PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN

(1)

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU UIN SUNAN GUNUNG DJATI

BANDUNG

2018

(2)

VISI UIN SGD BANDUNG

Menjadi Universitas Islam Negeri yang Unggul dan Kompetitif Berbasis Wahyu Memandu Ilmu Dalam Bingkai Akhlak Karimah

Di Asean Tahun 2025

MISI UIN SGD BANDUNG

a. Menyelenggarakan dan mengelola pendidikan tinggi yang

profesional, akuntabel, dan berdaya saing di tingkat nasional

dan ASEAN dalam rangka memperkuat pembangunan Nasional;

b. Menyelenggarakan proses perkuliahan, penelitian dan kajian

ilmiah dengan bingkai akhlak karimah berbasis wahyu memandu ilmu untuk mengembangkan pengetahuan dan

teknologi;

c. Menyelenggarakan pengabdian untuk mengembangkan dan

memberdayakan masyarakat menuju tatanan masyarakat

madani yang demokratis dan berkeadilan;

d. Menyelenggarakan tri darma perguruan tinggi yang

berorientasi pada pembentukan jiwa entrepreneurship di

kalangan sivitas akademika.

(3)

(4)

i KENDALI DOKUMEN

No Dokumen : UIN-PDM-06

Judul : Pedoman Penghitungan BKD

Tanggal Terbit : 09/09/2012

No Revisi : 2-14/04/2018

Halaman 46+iii

Dikaji ulang oleh : Ketua LPM Dikendalikan oleh : Wakil Rektor I

Disetujui oleh : Ketua Senat UIN SGD Bandung Ditetapkan oleh : Rektor UIN SGD Bandung

Bandung, April 2018

Dikendalikan oleh Dikaji ulang oleh

Wakil Rektor I Ketua LPM

Asep Muhyiddin Dindin Jamaluddin

Ditetapkan oleh Disetujui oleh

Rektor Ketua Senat

Mahmud Nanat Fatah Natsir

(5)

1 BAB I PENDAHULUAN

A. DASAR PEMIKIRAN

Dosen sebagai salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. Peran, tugas dan tanggung jawab dosen sangat penting dalam mewujudkan tujuan pendidikan nasional, yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa, meningkatkan kualitas manusia Indonesia, yang meliputi kualitas iman dan takwa, akhlak mulia, dan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta mewujudkan masyarakat Indonesia yang maju, adil, makmur, dan beradab. Untuk melaksanakan fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat strategis tersebut, diperlukan dosen yang profesional.

Sebagaimana diamanatkan dalam UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dosen dinyatakan sebagai pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat (Bab 1 Pasal 1 ayat 2). Sementara itu, profesional dinyatakan sebagai pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi.

Kompetensi tenaga pendidik, khususnya dosen, diartikan sebagai seperangkat pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai dan diwujudkan oleh dosen dalam melaksanakan tugas profesionalnya. Kompetensi tersebut meliputi kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi profesional. Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16 (enam belas) SKS pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademik. Sedangkan profesor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi dan mempunyai tugas khusus menulis buku dan karya ilmiah serta menyebarkan luaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku kepentingan.

(6)

2

Kompetensi dosen menentukan kualitas pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sebagaimana yang ditunjukkan dalam kegiatan profesional dosen. Untuk menjamin pelaksanaan tugas dosen berjalan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan maka perlu dievaluasi setiap periode waktu yang ditentukan.

Buku Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah dan tatacara penghitungan beban kerja dosen, prosedur dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi di lingkungan UIN SGD Bandung.

B. LANDASAN HUKUM

Merujuk pada Pedoman beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan PTKI, landasan hukum pedoman penghitungan BKD sebagai berikut;

1.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;

2.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

3.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

4.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Perguruan Tinggi;

5.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Layanan Umum (BLU);

6.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;

7.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2013 tentang Standar Nasional Pendidikan;

8.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan;

9.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;

10.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor, terutama pasal 3 ayat 1;

(7)

3

11.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Pendidikan;

12.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Pendidikan;

13.

Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi BirokrasI Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

14.

Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik untuk Dosen;

15.

