• Tidak ada hasil yang ditemukan

Strategi Coping Stres Penderita Diabetes Mellitus dengan Self Monitoring sebagai Variabel Mediasi

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Strategi Coping Stres Penderita Diabetes Mellitus dengan Self Monitoring sebagai Variabel Mediasi"

Copied!
19
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 19 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Hasil Uji Analisis Regresi Alur

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 19 Halaman - 256.91 KB )

Garis besar

Strategi Coping Stres Penderita Diabetes Mellitus dengan Self Monitoring sebagai Variabel Mediasi

Dokumen terkait

Hubungan Efikasi Diri dan Problem Focused Coping (PFC) dengan Kepatuhan Diet pada Penderita Diabetes Mellitus Tipe 2 - Unika Repository

Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah referensi dalam bidang ilmu psikologi, mengenai efikasi diri dan strategi koping yang digunakan oleh diabetisi,

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DENGAN HARGA DIRI (SELF ESTEEM) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Pengawas Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah)

motivasi kerja PNS tidak mempengaruhi komitmen organisasional para pegawai. Faktor lain yang mempengaruhi komitmen organisasional yaitu

Pengaruh kualitas produk, harga dan strategi promosi terhadap loyalitas dengan kepuasan konsumen sebagai variabel mediasi (studi pada konsumen Samie Jaya Mie)

Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti menunjukkan bahwa strategi promosi berpengaruh positif terhadap loyalitas dengan dimediasi sebagian partial mediation oleh

Pengaruh Model Kepribadian Core Self Evaluation terhadap Auditor Perfromance dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi

Hasil berbeda diperoleh pada penelitian Engko (2008), dan Supartini dkk (2016) yang menyatakan bahwa self esteem tidak berpengaruh positif pada kinerja individu.

PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TEGAL

Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Dimediasi Kepuasan Kerja Self efficacy merupakan penilaian kemampuan pada diri sendiri untuk menciptakan kinerja yang lebih baik dengan