i
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PERTAMIANA HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT TRAINING CENTER SUNGAI GERONG PALEMBANG
Disusun Oleh :
DWI OKTAYANI 161510048
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Meraih Gelar Strata Satu Pada
Program Studi Manajemen
UNIVERSITAS BINA DARMA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
2020
ii
iii
iv
v ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja (X1), keselamatan kesehatan kerja (X2) dan budaya kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Pertamina Health, Safety and Enviroment Training Center Sungai Gerong Palembang. Sampel yang diperoleh dengan Teknik sampel jenuh (Sensus) dan dipilih 44 responden sebagai sampel. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotensis.
Hasil uji signifikan parsial (uji t) dari analisis pembahasan penelitian menunjukan bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan sebesar 0,000.Berarti bahwa lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial. 2) keselamatan kesehatan kerja, mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000. Berarti bahwa keselamatan kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)secara parsial. 3) budaya kerja mempunyai nilai signifikan sebesar 0,021. Bearti bahwa budaya kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial. Sementara itu uji signifikan simultan (uji f) menunjukan bahwa nilai fhitung 26,880 > ftabel 3,23. Dengan demikian bearti bahwa variabel lingkungan kerja (X1), keselamatan kesehatan kerja (X2) dan budaya kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada pertamina health, safety and environment training center sungai gerong palembang.
Kata Kunci : lingkungan kerja, keselamatan kesehatan kerja, budaya kerja,kinerja karyawan
vi ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of work environment (X1), occupational health safety (X2) and work culture (X3) on employee performance (Y) at Pertamina Health, Safety and Environmental Training Center, Sungai Gerong Palembang.
The sample obtained by the saturated sample technique (Census) and selected 44 respondents as the sample. While the data analysis used in this research includes data quality test, classical assumption test, multiple linear analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient test, and hypothesis test. The results of the partial significance test (t test) of the analysis of the research discussion show that: 1) the work environment has a significant effect of 0.000. This means that the work environment (X2) on employee performance (Y) is partially. 2) occupational health safety, has a significant value of 0,000. This means that occupational health safety (X2) has a significant effect on employee performance (Y) partially. 3) work culture has a significant value of 0.021. It means that work culture (X3) has a significant effect on employee performance (Y) partially. Meanwhile, the simultaneous significant test (f test) shows that the value of fcount is 26.880 > ftabel 3.23. Thus it means that the variables of work environment (X1), occupational health safety (X2) and work culture (X3) simultaneously have a significant influence on employee performance (Y) at Pertamina Health, Safety and Environment Training Center, Gerong River, Palembang.
Keywords: work environment, occupational health safety, work culture, of employee performance
vii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“ Siapa yang menempuh jalan untuk mencari ilmu, maka Allah akan mudahkan baginya jalan menuju surga” (HR. Muslim, no.2699).
“ Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai penolongmu, seseungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar” (Al-Baqarah
:153).
“Sesuatu mungkin mendatangi mereka yang mau menunggu, namun hanya didapatkan oleh mereka yang bersemangat mengejarnya” (Abraham Lincola).
Ku Persembahkan Untuk :
Papa dan Mama KuTercinta
Saudara-Saudaraku
Pembimbingku
Almamaterku
viii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
DATA PRIBADI:
Nama : Dwi Oktayani
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat/Tanggal Lahir : Banyuasin, 18 Oktober 1999
Agama : Islam
Alamat : Dusun III Srinanti RT. 02 Desa Sungai Gerong, Banyuasin
No.Telp/Hp : 0821-8169-7147
E-Mail : dwiokta7362@gmail.com
LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
: Pendidikan Formal:SekolahDasar : SDN 16 Banyuasin 1(2005 –2010)
SMP : SMP Patra Mandiri 2 Sungai Gerong (2011 –2013) SMK : SMK Negri 1 Palembang (2014 – 2016)
Kuliah (S-1) : Universitas Bina Darma Palembang (2016-2020)
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pertamina Health, Safety End Enviroment Training Center Sungai Gerong Palembang”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi
persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Falkultas Ekonomi,Universitas Bina Darma Palembang.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bimbingan, petunjuk dan nasihat dari semua pihak. Untuk itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. Sunda Ariana M.Pd., M.M., selaku Rektor Universitas Bina Darma Palembang.
2. Dr. Muji Gunarto, S.Si., M.Si. selaku Dekan Falkultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Darma Palembang.
