• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGEMBANGAN KARIR TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM NUSANTARA BANDUNG : Studi Kasus Dosen Fakultas Hukum.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGEMBANGAN KARIR TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM NUSANTARA BANDUNG : Studi Kasus Dosen Fakultas Hukum."

Copied!
48
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1: Jenis Pendidikan Non Formal
Gambar 1.PROPORSI JENJANG PENDIDIKAN FORMAL

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada tata usaha Fakultas Ekonomi di Universitas Kristen Maranatha

Jaya Perkasa memenuhi hak-hak para tenaga kerja perempuan?, kemudian Bagaimana pandangan hukum Islam mengenai wanita yang bekerja untuk menafkahi keluarga?..

Koordinator Program Magister Kajian Budaya telah menyusun dan menetapkan standar dosen dan tenaga kependidikan yang merupakan kriteria minimal tentang kualifikasi

Sesuai dengan kesimpulan di atas, maka disarankan; pertama, Dosen Fakultas Syari’ah dan Hukum Universitas Islam Negeri Sunan Ampel turut mensosialisasikan

Penelitian Ng & Eby 2005 mengatakan bahwa Organizational career management OCM, yang juga dikenal dengan sebutan “dukungan organisasional terhadap perkembangan karir atau “dukungan

meneliti, dan merevisi seperlunya" kami berpendapat bahwa tesis saudara Ufit Fifriyani yang berjudul:" PENGARUH PENDIDIKAN ISI,AM WANITA KARIR TERHADAP KECERDASA}{ SPIRITUAL DAN

Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan SPPS, terdapat pengaruh antara pendidikan keislaman wanita karir dengan kecerdasan spiritual anak dengan korelasi yang mencapai 29,3%o,