BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Definisi Sistem - SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) STUDI KASUS DI CV. ROBY CONSTRUCTION - UMG REPOSITORY
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah faktor yang sangat penting.. dalam suatu perusahaan di samping faktor lain
Penyelesaian masalah menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk menjabarkan bobot-bobot yang sesuai dengan kriteria yang pantas kenaikan Jabatan
Pengambilan keputusan di dalam suatu organisasi dapat dikatakan sebagai hasil suatu proses komunikasi dan partisipasi yang terus menerus dari keseluruhan
Sehingga, untuk mendukung penilain yang subjektif dari perusahaan terhadap karyawan maka, sangat penting menggunakan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode
Peneliti membuat suatu sistem pendukung keputusan sebagai alat bantu dalam mengambil keputusan dengan cara mengumpulkan data-data, melakukan wawancara kepada pihak yang
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengimplementasikan Simple Additive Weighting (SAW) kedalam bagian dari sistem pendukung keputusan (DSS) dalam
Hariandja 2012 menyatakan SDM merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan disamping faktor yang lain seperti modal oleh karena itu SDM harus dikelola dengan
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING Ila Yati Beti [email protected] Universitas Dehasen Bengkulu Abstrak Sumber Daya
