif analitis, populasinya adalah PT. Palisser Semarang dan subyek penelitian adalah pekerja yang bekerja di perusahaan itu. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian langsung yang berbentuk observasi dan wawancara, selain itu digunakan studi kepustakaan. Dalam metode analitis data dipergunakan analitis data kualitatif. Pelaksanaan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di PT. Palisser semarang telah berjalan dengan baik yang ditunjukkan dengan melakukan upaya-upaya yaitu penyediaan alat-alat pelindung diri berupa alat penutup hidung dan mulut, alat penutup telinga, alat penutup diri serta penyuluhan, pembinaan, dan pengawasan terhadap tenaga kerja yang berkenaan dengan pekerjaannya.
Guna mengatasi masalah ini maka PT. palisser memberikan pengarahan kepada tenaga kerjanya untuk melaksanakan dasar-dasar keselamatan dan kesehatan kerja yang telah diterangkan pada awal pekerja tersebut mulai bekerja di PT. Palisser. Memberikan masukan kepada kepala bagian di bidang produksi untuk lebih memperhatikan keselamatan dan kesehatan pekerja. Menyampaikan masalah yang terjadi kepada pihak terkait dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja seperti pihak rumah sakit.
viii
Abstract
In carrying out the development required several factors that support such
as capital, nature, and labor. These three factors are very important things that can
not be separated from each other. Of the three factors, the factor of labor is a role
that is not less important than other supporting factors. Given the factors of labor
in this development process must be considered, therefore it takes effort to foster,
direct and protection for workers to create prosperity associated with what it does.
Based on the description, the authors are interested in conducting research entitled "Juridical Review of Occupational Health and Safety Protection of Workers at Pt Pallisser Semarang Based on UU No 13 Year 2003. The formulation of the problem studied is how the implementation of protection of health and safety laws against labor PT. Pallisser as well as obstacles and efforts made in providing protection of health and safety laws against the workforce at PT. pallisser semarang
The method in this research is normative juridical. This normative juridical approach in analyzing and reviewing issues is used of principles and legal principles. This study determines the juridical aspects and looks at the legislation relating to the implementation of social security. Specification in this research is analytical descriptive, the population is PT. Pallisser Semarang and research subjects are workers working in the company. Methods of data collection is done by direct research in the form of observation and interview, but it is also used literature study. In the analytical method the data used qualitative data analytes.
Implementation of legal protection against labor at PT.
Pallisser Semarang has been running well shown by efforts such as the provision of personal protective equipment such as the cover of the nose and mouth, earplugs, tools of cover and counseling, guidance, and supervision of labor related to their work.
To solve this problem then PT. the pallisser provides guidance to his workforce to implement the basics of occupational safety and health that have been explained at the beginning of the worker started working at PT. Pallisser. Provide input to the head of production department to pay more attention to worker safety and health. Present issues that occur to relevant parties in terms of occupational safety and health such as hospitals.
ix
KATA PENGANTAR
Saya panjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT dan sholawat serta
salam kepada Nabi Besar Muhammad SAW, karena berkat rahmat dan
hidayah-Nya saya akhirnya dapat menyelesaikan penyusunan Skripsi ini dengan baik.
Skripsi ini disusun sebagai syarat dalam menyelesaikan studi pada
program Strata Satu pada Fakultas Hukum Universitas Islam Sultan Agung
Semarang. Sebagai hamba-Nya yang tak pernah luput dari kesalahan dan
kekurangan, sehingga tidak menutup kemungkinan untuk dikoreksi. Penulis selalu
terbuka menerima kritik dan saran demi semakin baiknya Skripsi ini.
Selama penyusunan Skripsi ini penulis telah mendapat bantuan dan
bimbingan maupun dorongan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, saya selaku
penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. H. Anis Malik Thoha Lc. MA. Ph.D selaku Rektor Universitas Islam Sultan
Agung (UNISSULA)
2. Prof. Dr.H.Gunarto,SH,SE,AKt,M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Islam Sultan Agung (UNISSULA) yang telah berkenan
memberikan kemudahan penulis dalam menyelesaikan Skripsi ini.