Surat Keputusan Menkowasbangpan RI Nomor 38 Tahun 1999 tentang jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya;

16.

Permendikbud Nomor 92 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen;

17.

Permenristekdikti Nomor 20 Tahun 2017 Tentang Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor;

18.

Permenristekdikti Nomor 51 Tahun 2017 Tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen;

19.

Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas belajar dan Izin belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama;

20.

Permenkeu RI Nomor 101/PMK.05/2010 yang dirubah menjadi Permenkeu Nomor 164/PMK.05/2010 tentang Tatacara Pembayaran Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor.

21.

Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.48/D3/Kep/1983 Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi.

22.

Surat Edaran Biro Kepegawaian Nomor 4159/A4.3/KP/2010 tertanggal 27 Januari 2010 tentang Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Tugas bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional.

23.

Permendikbud Nomor 78 Tahun 2013 tentang Pemberian Tunjangan Profesi dan Tunjangan Kehormatan Bagi Dosen yang Menduduki Jabatan Akademik Profesor.

(8)

4

24.

Statuta UIN Sunan Gunung Djati Bandung berdasarkan KMA No.14 tahun 2015 tanggal 25 Februari tahun 2015.

25.

Peraturan Menteri Agama RI Nomor 7 tahun 2013 jo Peraturan Menteri Agama RI Nomor 77 tahun 2013 jo Peraturan Menteri Agama RI Nomor 44 tahun 2017 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung.

C. TUJUAN

1. Meningkatkan profesionalitas dan pemenuhan dosen UIN Sunan Gunung Djati Bandung dalam melaksanakan beban tugas Tridharma Perguruan Tinggi;

2. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan beban tugas dalam Tridharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh dosen UIN Sunan Gunung Djati Bandung;

3. Menciptakan suasana akademik yang kompetitif untuk menjamin kelancaran tugas utama dosen UIN Sunan Gunung Djati Bandung;

4. Menjamin pembinaan, pengelolaan, dan pengembangan profesi dan karier dosen UIN Sunan Gunung Djati Bandung;

5. Mercepat terwujudnya tujuan pendidikan nasional.

(9)

9 4. Tugas Penunjang

Tugas penunjang Tridharma perguruan tinggi dapat diperhitungkan SKS-nya sebanyak-banyaknya sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap semester.

Tugas penunjang tridharma perguruan tinggi dapat berupa:

1) Menjadi ketua/sekretaris/anggota senat universitas

2) Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi;

3) Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;

4) Menjadi anggota organisasi profesi dosen;

5) Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga;

6) Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;

7) Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

8) Mendapat tanda jasa/penghargaan;

9) Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah;

10) Mempunyai prestasi di bidang olahraga/kesenian/sosial.

11) Menjadi tim penilai jabatan akademik dosen;

12) Menjadi assesor atau auditor internal perguruan tinggi;

13) Menjadi tim verifikasi laporan capaian kinerja (LCK) dosen;

Ekivalensi perhitungan SKS untuk berbagai tugas tersebut di atas diperjelas pada Rubrik Beban Kerja pada bab selanjutnya.

C. KEWAJIBAN PROFESOR

Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor menurut Pasal 49 ayat 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen adalah:

1. Menulis buku

2. Menghasilkan karya ilmiah dan 3. Menyebarluaskan gagasan

(10)

11

Gambar 2. 2 Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan di Tahun ke-1 dan Tiga Tahun Terakhir

(11)

12

Gambar 2. 3 Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan di Tiga Tahun Pertama

(12)

13

Gambar 2. 4 Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan selama 2 Tahun

(13)

14

Gambar 2. 5 Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Satu Tahun

Gambar 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 dan 2.5 menunjukkan bahwa profesor mempunyai kebebasan dalam melaksanakan kewajiban khususnya.

Gambar 2.1 sampai 2.3 merupakan contoh pelaksanaan kewajiban khusus profesor dimana satu kewajiban khusus dilaksanakan dalam satu tahun, dengan bobot paling sedikit sepadan dengan @ 3 SKS.

