i
ANALISIS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada UD. Rekayasa Wangdi W. Yogyakarta)
Diajukan guna memenuhi salah satu syarat akademik untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
SKRIPSI
Oleh:
Tika Trisnawati NIM. 2016008271
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA
2020
ii
iii
iv
v MOTTO
All our dreams can come true if have the courage to pursue them
Semua impian kita bisa terwujud jika kita memiliki keberanian untuk mengejarnya (Walt Disney)
Sesuatu yang belum dikerjakan, seringkali tampak mustahil; kita baru yakin kalau kita telah berhasil melakukannya dengan baik
(Evelyn Underhill)
Jangan bandingkan prosesmu dengan orang lain, karena bunga yang tumbuh tidak selalu mekar bersamaan
(Anonim)
Tidak ada kesuksesan melainkan dengan pertolongan Allah (Q.S. Huud: 88)
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan mengucap Puji syukur kehadirat Allah SWT, skripsi ini dapat terselesaikan. Skripsi ini saya persembahkan sebagai ungkapan pengabdian kepada:
1. Kedua orang tua saya tercinta Bapak Sutrisno dan Ibu Pariyah yang selalu memberikan dukungan moril maupun materiel serta doa demi terselesainya skripsi ini.
2. Adikku Ikhsan Nudin yang selalu memberikan semangat dan doa demi keberhasilan kakaknya ini.
3. Sahabatku sejak SMA, Dewi Triastuti, Natasha Tamala Artha, dan Resti Fathonah, terimaksih yang selalu menghibur dan memberi dukungan.
4. Sahabat semasa kuliah, Bunga, Yua, Pradini, Weny, terimakasih untuk kerjasamanya selama 7 semester ini yang saling mendukung dan mensuport.
5. Teman-teman seangkatan Manajemen B 2016, yang menjadi keluarga baru, memberikan kenangan canda tawa semasa perkuliahan.
6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan dan dukungan selama penyusunan skripsi ini.
vii INTISARI
Tujuan penelitian ini untuk mengkaji dan menganalisis K3 dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan UD. Rekayasa Wangdi W. Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap UD. Rekayasa Wangdi W. yang berjumlah 40 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan sensus. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan program aplikasi SPSS 25 for Windows.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa variabel K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. K3 dan disiplin kerja kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Variabel K3 mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: K3, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
viii ABSTRACT
The purpose of this research to study and analyze K3 and discipline work of the performance of employees. The study is done at an company UD. Rekayasa Wangdi W. Yogyakarta. The research is research quantitative. Pupulation in research it is a whole permanent workers an UD. Rekayasa Wangdi W. Yogyakarta which were 40 people. Techniques used in the sample collection use census. Data collection using a questionnaire. Instrument the analysis used is of multiple regression with the help of application program spss 25 for windows.
Based on the analysis that has been done, the results show that the K3 variable has a positive and significant effect on employee performance, work discipline has a positive and significant effect on employee performance. K3 and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. K3 variable has the most dominant influence on employee performance.
Keywords: K3, Work Discipline, Employee Performance
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan atas rahmat dan karunia-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: “Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada UD. Rekayasa Wangdi W. Yogyakarta)”. Skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan akademik dalam meraih gelar sarjana pada program strata satu di FE-UST.
Selama penyusunan skripsi ini, peneliti tidak luput dari kendala. Kendala tersebut dapat diatasi peneliti berkat bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu peneliti ingin menyampaikan terimakasih kepada pihak-pihak berikut ini.
1. Ibu Dr. Kusuma Chandra Kirana., MM selaku dosen pembimbing 1 yang telah membimbing, memberikan saran, dan melibatkan saya sebagai asisten dalam penelitian Ibu, sehingga menginspirasi lahirnya judul penelitian ini.
2. Bapak I. Soni Kurniawan, S.E., M.Sc.selaku dosen pembimbing 2 yang telah membimbing dan memberikan saran bagi penyempurnaan penelitian ini.
3. Bapak/ibu selaku dosen penguji yang sudah menguji, dan memberikan kritik, serta saran bagi penyempurnaan penelitian ini.