3. Dr.Hj Widayati, SH,.MH selaku Wakil Dekan I Fakultas Hukum
Universitas Islam Sultan Agung (UNISSULA) yang telah berkenan
memberikan kemudahan penulisan menyelesaikan Skripsi ini.
4. Arpangi, SH, MH selaku Dosen Pembimbing Skripsi Dan Wakil Dekan II
Fakultas Hukum Universitas Islam Sultan Agung (UNISSULA) yang telah
x
5. Prof.Dr.H.Gunarto,SH,SE,AKt,M.Hum selaku Dosen Wali yang telah
memberikan kemudahan penulisan Skripsi.
6. Bapak& Ibu Dosen yang telah memberikan kemudahan dan dorongan
penulisan Skripsi.
7. Kedua Orang Tuaku yang senantiasa memberikan kasih sayang,
mendoakan dan mendorong penulis di setiap waktu, segala yang diberikan tak mungkin dapat terbalas.
8. Bapak Andrean selaku Pimpinan PT. Palliser Semarang yang telah
memberikan ijin riset dalam penulisan skripsi.
9. Karyawan dan staff Personalia PT. Palliser Semarang yang telah banyak
membantu penulis untuk melengkapi data riset.
10.Bapak/Ibu Karyawan Fakultas Hukum Unissula yang telah memberikan
pengarahan, bimbingan serta bantuan selama penulis kuliah.
11.Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Skripsi ini, baik
secara langsung maupun tidak langsung.Sebagai hamba-Nya yang tak
pernah luput dari kesalahan dan kekurangan, sehingga tidak menutup
kemungkinan untuk dikoreksi. Penulis selalu terbuka menerima kritik dan
saran demi semakin baiknya Skripsi ini.Semoga tulisan ini dapat
bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan pembaca pada umumnya.
Semarang, Oktober 2017
Penulis
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PENGUJIAN ... iii
ABSTRAKSI ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI... vi
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 5
C. Tujuan Penelitian... 5
D. Kegunaan Penelitian ... 5
E. Metode Pendekatan ... 6
1. Metode Pendekatan ... 8
2. Spesifikasi Penelitian ... ..8
…. 3. Metode Penentuan Sample ... ..9
4. Metode Pengumpulan Data ... 10
5. Metode Analisis Data ... 12
xiv
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ………...……….... 14
A.HukumKetenagakerjaan..……..………. 14
1. Pengertian Hukum Ketenagakerjaan………....… 14
2. Tujuan Hukum Ketenagakerjaan ………...….…. 16
3. Sifat Hukum Ketenagakerjaan ………...….…. 17
B. Perjanjian Pada Umumnya ... .18
1. Pengertian Perjanjian Kerja Secara Islam ... .20
2. Para Pihak Dalam Perjanjian Kerja ... .26
3. Bentuk dan masa Perjanjian ... .30
4. Syarat Syahnya Perjanjian ... .31
5. Hubungan Kerja ... .32
6. Hubungan Industrial... .32
C. Perlindungan Hukum Tenaga Kerja ... .34
1. Kesehatan Kerja ... .35
2. Keselamatan Kerja ... .45
D. Perlindungan Upah Dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja……... 44
1. Perlindungan Upah... .44
2. Jaminan Sosial Tenaga Kerja ... .46
1
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 50
A. Gambaran Umum PT. Palliser Semarang ... 50
1. Sejarah Perusahaan ... 50
2. Letak Perusahaan ... 51
3. Struktur Organisasi Perusahaan ... 53
4. Proses Produksi ... 59
B. Pelaksanaan Perlindungan Hukum Keselamatan dan Kesehatan Terhadap Tenaga Kerja ... 62
1. Perlindungan Kerja Terhadap tenaga Kerja di PT. Palliser ... 62
C. Hambatan dan Upaya Mengatasinya dalam Memberikan Perlindungan Hukum 1.Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Tenaga Kerja di PT. Palliser ..………..……….…. 75
2. Peran Serikat Pekerja dalam upaya perlindungan hukum terhadap tenaga kerja ... 88
BAB IV PENUTUP…………. 89
A. Kesimpulan ... .89
B. Saran-saran ... .90
DAFTAR PUSTAKA