Gambar 2.1 kewajiban khusus dilaksanakan setiap dua tahun sekali, artinya professor melaksanakan kewajiban khususnya pada tahun ke-1, ke-3, dan ke-5. Pada Gambar 2.2 kewajiban khusus dilaksanakan pada tiga tahun terakhir, dan pada gambar 2.3 kewajiban khusus dilaksanakan pada tiga tahun pertama. Pelaksanaan kewajiban dapat dikombinasikan dari lima tahun yang ada, contohnya tahun ke-2, ke-3, ke-4, atau tahun ke-2, ke-3, ke-5, dan sebagainya.

Pada gambar 2.4 dua dari tiga kewajiban khusus dilaksanakan dalam satu tahun, sehingga satu dari kewajiban khusus dilaksanakan pada salah satu tahun yang lain. Pada waktu melaksanakan dua kewajiban khusus maka beban kewajiban khusus tahun tersebut paling sedikit sepadan dengan 6 SKS dan tahun yang lain 3 SKS.

(14)

25

dll) disahkan Dekan/Direktur Pascasarjana/K etua Jurusan /Ketua Program Studi/Ka. PS Pascasarjana

No Kegiatan SKS

Maks

Masa Berlaku

Bukti Dokumen Keterangan

1 2 3 4 5 6

II BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN II.1 Keterlibatan dalam satu judul

penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok.

Untuk 1 judul penelitian kelompok rinciannya adalah ketua mendapat 60% dan satu anggota mendapat 40%.

Apabila anggota lebih dua orang, maka Ketua mendapat 40% dan 60% dibagi untuk dua anggota. Apabila anggota lebih dari 3 orang atau lebih, maka Ketua mendapat 30%

dan 70% dibagi untuk seluruh anggota

4 2 th 1. Surat Tugas Rektor/

Dekan/Ketua Jurusan/LPPM 2. Laporan Hasil

Penelitian (bukti capaian) 3. Jika penelitian

didanai dan ada perjanjian kontrak maka buktinya

berupa laporan penelitian dan foto copy

(15)

26 Contoh:

Menjadi ketua 1 judul penelitian dengan satu anggota dan menjadi salah satu anggota dari penelitian yang beranggotakan 3 orang, maka BKD-nya = (0,6 x 4 SKS) + [(0,7)/3 x 4 SKS)] = 2,4+

0,93 = 3,33 SKS

perjanjian kontrak

II.2  Menulis satu naskah buku ber ISBN

 Menulis bahan

ajar/modul/diktat/buku daras tidak ber ISBN

 Sebagai Penyunting/ Editor buku yang diterbitkan

Catatan:

 Penulis pertama diasumsikan sebagai ketua (60%), seluruh anggota 40%.

 Buku yang bersifat bunga rampai, pembagian SKS adalah besar SKS maksimum dibagi jumlah penulis.

3 2 2

2 th 1. Surat Tugas dari pimpinan

2. Buku/Modul/Dikt at

II.3 Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa Asing dan diedarkan secara internasional

5 3 th 1. Surat Tugas dari pimpinan

(16)

27 minimal 3 negara)

- Menulis 1 judul buku/bahan ajar utuh = 5 SKS, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber ISBN

2. Buku (bukti capaian buku)

II.4 Menerjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selama- lamanya dalam 4 semester.

Satu judul buku diterjemahkan oleh 2 orang diterbitkan ber- ISBN maka nilai dibagi ketua/editor = 60% x 2 SKS = 1,2 SKS, anggota 40% x 2 SKS = 0,8 SKS. Jika penerjemah lebih dari 2 (dua) orang, ketua/editor = 40% dan 60% dibagi sejumlah anggota secara proporsional.

2 2 th 1. Surat Tugas dari pimpinan

2. Buku (bukti capaian buku)

II.5 Sebagai Asesor Beban Kerja Dosen/Sertifikasi Dosen dan evaluasi pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi sejumlah 4 dosen

1 1 th Surat Tugas atau SK dari pimpinan (Rektor)

(17)

28 II.6 Menulis di jurnal ilmiah diterbitkan

oleh:

- jurnal tidak terakreditasi (lokal) - jurnal terakreditasi (nasional) - jurnal terakreditasi internasional

(bahasa internasional) masa berlaku dari mulai submit.

