• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisi Di Polresta Surakarta.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisi Di Polresta Surakarta."

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Adisasmita, Rahardjo. 2011. Pengelolaan Pendapatan Dan Anggaran Daerah. Yogyakarta : GRAHA ILMU

Almasitoh, U.H. (2011). Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial pada Perawat. Jurnal psikologi islam Vol. 8 No.1 Arifin, Nurul. (2012). Tingkat stres anggota polisi tinggi.

http://www.umm.ac.id/id/437-tingkat-stres-anggota-polisi-tinggi-thn-2012.html (online). Diaskes pada tanggal 21 Mei 2014

Arisona, A.S. (2008). Hubungan antara Persepsi Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja dengan Tingkat Stres Kerja pada Karyawan Bagian Tebang Angkut di Pabrik Gula Rejo Agung Baru Madiun. Skripsi. (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Azwar, S. (2007). Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

________ (2009). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar ________ (2011). Dasar – Dasar Psikometri. Yogyakarta : Pustaka Pelajar ________ (2012). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Campbell & Kodz. (2011). What makes great police leadership ? (Research,

Analysis & Information. Di Akses pada 2 September http://www.college.police.uk/en/docs/Great_Police_Leader_REA.pdf Diahsari, E. Y. (2001). Kontribusi Stres pada Produktivitas Kerja. Anima,

IndonesianJournal Psychological, Vol. 16, No.4, 360-371.

(2)

Fitrianto, Alif Bagus. (2011). Hubungan Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi. Tesis. Surakarta : Fakultas Pasca Sarjana Magister Sains Psikologi UMS

Garniwa, Iwa. (2007). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Dosen Tetap Universitas Widyatama. Bandung : Universitas Widyatama

Gitosudarmo, I dan Sudita, I. N. (2000). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: BPFE – Yogyakarta.

Hadi. 2000. Statistik, Jilid 1. Statistik, Jilid 1.Yogyakarta : Andi Offset

Hamdani, W dan Handyono, S. (2012). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Stres Kerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, Vol. 1 No 03

Kartono, K. (2003). Psikologi Umum. Jakarta : Enreco

Kurniawati, H. (2010). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Kerja pada Pegawai Pemerintah Kecamatan Kedawung Kabupaten Sragen. Skripsi. Surakarta : Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Lazuardi, Glery. (2014). Sespimti Gelar Seminar Nasional Wujudkan Pimpinan

Polri Excellent.

http://www.tribunnews.com/nasional/2014/11/11/sespimti-gelar-seminar-nasional-wujudkan-pimpinan-polri-excellent (online). Diaskes pada tanggal 05 Desember 2014

(3)

Nawawi, H. (2003). Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada

Purnama, R. (2014). Penembakan AKBP Pamudji, Atasan dan Bawahan Tidak Harmonis. Dalam Sindo News Online 20 Maret 2014. Di akses pada 1

September 2014 di

http://metro.sindonews.com/read/845817/31/penembakan-akbp-pamudji-atasan-bawahan-tak-harmonis

Purwanto. (2013). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja dengan Stres Kerja Pramuniaga Matahari Departement Store Solo Square. Skripsi. (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Rachmawati, E.N. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : EKONISIA Kampus Fakultas Ekonomi UII

Rahardjo, W. (2005). Kontribusi Hardiness dan Self Efficacy Terhadap Stres Kerja (Studi pada perawat RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten).

Jurnal Psikologi. Halaman 47-57

Riduwan. (2010). Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru – Karyawan dan Peneliti

Pemula. Bandung: Alfabeta

Ridwan, Taufik. (2013). Polisi Bunuh Diri Akibat Tekanan Berat. Dalam Antara News Online 26 Mei 2013. Di akses pada 1 September 2014 di http://www.antaranews.com/berita/376711/polisi-bunuh-diri-akibat-tekanan-berat

Rivai, V. (2003). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

(4)

Robbins, dkk. (2008). Organizational Behavior 12th edition. Jakarta : Salemba Empat

Robbins, S.P & Judge, T.A. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Rondowuwu, A. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya

Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian di Polres Bogor Kota. Tesis.Jakarta : Program Pascasarjana Program Studi Kajian Ilmu Kepolisian Universitas Indonesia

Rumaningsih. (2011). Pengaruh Faktor Organisasional pada Stres Kerja para Perawat dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi.

