• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND SITU BULEUD PURWAKARTA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND SITU BULEUD PURWAKARTA"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

iii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan rahmat Allah SWT, segala puji dan syukur penulis panjatkan atas

kehadirat-Nya yang atas berkat, rahmat dan karunia-Nya penelitian ini dapat

diselesaikan oleh penulis. Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk

menempuh ujian sidang Program Sarjana 1 Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis dan

Manajemen pada Universitas Widyatama. Adapun judul dari skripsi ini yang diajukan

oleh penulis adalah “PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND SITU BULEUD”

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan dapat terlaksana

tanpa doa, bimbingan, motivasi, dukungan, bantuan, dan saran-saran dari berbagai

pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis

ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Orangtua tercinta, Bapak Ayip Zen Hasyim Yahya dan Ibu Susanti Trisnawati

yang telah mendidik penulis dari kecil hingga sekarang dan tiada henti

memberikan doa, kasih sayang, perhatian, dukungan serta bantuan yang tidak

terhingga kepada penulis baik moral maupun materil. Doa dan restu Ibu dan

Bapak selalu memudahkan setiap langkah di dalam hidup penulis.

2. Bapak Herman Sofyandi S.E., M.M., selaku dosen pembimbing yang telah

membantu memberikan masukan dan motivasi hingga skripsi ini dapat

terselesaikan tepat waktu. Terimakasih banyak Ibu atas ketulusan hati,

kesabaran dan semua waktu yang telah diluangkan dalam memberikan

pengarahan dan bimbingan dalam proses penulisan skripsi ini.

3. Bapak Dr. H. Islahuzzaman, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku Rektor Universitas

(2)

iv

4. Bapak Nugroho J. Setiadi., S.E., M.M., Ph.D., selaku Dekan Fakultas Bisnis

dan Manajemen Universitas Widyatama.

5. Bapak Ryan Kurniawan, S.E., M.M., selaku Ketua Program Studi Manajemen

S1 Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama.

6. Bapak Adam Faritzal, S.E., M.M.m., selaku dosen wali selama penulis

menempuh pendidikan sebagai mahasiswa di Universitas Widyatama.

7. Seluruh Dosen Universitas Widyatama yang telah membimbing dan

memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis selama masa perkuliahan.

8. Terima kasih kepada, Lupus Sukardi yang selalu mendukung dan selalu

menjadi pendengar setia bagi penulis, serta selalu berbagi keluh dan kesah

selama proses pengerjaan skripsi.

9. Sahabat seperjuangan “kisana” diantaranya Mustika Nurhidayah, Widuri Putri

Pamungkas, Erika Putri Ayu. Yang selama ini sudah berbagi canda dan tawa

serta dukungan dan doanya.

10.Sahabat seperjuangan kuliah, “keluarga wakwaw” diantaranya Didit, Fitri

Danumardin, Fitri Dewi, Gemma, Ipin, Intan Purnama, Ginalistari, Luki

Chandra, Shera, Shintya Rahma, Suciana, dan Timotius, yang selama ini

sudah berbagi canda dan tawa, serta memberikan dukungan satu sama lain

dalam proses penyusunan skripsi ini.

11.Para sahabat widyatama, Hasrianty jabir, aufa safira, Riska Devilita,

memberikan dukungan bagi penulis dalam proses penyusunan skripsi.

12.Para sahabat hingga saat ini, “bigi” diantaranya Nabila Ainani, Glaedys

Harnova Karlina, Inten Pratiwi Terima kasih karena selalu memberikan

keceriaan bagi penulis di setiap kehadiran kalian. Semoga persahabatan kita

akan terus terjalin.

13.Seluruh teman-teman di Universitas Widyatama yang sudah saling membantu

selama masa perkuliahan.

14.Seluruh teman-teman semasa hidup penulis yang tidak dapat disebutkan satu

(3)

v

15.Semua pihak yang turut membantu dan memberikan semangat selama proses

penulisan skripsi ini.

Semoga amal baik seluruh pihak mendapat balasan yang lebih dari Allah

SWT. Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam pengerjaan skripsi ini,

oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari

berbagai pihak. Di akhir kata, penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi

seluruh pihak yang berkepentingan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Bandung, Februari 2017

Referensi

Dokumen terkait

LPTK IAIN SUNAN AMPEL SURABAYA Minggu, 08 September 2013 (08.00 - 09.30 Wib).. KELAS MAPEL

Setelah melakukan perhitungan jadwal induk produksi dapat diketahui jumlah biaya total produksi satu tipe motor selama satu periode pada tahun 2008 adalah sebesar Rp

Proses pemeliharaan yang diteliti yaitu pemeliharaan terhadap mesin trafo las sebagai salah satu alat utama dalam produksi pompa angguk. Dengan kegiatan pemeliharaan preventif

NO SATUAN KERJA, ALAMAT/PO BOX 1 IAIN SUNAN

Untuk dapat meningkatkan kualitas dari suatu produk, maka salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan menerapkan pengendalian kualitas yang baik guna meminimasi jumlah

Peserta PLPG menyiapkan bahan media pembelajaran yang sesuai dengan mata pelajaran yang di ampu di sekolah masing-masing5. Peserta PLPG membawa Surat Tugas dari

Hasil identifikasi jenis cacat berdasarkan persentase tertingggi atau dominan di penyangga duduk selama bulan Juli 2007 adalah jenis cacat yang diakibatkan oleh cacat rambut sebesar

Hal penting dalam tulisan ini adalah menujukkan bagaimana surplus process berdasarkan proses resiko compound Poisson dihubungkan dengan Brownian motion with Drift