Untuk 1 judul jurnal rinciannya adalah penulis pertama mendapat 60% dan satu anggota mendapat 40%. Apabila anggota dua orang, maka Ketua mendapat 40% dan 60% dibagi untuk seluruh anggota.

Apabila anggota lebih dari 3 orang atau lebih, maka Ketua mendapat 30% dan 70% dibagi untuk seluruh anggota

3 7 9

1 th 2 th 4 th

1. Cover depan Jurnal 2. Surat

Keterangan terbit dari

pengelola Jurnal (bila belum terbit) 3. Abstrak

Jurnal/Halaman depan naskah jurnal

4. Alamat website jurnal/artikel

II.7 Menulis di procceding, baik nasional maupun internasional, disetarakan dengan jurnal yang tidak

terakreditasi

3 1 th 1. Cover depan procceding 2. Surat

penerimanaan makalah 3. Abstrak

procceding 4. Alamat website

jurnal/artikel II.8 Mereview 1 naskah jurnal ilmiah

yang akan diterbitkan oleh :

- Jurnal tidak terakreditasi (lokal)

1 2

2 th 1. surat

permohonan 2. hasil review

(18)

29 - Jurnal terakreditasi (nasional)

- Jurnal terakreditasi internasional (bahasa internasional)

3

II.9 Memperoleh hak kekayayan intelektual (HAKI)

3 2 th Lembar sertifikat HAKI

II.1 0

Menulis 1 naskah di media massa (koran/majalah) sesuai bidang ilmunya.

1 1 smt Fotokopi naskah tulisan yang telah dimuat

II.1 1

Menghasilkan karya ilmiah yang tidak dipublikasikan

1 1 smt 1. Surat Tugas dari pimpinan 2. Bukti karya

ilmiah II.1

2

Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber

1. Sertifikat sebagai pembicara 2. Atau bukti

lainnya sebagai pembicara

a. Tingkat institusional 3 1 smt

b. Tingkat regional/nasional 5 1 smt

c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional)

6 1 smt

No Kegiatan SKS

Maks

Masa

Berlaku Bukti Dokumen Keterangan

1 2 3 4 5 6

III BIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT

(19)

30 III.

1

Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga organisasi sosial kemasyarakatan atau keagamaan

1 Sesuai SK Surat tugas/SK pimpinan

III.

2

Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat)

Kegiatan dapat berupa penugasan atau usulan atas inisiatif sendiri

1 1 th 1. Surat tugas/

SK pimpinan (Dekan atau Ketua LPPM), 2. Bukti laporan

kegiatan III.

3

Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat.

Catatan:

- Satu karya dibuat oleh 2 orang maka nilai dibagi ketua = 60%, anggota 40%.

- Jika karya dibuat oleh lebih dari 2 (dua) orang, ketua = 40% dan 60% dibagi sejumlah anggota secara proporsional.

2 2 th 1. Surat Tugas, 2. Hasil karya tulis

pengabdian

a. Menulis 1 judul hasil pengabdian masyarakat ber ISBN

3 1 th

b. Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak

2 1 th

(20)

31 diterbitkan, tetapi digunakan oleh

mahasiswa)

c. Membuat/menulis karya

pengabdian kepada masyarakat yang tidak dipublikasikan

1 1 th

III.

4

Khutbah per kegiatan 0,25 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Jadwal

Kegiatan atau Surat

Permohonan dari Ta’mir III.

5

Memberi

latihan/kursus/penataran/pelatihan/

pelayanan kepada masyarakat per kegiatan

1 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Bukti Kegiatan

(Foto dan/atau absensi) 3. Naskah, 4. Sertifikat III.

6

Pendampingan kepada masyarakat per kegiatan

1 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Laporan

Kegiatan (Foto atau absensi) III.

7

Ceramah/Penyuluhan kepada masyarakat

0,5 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Naskah/Teks

materi

3. Bukti Kegiatan

(21)

32

(Foto atau absensi)

No Kegiatan SKS

Maks

Masa

1 2 3 4 5 6

IV BIDANG PENUNJANG

A PEMBINA CIVITAS AKADEMIKA IV.