Jurnal Manajemenm Bisnis Syariah. Vol.2 (5) Hal. 955-967

Safaria, dkk. (2011). The role of leadership practices on job stres among malay academic staff: A structural Equation Modeling Analysis.

International Education Studies Vol. 4 No. 1 Hal.90 – 100

Siagian, S.P. (2002). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : CV. Haji Masagung

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta : ANDI OFFSET

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuanitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta

Sujanarko, Eko. (2011). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Kolektif dengan Kinerja Perangkat Kerja Daerah Kabupaten Blora. Tesis. (tidak dipublikasikan). Surakarta : Magister Sains Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Sunarni, T. & Istanti, V. (2007). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Interbis Sejahtera Palembang.

(5)

Sunaryo, A. Amankan Pilpres, Polresta Solo terjunkan 781 personel. http://www.merdeka.com/peristiwa/amankan-pilpres-polresta-solo-terjunkan-781-personel.html (online). Diakses pada tanggal 15 Juli 2014.

Sunyoto, D & Burhanudin. (2011). Perilaku Organisasi. Yogyakarta : CAPS Sunyoto, D. (2013). Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta : CAPS

_______. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS

Supardi, dan Syaiful Anwar. 2004. Dasar – dasar Perilaku Organisasi. Yogyakarta : UII Press

Suprihartanto, J., Harsiwi, T. A. M., Hadi, P. (2003). Perilaku Organisasional. Yogyakarta : STIE Yayasan Keluarga Pahlawan Negara

Sutarto. (2001). Dasar – dasar Organisasi. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada Yogyakarta

Tjiptono, Fandy. 2007. Total Quality Manajemen. Yogyakarta : ANDI

Waters J. & William U. (2007). Police stres: history, contributing factors, symptoms, and interventions. An international journal of police

strategies and management. Vol.30 No.2 Hal.169-188

Waseso, Mulyadi G. 1986. Dimensi-Dimensi Psikologi Sosial. Yogyakarta : PT.Hanindita.

Wijono, S. (2006). Pengaruh Kepribadian Tipa A dan Iklim organisasi terhadap Stres Kerja Manajer Madya. Jurnal Psikologi. Vol. 18, No.2, 81-98 Wilar, Alitia. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Stres

(6)

Yulk, Gary. (2009). Kepemimpian Dalam Organisasi. Jakarta : PT. Indeks

Zakir & Murat. (2011). Police job stres dan stres reduction/coping programs: The effect on the relationship with spouses. Turkish Journal of Police

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan keterampilan sosial siswa-siswa sekolah dasar dengan menerapkan model pembelajaran kooperatif, dengan experiental learning.

Fajariah (2009) menggunakan fraksi etil asetat dari ekstrak etanol kayu secang untuk menguji aktivitas antibakteri terhadap Staphylococcus aureus diperoleh hasil KBM 0,25% dan

Perhitungan rangka mesin spin coating secara manual menghasilkan momen terbesar adalah 11780 Nmm, tegangan yang diterima rangka sebesar 2,7030 N/mm 2 , sedangkan

IDA AYU PUTRI UTAMI, D0111043, Kinerja Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dalam Melakukan Pengawasan untuk Meminimalisir Koperasi Pasif di Kota

” Pengaruh Variasi Fraksi Volume Komposit Serbuk Kayu Dan Resin Katalis Dengan Variasi Perbandingan 75%:25%, 65%:35% dan 55%:45% Terhadap Peningkatan Kekuatan Tarik Dan Bending

Variabel- variabel yang diteliti pada penelitian ini yaitu karakteristik sosial-ekonomi keluarga balita gizi kurang dan gizi buruk, pola pengasuhan, kondisi lingkungan,

Hasil uji menunjukkan bahwa temuan lebih mudah pemakaiannya dan, dengan toleransi perbedaan maksimal 5%, harga tetapan Michaelis-Menten (dan yang mirip) sama

Bapak dan Ibu tercinta, yang selalu memberikan segala waktunya untuk mengasuh, membimbing dan memberi dukungan sepenuhnya baik secara moriil, materiil, maupun doa