ABSTRAK
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. GGP
LAMPUNG
William Susanto
Sutarto Wijono, Chr. Hari Soetjiningsih
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan burnout pada karyawan PT. GGP Lampung. Penelitian ini dilakukan pada 95 karyawan tetap PT. GGP Lampung yang terpilih melalui stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala komitmen organisasi dan skala burnout. Hubungan antara komitmen organisasi dan burnout diuji dengan korelasi Pearson’s Product moment. Koefisien korelasi yang diperoleh sebesar -0,809dengan nilai signifikansi 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara komitmen organisasi dan burnout pada karyawan PT. GGP Lampung.
Kata kunci : Komitmen Organisasi, Burnout, PT. GGP Lampung
1
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. GGP
LAMPUNG
PENDAHULUAN
Pada tahun 2011 hingga saat ini, persaingan global yang
terjadi di berbagai negara terus meningkat. Fenomena persaingan
global tersebut menuntut pemberdayaan yang optimal terhadap
sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan (Schwab,
2011).
Salah satu perusahaan yang dapat bertahan dan bersaing di
tengah persaingan global adalah Great Giant Pineapple (GGP).
Perusahaan yang terletak di daerah Lampung ini merupakan
perusahaan yang bersaing dalam kompetisi menyediakan buah
nanas sejak tahun 1979 hingga saat ini. PT. GGP merupakan salah
satu penyedia buah nanas terbesar di dunia dan memiliki lebih
dari 12.000 karyawan yang berkerja selama 24 jam secara
bergantian.
Dalam upaya untuk memberdayakan secara optimal sumber
daya manusia yang dimilikinya, PT. GGP memiliki beberapa
prosedur. Prosedur tersebut seperti harus selalu menggunakan
penutup kepala dan sarung tangan di bagian produksi,
menggunakan baju seragam yang telah disediakan, memiliki jam
kerja yang sesuai dan juga program hiburan kepada karyawannya.
Semua prodsedur tersebut seharusnya dapat membuat karyawan