1

Membina kegiatan mahasiswa meliputi: Bimbingan akademik (perwalian)/Bimbingan dan konseling, bimbingan tilawah, ibadah, tahsin/tahfidz terhadap 6 orang mahasiswa dan berlaku kelipatannya

1

1 th 1. SK

Bimbingan 2. Berita Acara

Perwalian/Daf tar Hadir

IV.

2

Pimpinan Pembinaan Unit kegiatan mahasiswa seperti:

UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), HMJ (Himpunan Mahasiswa Jurusan), Himaprodi (Himpunan Mahasiswa Program Studi), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), Majalah Mahasiswa dll

1 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

IV.

3

Terlibat dalam kepanitiaan kegiatan di Universitas, Fakultas, Prodi, Unit pengembangan

1 1 smt SK/Surat Tugas Pimpinan

(22)

33 IV.

4

Sebagai utusan universitas pada kegiatan / kepanitian:

- Regional - Nasional - Internasional

1 2 3

1 smt SK/Surat Tugas Pimpinan

IV.

5

Sebagai pengurus organisasi sosial intern sebagai, misal: a) Koperasi Fakultas, b) Koperasi Universitas, c) Dharma Wanita, d) Takmir Masjid 3)

IV.

6

Pengurus dan assosiasi profesi dan organisasi sosial:

- Pengurus tingkat Internasional - Pengurus tingkat Nasional - Anggota tingkat Internasional - Anggota tingkat Nasional

2 1 0,5 0,25

Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

IV.

7

Sebagai pengelola pada unit teknis, pelayanan di tingkat:

Universitas

Fakultas, Lembaga, Pusat Prodi

3 2 1

IV.

8

Sebagai auditor mutu internal pada LPM

1 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan IV.

9

Sebagai peserta pertemuan ilmiah tingkat

Institusi

Regional/Nasional

1 1,5

2

1 smt SK/Surat Tugas Pimpinan

(23)

34 Internasional

IV.

10

Mendapatkan perhargaan, prestasi, karya satya lencana

1 1 smt Sertifikat/bukti penghargaan IV.

11

Menulis buku mata pelajaran SLTA ke bawah

2 1 th Naskah buku

IV.

12

Menjadi Tim verifikasi Laporan Capaian Kinerja (LCK)

1 Sesuai

SK

Surat Tugas/SK

B ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN

IV.

12 Jabatan Struktural

1 Rektor 10 Sesuai SK Surat Tugas

Menteri

2 Wakil Rektor 9 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

3 Dekan 9 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

4 Ketua Lembaga 8 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

5 Sekretaris Lembaga 6 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

6 Kepala UPT 6 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

7 Sekretaris UPT 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 8 Wakil Dekan/Sekretaris Kopertais 7 Sesuai SK SK/Surat Tugas

(24)

35

Pimpinan

9 Ketua Jurusan 6 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 10 Sekretaris Jurusan 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 11 Ketua Program Studi 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 12 Sekretaris Program Studi 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

13 Kepala Pusat 6 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

14 Sekretaris Pusat 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 15 Kepala Laboratorium/Studio 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

16 Kepala Balai 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 17 Direktur Pascasarjana 9 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan 18 Wakil Direktur Pascasarjana 7 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan IV.

13 Jabatan Non Struktural 1 Senat universitas

a. Ketua 6 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

b. Sekretaris 4 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

(25)

36

c. Anggota 2 Sesuai SK SK/Surat Tugas

Pimpinan

2 Ketua Unit Kewirausahaan 2 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

3 Pengelola Perpustakaan tingkat Universitas/Institut

4 Pengelola Perpustakaan tingkat Fakultas

5 Ketua Rumpun Keminatan 2 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

6 Ketua Redaksi Jurnal ber-ISSN 2 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

7 Anggota Redaksi Jurnal ber-ISSN 1 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

8 Ketua Panitia Ad Hoc: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti Panitia Reviewer RKAT, Panitia Telaah Program Studi.

