FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG

(1)

i

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha

Bersama (KOPDIT HUB) Di Kabupaten Banyuasin

SKRIPSI

Oleh:

Ahmad Sopyan 151510008

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN

UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG

2019

(2)

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha

Bersama (KOPDIT HUB) Di Kabupaten Banyuasin

SKRIPSI

Disusun dan diajukan untuk memenuhi sebagai salah satu syarat untuk meraih Gelar Sarjana Studi Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Oleh:

Ahmad Sopyan

151510008

(3)

iii

(4)

(5)

v

(6)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada koperasi kredit himpunan usaha bersama di kabupaten Banyuasin. Sampel pada penelitian ini berjumlah 32 responden yaitu seluruh karyawan koperasi kredit himpunan usaha bersama (Kopdit HUB). Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan,sedangkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

Kata Kunci : Kepemimpinan,Motivasi dan Prestasi Kerja.

(7)

vii ABSTRACT

This study aims to determine the effect of leadership and work motivation on employee work performance in joint venture business credit cooperatives in Banyuasin district. The sample in this study amounted to 32 respondents namely all employees of the cooperative cooperative credit cooperatives (HUB Cooperative). This research was conducted by quantitative methods. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS version 22. Leadership and Work Motivation simultaneously affect employee performance. Partial leadership does not significantly influence employee performance, while work motivation partially has a significant effect on employee performance.

Keywords: Leadership, Motivation and Job Performance.

(8)

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto :

”Jadilah Pribadi Yang Bermanfaat Bagi Orang Lain Bukan Pribadi Yang Memanfaatkan Orang Lain”

”penulis”

Kupersembahkan kepada :

Ibu Dan Bapakku Yang Selalu Mendoakan Keberhasilanku

Istri Dan Annakku Yang Menjadi Penyemangatku

Saudara-Saudaraku

Teman Dan Sahabat Seperjuangan Almamaterku

(9)

ix

RIWAYAT HIDUP

Nama : Ahmad Sopyan

Jenis Kelamin : Laki-Laki

Tempat Tanggal Lahir : Banyuasin, 26 Oktober 1996

Agama : Islam

Status : Menikah

Alamat Rumah : Jl.Perintis Rt.002 Rw.001 Dusun I Km.7 Desa Tirtosari,Kec.BanyuasinI,Kab.Banyuasin,Sumatera Selatan

Nomor Telepon/HP 081367034326

Alamat Email : ahmadsopyan261096@gmail.com

Pendidikan Formal

Sekolah Dasar : (2002-2008) SD Negeri 2 Banyuasin 1

SMP : (2008-2011) SMP Negeri 2 Banyuasin 1

SMA : (2011-2014) SMA PUSPITA

Perguruan tinggi : (2015-2019) S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Darma

Pendidikan Non Formal

 Pelatihan KET di Universitas Bina Darma Palembang (2017)

 Pelatihan TABLE MANNER TRAINING di Hotel sintesa peninsula palembaang (2017)

 Seminar KERIWAUSAHAAN (2018)

 Sekolah Pasar Modal Non Reguler (2019)

 Seminar Workshop Career Choaching (2019)

(10)

KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr.Wb

Alhamdulillahi Robbil’alamin puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat dan Rahmat-Nya, sehingga penulisan skripsi yang berjudul ” PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KOPERASI KREDIT HIMPUNAN USAHA BERSAMA (KOPDIT HUB) DI KABUPATEN BANYUASIN”, skripsi ini dibuat untuk memenuhi persyaratan untuk mendapatkan gelar sarjana pada Universitas Bina Darma Palembang Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen. Dalam pembuatan skripsi ini penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih terdapat banyak kelemahan dan kekurangan, namun demikian harapan penulis mudah-mudahan dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan.

Dalam membuat skripsi Manajemen ini penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Dr. Sunda Ariana,M.Pd.,M.M. Selaku Rektor Universitas Bina Darma

(11)

xi

4. Wiwin Agustian,S.E.,M.Si Selaku Dosen Pembimbingyang telah membimbing dan membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.

5. Seluruh Bapak/Ibu dosen Universitas Bina Darma Palembang yang telah membantu menyelesaikan skripsi ini.

6. Staff dan Karyawan Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama (Kopdit HUB) yang telah membantu dalam pengumpulan data.

