i
ANALISIS PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PADA
KOPERASI SIMPAN PINJAM TALENTA
SALATIGA
Oleh :
Adi Putra Sarwono Mentiri NIM : 232006144
KERTAS KERJA
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi sebagian dari
Persyaratan-persyaratan untuk mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS
: EKONOMIKA DAN BISNIS
PROGRAM STUDI
: AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
ii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini :
N a m a : Adi Putra Sarwono Mentiri N I M : 232006144
Program Studi : Akuntansi
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi,
Judul : Analisis Prosedur Pemberian Kredit pada Koperasi Simpan Pinjam Talenta Salatiga
Pembimbing : Supatmi, SE., M.Ak., Akt. Tanggal diuji : 14 September 2012
adalah benar-benar hasil karya saya.
Didalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagaian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangakaian kalimat atau simbol yang saya aku seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.
Apabila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, saya bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, termasuk pencabutan gelar kesarjanaan yang telah saya peroleh.
Salatiga, 14 September 2012
Yang memberi pernyataan,
Adi Putra Sarwono Mentiri FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Jalan Diponegoro 52 -60 :(0298) 321212, 311881
iv Motto
“day after day, if you give up then you have to lose”.
Bersukacitalah dalam perngharapan, sabarlah dalam dalam
kesesakan, dan bertekunlah dalam do’a!
(Roma 12:12)
Sebab, barang siapa yang berseru kepada nama Tuhan, akan
diselamatkan.
v ABSTRACT
KSP Talenta is a cooperative engaged in the savings and loan. KSP Talenta has two types of loans, loans granted to General Systems business types and Credit System Employees. This study aims to describe lending procedures in KSP Talenta and find out what the problems encountered in the procedures for granting credit in KSP Talenta. The analysis technique used is descriptive qualitative.
These results indicate that the credit granting procedures KSP sufficient talent that already meet the standard lending procedures according to Standard Operating Procedure www.depkop.go.id on KSP 2004. While there are problems in the credit granting procedures in KSP talent is not consistent in performing procedures on lending and a dual function in running lending procedures.
vi
SARIPATI
KSP Talenta adalah koperasi yang bergerak dibidang simpan pinjam. KSP Talenta memiliki dua jenis pemberian kredit, yaitu Kredit Sistem Umum yang diberikan kepada jenis usaha umum dan Kredit Sistem Pegawai yang diberikan kepada pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mendekskripsikan prosedur pemberian kredit di KSP Talenta dan mengetahui apa saja masalah yang dihadapi dalam prosedur pemberian kredit di KSP Talenta. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa prosedur pemberian kredit di KSP Talenta sudah memadai yaitu sudah memenuhi ketentuan standar prosedur pemberian kredit menurut www.depkop.go.id tentang Standar Operating
Procedure KSP tahun 2004. Sedangkan masalah-masalah yang terdapat dalam
prosedur pemberian kredit di KSP Talenta adalah tidak konsisten dalam menjalankan prosedur pemberian kredit dan adanya perangkapan fungsi dalam menjalankan prosedur pemberian kredit.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur dipanjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang selalu memberkati dan menyertai sehingga penulis dapat menyelesaikan Kertas Kerja yang berjudul “Analisis Prosedur pemberian Kredit pada Koperasi Simpan
Pinjam Talenta di Salatiga”.
Tujuan dari penulisan Kertas Kerja ini adalah sebagai persyaratan untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Kristen Satya Wacana. Namun disamping itu penulis berharap penelitian ini juga dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Salatiga, 28 Agustus 2012
viii
UCAPAN TERIMA KASIH
Melalui kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Tuhanku Yesus kristus dengan kemuliaannya yang selalu memberikan pertolongannya melalui berkat dan penyertaannya atas kehidupanku hingga
saat ini…
2. Papa dan Mama, terima kasih buat dukungan, nasihat dan do’a selama saya kuliah dan selama menyelesaikan skripsi ini.
3. Adiku Inriani Sarwono (mbele), terima kasih sudah menjadi adik yang baik dalam memberikan dukungan!!!
4. Lidya, Yondi, Ica, Ito, eko bandjolu…Terimah kasih buat perhatian dan dukungannnya.
5. Nene Gode n (alm) Ngkai Gode, Nene Onde n (alm) Ngkai Onde, Nene Koko n (alm) Ngkai Koko dan buat om-om dan tante-tante yang mendukung saya, terima kasih banyak.
6. Melky (cina), marshal, sukma, iko (kopeng), sihotang, dan teman angkatan 2006 lainnya.
7. Pinson, Lae’ Harry, bang ben, gamez, mito, kiki, dan anak-anak askarseba Unit 2 khususnya,terima kasih buat dukungannya dan motivasinya.
8. Toyu, dope boba, iski, cunding, apet, puput,wawan, su, om jonly dan terima
kasih buat keluarga besar Ikmappos atas kerjasamanya…serta dukunganmu
teman-teman.
9. Ibu Supatmi, terima kasih banyak buat bimbingannya, nasihatnya, dimana saya banyak mendapat pelajaran dari Ibu.
10. Terima kasih buat keluarga besar Ikmappos atas kerjasamanya…serta dukunganmu teman-teman.
11. Seluruh Dosen, pegawai, dan Karyawan Fakultas Ekonomika dan Bisnis yang sudah memberikan Ilmu pengetahuan dan memberikan pelayanan selama saya menuntut ilmu di FEB UKSW. Tuhan Menyertai Bapak dan Ibu semua.
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ... i
Halaman Pernyataan Keaslian Skripsi ... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Motto ... iv
Abstract ... v
Abstrak ... vi
Kata Pengantar ... vii
Ucapan Terimakasih... viii
Daftar Isi... ix
Prosedur Pemberian Kredit Sistim Umum di KSP Talenta ... 19
Prosedur Pemberian Kredit Sistim Pegawai di KSP Talenta ... 22
KESIMPULAN DAN SARAN ... 28
Kesimpulan ... 28
Saran ... 28
x
DAFTAR TABEL
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Struktur Organisasi Pengurus dan Rapat Anggota Tahunan
xii
DAFTAR BAGAN
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