9 Anggota Panitia Ad Hoc 1 Sesuai SK SK/Surat Tugas Pimpinan

10 Ketua Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti:

majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit (PAK), Panitia

(26)

37 Akreditasi, Konsorsium Keilmuan

Dosen.

a. Tingkat Universitas 2

b. Tingkat Fakultas 2

c. Tingkat Prodi 1

11 Anggota Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti:

majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit (PAK), Panitia Akreditasi

a. Tingkat Universitas 1

b. Tingkat Fakultas 1

c. Tingkat Prodi 0,5

12 Komite Penjamin Mutu (KPM) pada tingkat fakultas

13 Gugus Penjamin Mutu (GPM) pada tingkat program studi

No Kegiatan SKS

Maks

Masa

1 2 3 4 5 6

V KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR A MENULIS BUKU

(27)

38 V.

1

Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat

3 2 th 1. Surat Tugas dari

pimpinan 2. Cover

depan Buku 3. Lembar

penerbitan 4. Daftar isi 5. Daftar

pustaka 6. Bukti

capaian V.

2

Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal di 3 negara)

5 3 th 1. Surat Tugas dari

pimpinan 2. Cover

depan Buku 3. Lembar

penerbitan 4. Daftar isi 5. Daftar

pustaka 6. Bukti

capaian B MEMBUAT KARYA ILMIAH

V.

3

Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing

3 2 th 1. Surat Tugas

(28)

39 penelitian untuk disertasi dan atau

thesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat).

2. Kartu Konsultasi pembimbing an untuk kegiatan yang sedang berlangsung (blm

selesai) 3. Untuk

kegiatan yang sudah selesai perlu

dilampirkan:

- Cover depan - Lembar

pengesahan - Abstrak - Daftar isi - Daftar

pustaka V.

4

Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau

4 2 th 1. Surat Tugas

(29)

40 teknologi mandiri termasuk karya

pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

2. Cover depan 3. Lembar

Pengesaha n

4. Bukti hasil penelitian sesuai capaian V.

5

Memperoleh hak paten Sertifikat atau

Surat Keterangan lainnya

yang mendukung a. Proses pengurusan paten

sederhana

3 1 th

b. Proses pengurusan Paten biasa 4 2 th

c. Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara)

5 3 th

V.

6

Tugas dosen biasa selain profesor:

a. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan ke pertemuan internasional

b. Berperan aktif dalam pertemuan ilmiah

c. Mendapat tanda jasa penghargaan

1 1 1 1 1

(30)

41 d. Menulis buku pelajaran dari

tingkat SLTA ke bawah e. Mempunyai prestasi dibidang

olah raga/kesenian dan sosial C MENYEBARLUASKAN GAGASAN V.

6

Menulis jurnal ilmiah 1. Surat Tugas

2. Cover depan Jurnal 3. Abstrak

Jurnal/Halaman depan naskah jurnal

4. Alamat website jurnal bagi jurnal online

5. Atau Surat Keterangan terbit dari

pengelola Jurnal a. Diterbitkan oleh Jurnal tidak

terakreditasi

3 1 th

b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi Nasional

5 2 th

c. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional)

7 4 th

V.

7

Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber

1. Surat Tugas, 2. Surat

Permohonan, 3. Naskah,

dan/atau 4. Sertifikat a. Tingkat regional daerah,

institusional (minimum j fakultas)

3 1 th

b. Tingkat nasional 5 1 th

c. Tingkat Internasional (dengan Bahasa Internasional)

6 2 th

(31)

42 V.

8

Memberikan

pelatihan/penyuluhan/penataran kepada masyarakat

3 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Surat

Permohonan, 3. Naskah, 4. Sertifikat V.

9

Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karya teknologi dan atau seni

3 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Surat

Permohonan, 3. Naskah, 4. Sertifikat V.