3. Dr. Dina Mellita,S.E., M.Ec, selaku Ketua Program Studi Manajemen.
4. Dr. Fitriasuri, S.E., AK., M.M.,selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, masukan, serta motivasi kepada penulis hingga terselesaikannya skripsi ini.
x
5. Segenap dosen pengajar jurusan Manajemen, Falkultas Ekonomi, Universitas Bina Darma Palembang yang telah membantu dan memberikan ilmunya kepada penulis.
6. Bapak Abu Bakar, selaku pembimbing lapangan pada Pertamina Health, Safety, and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang yang
telah memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis.
7. Seluruh pihak Pertamina Health, Safety, and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang. Terima kasih atas izin yang memberikan kepada peneliti, bantuan, arahan.
8. Kedua orang tua saya Bapak Subandriono dan Ibu Maryani yang telah mendoakan dan mendukung untuk menyelesaikan skripsi ini.
9. Kakak dan adikku Febriyanti, A.md, Nanda mareta dan Widya safitiri. Terima kasih telah menemani, menghibur dan berbagi canda tawa disaat penulis sedang mengalami keputusasaan, sehingga penulis dapat semangat kembali untuk menyelesaikan skripsi ini, semoga kelak kita bisa menjadi orang sukses dunia akhirat serta dapat membanggakan bapak dan ibu.
10. Teman-teman seperjuangan skripsi, Annisa dan Mustika Ningsih. Terima kasih atas dukungannya semoga kelak kita sukses selalu dan menjadi kebanggan keluarga serta alamater kita.
11. Teman-teman seperjuangan Manajemen C 2016 yang selalu bersama-sama berjuang selama kuliah.
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang turut serta membantu dalam penulisan tugas akhir ini.
xi
xii DAFTAR ISI
HALAMAN DEPAN ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ... iii
SURAT PERNYATAAN ... iv
ABSTRAK ...v
ABSTRACT ... vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... vii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xii
DAFTAR TABEL ... xvi
DAFTAR GAMBAR ... xviii
DAFTAR LAMPIRAN ... xix
BAB I ...1
PENDAHULUAN ...1
1.1 Latar Belakang ...1
1.2 Perumusan Masalah ...11
1.3 Ruang Lingkup Penelitian ...11
1.4 Tujuan Penelitian ...12
1.5 Manfaat Penelitian ...12
1.6 Sistematika Penulisan ...13
BAB II ...16
TINJAUAN TEORI ...16
2.1 Kinerja ...16
2.1.1 Pengertian Kinerja ...16
2.1.2 Faktor- faktor yang mempengaruhi Kinerja ...17
2.1.3 Indikator-indikator Kinerja ...17
2.1.4 Pengukuran Kinerja ...18
2.2 Lingkungan Kerja ...19
2.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja ...19
2.2.2 Jenis Lingkungan Kerja ...20
xiii
2.2.3 Indikator-indikator lingkungan kerja ...21
2.2.4 Hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan ...22
2.3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ...23
2.3.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)...23
2.3.2 Upaya Pencegahan Kecelakaan ...24
2.3.3 Indikator- indikator Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ...25
2.3.4 Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Kinerja Karyawan ………...26
2.4 Budaya Kerja ...28
2.4.1 Pengertian Budaya Kerja ...28
2.4.2 Unsur- unsur Budaya Kerja ...29
2.4.3 Demensi dan Indikator Budaya Kerja ...30
2.4.4 Hubungan Budaya Kerja dengan Kinerja Karyawan ...31
2.5 Penelitian Terdahulu ...32
2.6 Kerangka Pemikiran ...33
2.7 Hipotesis ...36
BAB III ...38
METODE PENELITIAN ...38
3.1 Jenis Penelitian ...38
3.2 Lokasi dan Objek Penelitian ...38
3.3 Populasi dan Sampel ...38
3.3.1Populasi ...38
3.3.2 Sampel ...39
3.4 Definisi Operasional Variabel ...39
3.4.1Identifikasi Variabel Penelitian ...39
3.5 Jenis dan Sumber Data ...41
3.6 Metode Pengumpulan Data ...42
3.7 Skala Pengukuran ...43
3.8 Metode Analisa Data ...44
3.9 Instrumen Penelitian ...45
3.9.1Uji Validitas ...45
3.9.2Uji Reliabilitas ...46
3.10 Teknik Analisis Data ...47
3.10.1 Uji Asumsi Klasik ...47
xiv
3.10.2 Analisis Regresi Linear Berganda ...49
3.10.3 Analisis Koefisien Korelasi ...49
3.10.4 Analisis Koefisien Determinasi (R2) ...50
3.11 Uji Hipotesis ...50
3.11.1 Uji T (Parsial) ...50
3.11.2 Uji F (Simultan) ...51
BAB IV ...52
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...52
4.1 Sejarah Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...52
