Hubungan Antara Psychological Empowerment Dan Work Life Balance
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance pada Wanita Karir di UIN Sunan Ampel Surabaya.. Penelitian ini
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Work-Life Balance yang memuat 4 aspek work-life balance dan Skala Komitmen Organisasi yang memuat 3 aspek
Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa terdapat hubungan antara burn out dengan work-life balance, yang dijelaskan lebih detil bahwa sebagian besar dosen wanita
Hipotesis dalam penelitian ini yaitu ada hubungan negatif antara beban kerja dengan work-life balance pada pegawai negeri sipil wanita, yang dapat di artikan bahwa semakin
Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa terdapat hubungan antara burn out dengan work-life balance, yang dijelaskan lebih detil bahwa sebagian besar dosen wanita
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work-life balance terbukti positif berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) work-life balance
positif antara keadilan distributif dan gaya kepemimpinan transformasional dengan work-life balance pada karyawan PT Transamudra Usaha Sejahtera.. Selain itu, nilai R 2
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa worklife balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja melalui burnout, dimana semakin meningkat work life balance dalam suatu perusahaan,