10

Menulis 1 naskah di media massa (koran/majalah) sesuai dengan bidang ilmunya

1 1 smt 1. Surat Tugas, 2. Koran/Majalah

(32)

43 I. ATURAN JENIS DOSEN

1. DOSEN BIASA ( DS)

Dalam hal ini, laporan beban kerja dinyatakan Mememuhi Undang-Undang jika:

a. Total Kinerja (Bidang I, II, III, IV) minimal 12 SKS dan maksimal 16 SKS

b. Pendidikan + Penelitian minimal 9 SKS (dengan catatan Pendidikan minimal 3 sks/penelitian minimal 2 SKS)

c. Pengabdian + Penunjang minimal 3 SKS (Pengabdian tidak boleh kosong)

2. DOSEN DENGAN TUGAS TAMBAHAN ( DT)  Dosen yang menjabat struktural

Dalam hal ini, Laporan Beban Kerja dinyatakan Mememuhi Undang-Undang jika :

a. Total Kinerja (Bidang I, II, III, IV) maksimal 16 SKS b. Pendidikan minimal 3 SKS

c. Penelitian boleh kosong.

d. Pendidikan + Penelitian minimal 3 SKS e. Penelitian dan Pengabdian boleh kosong f. Pengabdian + Penunjang boleh kosong

No Pimpinan Perguruan Tinggi Masa Berlaku Bukti

1 Rektor Selama Menjabat Surat Keputusan

2 Wakil Rektor Selama Menjabat Surat Keputusan

3 Dekan, Direktur Selama Menjabat Surat Keputusan 4 Wakil Dekan, Asisten Direktur, Ketua

Lembaga

Selama Menjabat Surat Keputusan 5 Ketua Jurusan, Ketua Program Studi,

Kepala UPT

Selama Menjabat Surat Keputusan 6 Sekretaris Jurusan, Sekretaris Program

Studi, Unit Pelaksana Teknis

Selama Menjabat Surat Keputusan 7 Jabatan lain yang setara Selama Menjabat Surat Keputusan

(33)

44

3. PROFESOR (PR)  DS + Kewajiban Profesor

Dalam hal ini, Laporan Beban Kerja dinyatakan Mememuhi Undang-Undang jika:

a. Total Kinerja (Bidang I, II, III, IV) minimal 12 SKS dan maksimal 16 SKS

b. Pendidikan + Penelitian minimal 9 SKS

c. Pengabdian + Penunjang minimal 3 SKS (Pengabdian tidak boleh kosong)

Kewajiban Profesor memenuhi UU jika:

a. Masing-masing bidang (A, B, C) minimal 3 SKS dan b. Dalam 5 tahun terakhir minimal 15 SKS

4. PROFESOR DENGAN TUGAS TAMBAHAN (PT)  DT + Kewajiban Profesor

Dalam hal ini, Laporan Beban Kerja dinyatakan Mememuhi Undang-Undang jika :

a. Total Kinerja maksimal 16 SKS b. Pendidikan minimal 3 SKS

c. Pendidikan + Penelitian minimal 3 SKS d. Penelitian dan Pengabdian boleh kosong e. Pengabdian + Penunjang boleh kosong Kewajiban Profesor memenuhi UU jika:

a. Masing-masing bidang (A, B, C) minimal 3 SKS dan b. Dalam 5 tahun terakhir minimal 9 SKS

J. SYARAT SEBAGAI ASESOR BEBAN KERJA DOSEN

1. Memiliki sertifikat Pendidik;

2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau umum;

3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja Dosen

4. Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi.

(34)

45 K. KEWENANGAN ASESOR

L. TUGAS ASESOR

1. Menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai

2. Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal sama dengan yang dinilai

3. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar ganti asesor/saling menilai

4. Setiap dosen dinilai oleh 2 (dua) orang asesor.

5. Rektor (Universitas) mengirim laporan ke Dirjen Pendidikan Islam paling lambat setiap pertengahan bulan Maret dan September

Kualifikasi Kewenangan Asesor 1 Guru Besar + Doktor Rumpun Ilmu

2 Guru Besar + Magister Sub rumpun Ilmu 3 Guru Besar + Sarjana Bidang studi 4 Lektor Kepala + Doktor Sub Rumpun Ilmu

(35)

46

M. WAKTU PENILAIAN DAN PELAPORAN

Nama Kegiatan

(Gasal) (Genap)

Minggu Ke Minggu Ke I II III IV I II III IV Dosen mengisi Laporan Beban Kerja Dosen

Asesor menilai Kinerja Dosen

Fakultas menyusun rekap laporan Beban Kerja Dosen

Perguruan Tinggi menyusun rekap laporan Beban Kerja Dosen