4.2 Visi, Misi dan Kebijakan mutu Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...58
4.2.1 Visi Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...58
4.2.2 Misi Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...58
4.2.3 Kebijakan Mutu Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...59
4.3 Logo dan Makna Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...60
4.3.1 Logo Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...60
4.3.2 Makna Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...60
4.4 Stuktur Organisasi Pertamina Health, Safety and Environment Training Center Sungai Gerong Palembang ...61
4.5 Hasil Penelitian ...62
4.5.1 Karakteristik Responden...62
4.6 Deskripsi Jawaban Responden ...65
4.6.1 Deskripsi hasil penelitian Variabel Lingkungan Kerja (X1) ...66
4.6.2 Deskripsi hasil penelitian Variabel Keselamatan Kesehatan Kerja (X2) ………..68
4.6.3 Deskripsi hasil penelitian Variabel Budaya Kerja (X3) ...70
4.7 Instrument Penelitian ...73
4.7.1 Uji Validitas ...73
4.7.2 Uji Reliabilitas ...76
xv
4.8 Uji Asumsi Klasik ...77
4.8.1 Uji Normalitas ...77
4.8.2 Uji Multikolinearitas...78
4.8.3 Uji Heteroskedastisitas ...80
4.9 Analisis Regresi Linear Berganda ...81
4.10 Analisis Koefisien Korelasi ...82
4.11 Analisis Koefisien Determinasi (R2) ...83
4.12 Uji Hipotesis ...84
4.12.1 Uji T ...84
4.12.2 Uji F ...85
4.13 Pembahasan ...86
4.13.1 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap kinerja karyawan ...86
4.13.2 Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap kinerja karyawan 88 4.13.3 Pengaruh Budaya Kerja Terhadap kinerja karyawan ...91
BAB V ...94
KESIMPULAN DAN SARAN ...94
5.1 Kesimpulan ...94
5.2 Saran ...95
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Sistem Penilaian Kinerja ... 7
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 32
Tabel 3.1 Operasional Variabel... 39
Tabel 3.2 Pengukuran Jawaban Responden Menggunakan Skala Likert ... 44
Tabel 3.3 Pedoman Interpensi Koefisien Korelasi ... 50
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 62
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 63
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Teakhir... 64
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 65
Tabel 4.5 Pengukuran Jawaban Responden Menggunakan Skala Likert ... 66
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X1) …. 66 Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Keselamatan Kesehatan Kerja (X2) ... …. 68
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Budaya Kerja (X3)... …. 70
Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y) . ….72 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja (X1) ... 74
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Keselamatan Kesehatan Kerja (X2) . 75 Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Kerja (X3) ... 75
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan (Y) ... 76
Tabel 4.14 Hasil Uji Reabilitas ... 77
Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogrov Smirnov... 78
xvii
Tabel 4.16 Hasil Uji Multikolinearitas ... 79
Tabel 4.17 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ... 81
Tabel 4.18 Hasil Uji Koefisien Korelasi ... 82
Tabel 4.19 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 83
Tabel 4.20 Hasil Uji T ... 84
Tabel 4.21 Hasil Uji F ... 85
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Hasil kinerja karyawan ... 9
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ... 36
Gambar 4.1 Logo Pertamina ... 60
Gambar 4.2 Struktur Organisasi ... 61
Gambar 4.3 Uji Heterroskedastisitas Scatter plot ... 80
xix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Pernyataan Kuisioner Lampiran 3 Hasil Output SPPS
Lampiran 4 Lembar Konsultasi
Lampiran 5 Formulir Pengajuan Judul Lampiran 6 Fomulir Perbaikan Proposal
Lampiran 7 Surat Keterangan Lulus Ujian Proposal Lampiran 8 Formulir Perbaikan Komprehensif Lampiran 9 SK Pembimbing
Lampiran 10 Surat Izin Penelitian
Lampiran 11 Formulir Kelayakan Penjilidan Skripsi Lampiran 12 Surat Keterangan Lulus Ujian Komprehensif Lampiran 13 Hasil Turnitin
Lampiran 14 Foto-foto pengambilan data