4. Ibu Heni Siwi Gunarti, S.Tp selaku pimpinan perusahaan UD. Rekayasa Wangdi W. yang telah mengijinkan peneliti untuk mengambil data pada perusahaan Bapak/Ibu.
5. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang telah berkenan mengisi kuesioner penelitian ini.
6. Semua pihak yang telah membantu penyusunan penelitian ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
x
Akhir kata dengan segala kerendahan hati, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Yogyakarta, 09 Januari 2020 Peneliti
Tika Trisnawati
xi DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ... ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
MOTTO ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
INTISARI ... vii
ABSTRACT ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR GAMBAR ... xv
DAFTAR LAMPIRAN ... xvi
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Batasan Masalah ... 8
1.3 Rumusan Masalah ... 8
1.4 Tujuan Penelitian ... 9
1.5 Manfaat Penelitian ... 9
1.6 Sistematika Penulisan Laporan ... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kajian Teori ... 12
2.1.1 Kinerja Karyawan ... 12
2.1.2 K3 ... 14
2.1.3 Disiplin Kerja ... 18
xii
2.2 Penelitian terdahulu ... 19
2.3 Pengembangan Hipotesis ... 22
2.4 Kerangka Pikir Penelitian ... 25
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Sifat Penelitian ... 27
3.2 Definisi Operasional dan Indikator Penelitian ... 27
3.2.1 Variabel independen ... 28
3.2.2 Variabel dependen ... 29
3.3 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 29
3.4 Sumber dan Metode Pengumpulan Data ... 30
3.5 Tempat dan waktu Pengambilan Data ... 31
3.6 Pengembangan Intrumen Penelitian ... 31
3.7 Uji Kualitas Data ... 34
3.7.1 Uji Validitas ... 34
3.7.2 Uji Reliabititas ... 34
3.8 Analisis Statistik Deskriptif ... 35
3.9 Teknik Analisis Data ... 35
3.9.1 Uji Asumsi Klasik ... 36
a. Uji Normalitas ... 36
b. Uji Multikolinieritas ... 36
c. Uji Heteroskedastisitas ... 37
3.9.2 Metode Analisis Data ... 37
a. Uji Regresi Berganda ... 37
b. Uji t ... 38
c. Uji F ... 38
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 39
e. Koefisien Beta Standar ... 39
xiii BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Perusahaan ... 40
4.2 Data Penelitian ... 42
4.3 Uji Kualitas Data ... 43
4.4 Analisis Deskriptif ... 45
4.5 Analisis Data ... 52
4.6 Pembahasan ... 61
BAB V PENUTUP 5.1 Simpulan ... 64
5.2 Keterbatasan Penelitian ... 64
5.3 Saran ... 65
DAFTAR PUSTAKA ... 67
LAMPIRAN ... 69
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 20
Tabel 3.1 Pengembangan Instrumen Penelitian ... 31
Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas K3 ... 44
Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Disiplin Kerja ... 44
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Karyawan ... 45
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 46
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 46
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 47
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 48
Tabel 4.8 Deskripsi Data Berdasarkan Variabel K3 ... 48
Tabel 4.9 Deskripsi Data Berdasarkan Variabel Disiplin Kerja ... 50
Tabel 4.10 Deskripsi Data Berdasarkan Variabel Kinerja Karyawan... 51
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas ... 53
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinieritas ... 54
Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 56
Tabel 4.14 Hasil Regresi Berganda ... 56
Tabel 4.15 Hasil Uji t ... 57
Tabel 4.16 Hasil Uji F ... 59
Tabel 4.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 59
Tabel 4.18 Hasil Koefisien Beta Standar ... 60
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka pikir penelitian ... 25
Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 42
Gambar 4.2 Graffik P-P plot Uji Normalitas ... 53
Gambar 4.3 Hasil Uji Heterokedastisitas ... 55
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
1. Kuesioner Penelitian ... 70
2. Hasil Kuesioner ... 74
3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 78
4. Hasil Uji Deskripsi Responden ... 81
5. Hasil Uji Deskripsi Variabel ... 83
6. Hasil Uji Normalitas ... 88
7. Hasil Uji multikolineritas ... 89
8. Hasil Uji Heterokedastisitas ... 89
9. Hasil Analisis Data ... 90
10. Surat Izin Penelitian ... 92