7. Kedua orang tua dan saudara yang telah memberikan doa,dukungan secara materi dan motivasinya dalam penyusunan skripsi ini.

8. Istriku Riski Yolanisa,S.E dan Anakku Shanum Afsheen Myesha yang telah memberikan doa dan menjadi penyemangat dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

9. Sahabat ku Onyet Squad ( Nyoman,Dhea,Defina,dan Selvi) yang telah menemani,membantu,saling memberikan motivasi dan semangat dalam penyusunan skripsi ini.

10. Teman-teman seperjuangan kelas MNF yang telah saling support dalam penyelesaian skripsi dan semoga selalu sukses.

Semoga amal baik dan bantuan yang sudah diberikan mendapatkan berkat dari Allah SWT, akhirnya penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun guna perbaikan pada masa yang akan datang.

Penulis

Ahmad Sopyan 15.15.10.00.8

(12)

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ... i

HALAMAN JUDUL ... ii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ... iv

SURAT PERNYATAAN ... v

ABSTRAK ... vi

ABSTRACT ... vii

MOTTO... viii

RIWAYAT HIDUP ... ix

KATA PENGANTAR ... x

DAFTAR ISI ... xii

DAFTAR GAMBAR ... xv

DAFTAR TABEL... xvi

DAFTAR LAMPIRAN ... xvii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 9

(13)

xiii

2.1 Kepemimpinan 13 2.1.1 Pengertian kepemimpinan ... 13 2.1.2 Fungsi Kepemimpinan 14 2.1.3 Teori-teori Kepemimpinan ... 16 2.1.4 Jenis-jenis Kepemimpinan ... 19 2.1.5 Gaya Kepemimpinan 21 2.1.6 Macam-macam Gaya Kepemimpinan ... 22 2.1.7 Faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan... 22

2.2 Motivasi 23

2.2.1 Pengertian Motivasi 23 2.2.2 Faktor-Faktor Motivasi 25 2.2.3 Tujuan Motivasi 27 2.2.4 Jenis-jenis Motivasi 27 2.2.5 Metode Motivasi 28 2.2.6 Proses Motivasi 29 2.2.7 Teori Motivasi 30 2.3 Prestasi Kerja 35 2.3.1 Pengertian Prestasi Kerja 35 2.3.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja ... 36 2.3.3 Kegunaan penilaian prestasi kerja ... 39 2.4 Penelitian Terdahulu 40 2.5 Kerangka Pemikiran 43

2.6 Hipotesis 44

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

(14)

3.2 Jenis dan Sumber Data ... 46

3.3 Operasional Variabel ... 47

3.4 Populasi dan Sampel ... 49

3.5 Teknik Pengumpulan Data ... 50

3.6 Metode Analisis Data ... 51

3.7 Teknik Uji Coba Instrumen ... 52

3.8 Teknik Analisis Data ... 53

3.9 Uji Hipotesis ... 54

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 56

4.2 Deskripsi Responden ... 65

4.3 Hasil Penelitian ... 72

4.4 Pembahasan Hasil Penelitian ... 90

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 95

B. Saran... 96 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

(15)

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Tingkat Absensi Karyawan ... 7 Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 44 Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 59

(16)

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 40

Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian ... 47

Tabel 3.2 Skala Likert ... 59

Tabel 4.1 Deskripsi Responden berdasarkan Usia... 65

Tabel 4.2 Deskripsi Responden berdasarkan Jenis Kelamin ... 66

Tabel 4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 66

Tabel 4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 67

Tabel 4.5 Tanggapan Responden Mengenai Kepemimpinan ... 69

Tabel 4.6 Tanggapan Responden Mengenai Motivasi ... 71

Tabel 4.7 Tanggapan Responden Mengenai Prestasi Kerja ... 74

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kepemimpinan ... 77

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Motivasi ... 78

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Prestasi Kerja ... 80

Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas Kepemimpinan ... 81

Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas Motivasi ... 81

Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas Prestasi Kerja ... 82

(17)

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Data Excel Kuesioner Keseluruhan Variabel Lampiran 3 Hasil Uji Validitas

Lampiran 4 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda Lampiran 5 Hasil Uji Koefisien Determinasi

Lampiran 6 Hasil Uji Hipotesis

Lampiran 7 Lembar Acc Perbaikan Skripsi