Peran Kepemimpinan dalam meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Tangah.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
“Dalam penilaian terhadap pekerjaan pegawai saya selalu mengamati cara kerja masing-masing pegawai, apakah dalam mengerjakan tugas yang saya berikan telah dikerjakan dengan benar
diterapkan Kepala Sudin adalah gaya kepemimpinan konsultatif/ Sedangkan gaya kepemimpinan partisipatif dominan diterapkan ketika pemimpin berhubungan dengan pegawai
Dan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berada di bawah 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompetensi secara
Akan tetapi seorang pemimpin tidak akan dapat mempengaruhi bawahan apabila pimpinan tidak memahami apa yang menjadi kebutuhan bawahan dan jika pimpinan memahami peranan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas kelautan
Melihat betapa pentingnya seorang pemimpin dan reward dalam kegiatan perusahaan dan hubungannya terhadap bawahannya dalam pencapaian tujuan pegawai, maka dalam
Hal ini dapat diartikan bahwa kepemimpinan tranformasional sangat memberi pengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai PPKP sedangkan kepemimpinan transaksional
Hasil wawancara terhadap lima 5 informan selaku pegawai di Kantor Kelurahan Alalak Selatan dapat disimpulkan bahwa : pemimpin selalu memberikan petunjuk kepada bawahan dalam memberikan
