PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali)
ARTIKEL
Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menempuh Ujian Sidang Sarjana Strata Satu
Oleh,
ARIFIN PRABOWO NIM. 3402180121
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GALUH 2022
PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali) Arifin Prabowo1, Elin Herlina2, Lia Yulia3 Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Arifinprabowo11@gmail.com
ABSTRAK
Arifin Prabowo, NIM. 3402180121. “Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali.”
Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd.,M.M (Pembimbing I), dan Lia Yulia, S.T., M.M (pembimbing II).
Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana pelaksanaan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali?; 2] Bagaimana kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali?; 3] pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1] pelaksanaan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali; 2] kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali 3] pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode yang bersifat deskriptif verifikatif yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis Koefisien Korelasi Spearmen Rank, determinasi, uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji T) dan regresi linier sederhana.
Hasil penelitian membuktikan bahwa K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Toserba Gunasalma Kawali. Dari perhitungan analisis koefisien korelasi sederhana tingkat hubungannya rendah. Artinya semakin tinggi K3 maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Sedangkan pengaruhnya sebesar 4,93% sementara 95,07% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Sebaiknya perlindungan bagi pekerja perlu ditingkatkan sebagai upaya meningkatkan efektivitas keselamatan dan kesehatan pekerja.
Kata Kunci : K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Kinerja Karyawan
Daftar Pustaka
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Remaja Rosdakarya. .
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau:
Zanafa Publishing.
Agus, Dharma. 2014. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada,.
Amiruddin dan Zaenal Asikin, 2012, Pengantar Metode Penelitian Hukum, Jakarta : Rajawali Pers..
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu Atik dan Ratminto. 2012. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Edison, Emron., dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Evert Makadao, Lotje Kawet, Cristy Rondonuwu. 2017. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bimoli Bitung The Effect Of Safety And Health Work On Employees Performance On PT. Bimoli Bitung.
Jurnal EMBA Vol.5 (3).
Damayanti Ria, Nurlaela, Usman Sarah. 2019. Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pulau Lemon Monokwari. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember. Jawa Timur Darna, N., & Herlina, E. (2018). Memilih Metode Penelitian Yang Tepat: Bagi Penelitian
Bidang Ilmu Manajemen. Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen, 5(1), 287-292.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks
Elphiana E.G, Diah M Yuliansyah & M. Kosasih Zen. 2017 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan PT Pertamina EP Asset 2 Prabumulih Jurnal
Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XIV No 2, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Sriwijaya. Palembang
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja.
Jakarta: Mitra Wacana Media
Fayol, Henry. General and Industrial Management. diterjemahkan oleh Constance Storrs, London: Ravenoi Books, 2016.
Firmanzah Afrizal, Hamid Djamhur, Djudi Mochamad. 2017. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT.
PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Jurnal
AdministrasiBisnis (JAB) Vol. 42 No.2 Januari. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
Grisma Ilfani. 2013. Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spinning.
Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
BPFE.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Malayu S.P Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja. Bandung:
Rosdakarya.
____________ 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Bandung: Remaja Rosdakarya.
M.Manullang, 2012. Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta.
Gajah Mada Press.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Muhammad Busyairi. 2018. Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jurnal Ilmiah Teknik Industri, Vol. 13, No. 2.
Fakultas Teknik, Universitas Mulawarma. Kampus Gunung Kelua Samarinda Peraturan Pemerintah Nmor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat _________ 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani
P, Jakarta. Erlangga, .
Rushadiyati, Rissa Indriasari Primasti, Asim. 2016. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Asia Drilling Service. Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol. 7, No. 1.
_______ (2012:13) Memahami Peneliatian Kuantitatif, Bandung: Alfabeta
_______ 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________(2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________(2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
_________(2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Suryatama, Erwin. 2014. Aplikasi Iso Sebagai Standar Mutu. Jakarta: Kata Pena
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Sinambela, P.L. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Taryaman, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish
Terry, George R dan Leslie W.Rue. 2014. Dasar-Dasar Manajemen, penerjemah G.A Ticoalu. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Torang, Dr.Syamsir.2014.Organisasi dan Manajemen.Bandung: ALFABETA Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,
Sinambela, P.L. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Aksara,
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo.
Wibowo. 2014. Prilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta: Pusaka Pelajar.
