SKRIPSI
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN KESEHATAN TERHADAPMOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA
PT. ALFA SCORPII MEDAN
OLEH
HANNA DIAJI TOBING 120521014
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN EKSTENSI D E P A R T E M E N M A N A J E M E N
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN KESEHATAN TERHADAPMOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA
PT. ALFA SCORPII MEDAN
ABSTRAK
Minatbelimerupakantahapanpenting yang harusdilaluikonsumensebelummemutuskanuntukmelaksanakankegiatanpembelian
suatuproduk.Minatbelisendiridapatdiindentifikasikansebagaiberikut: minatbeli yang dimanakonsumencenderungmelaksanakankegiatanpembelian, minatbeli yang dimanakonsumencenderungmemberikan saran kepada orang lain
untukmembeliproduktersebut, minatbeli yang dimanakonsumenmemilihsuatuprodukmenjadipilihanutama, minatbeli yang
dimanakonsumenmencari tau informasitentangsuatuproduk.
Tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah untuk mengetahui minat beli konsumen dalam memilih kualitas, harga, promosi dan kesadaran merek dalam mendukung usaha.
Metode yang digunakandalampenelitianiniadalahpenelitian kualitatif
denganpendekatan deskriptif .Pengumpulan data padaPenelitianinimenggunakanteknik data Primer danSekunderyaitudengancarawawancaradanobservasi. Seluruhinformanberjumlah
15 orang yang terdiridari1 informankuncidan 14 informanutama.TeknikAnalisa yang digunakanolehpenelitiadalahreduksi data, penyajian data dankesimpulan/verifikasi data.
Berdasarkanpenelitian, darikeempatminatbelikonsumenyaitukualitasproduk, harga, promosidankesadaranmerek.Kualitasprodukmerupakanfaktor yang paling mempengaruhiminatbelikonsumenhalini di buktikandenganwawancara yang di lakukankepada 14 konsumendenganmayoritaskonsumenmemilihkualitasproduk yang
mempengaruhiminatbelimereka.Untukkesadaranmerekjugamemilikipengaruhbesa rdalammempengaruhiminatbelikonsumen, sebagiankonsumenmemilihproduk di karenakanmerek yang ternama.
INCENTIVE INFLUENCE AND WELL-BEING GUARANTEE TOWARDS EMPLOYEE WORK MOTIVATION IN
PT. ALPHA SCORPII FIELD ABSTRACT
Buying interest is an important step that must be passed consumers before deciding to conduct the purchase of a product. Buying interest alone can identified as follows: buying interest where consumers tend to carry out the activities of purchasing, buying interest where consumers tend to give advice to others to buy the product, buying interest where consumers choose a product become the primary choice, which is where the buying interest consumers seek to know information about a product.
Purpose of the implementation of this research was to determine consumer buying interest in choosing quality, price, promotion, and brandawareness efforts in support of used clothing
The method used in this research is descriptive research with a qualitative approach. Collecting data in this study uses data Primary and Secondary is by way of interviews and observations. The whole informants numbering 15 people consisting of one key informant and 14 key informants. The analysis technique used by the researchers is data reduction, data presentation and conclusion / verification data.
Based on the research, of the four f of consumer purchase interest is the quality of the product, price, promotion and brand awareness. Product quality is the factor most affecting consumer buying interest this case proved with interviews done to 14 consumers with the majority of consumers choose quality products that affect their buying interest. For brand awareness also has a major influence in affecting buy consumer interest , some consumers choose the product in because of the famous brand.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang
senantiasa melimpahkan nikmat, rahmat dan karunia yang tak terhingga, sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Insentif dan
Jaminan Kesehatan TerhadapMotivasi Kerja Karyawan padaPT. Alfa Scorpii
Medan”
Penulisan skripsi ini bermanfaat untuk menambah wawasan dan
pengetahuan bagi penulis, selain itu penelitian ini juga dilaksanakan untuk
memenuhi salah satu syarat untuk meraih gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas
Sumatera Utara. Penulis menyadari bahwa selama penyusunan skripsi ini tidak
lepas dari dukungan, bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu,
pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, S.E, M.Ec, Ac, Ak selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Yulinda, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak
memberikan waktu, bimbingan dan pengarahan kepada penulis sehingga
skripsi ini dapat diselesaikan.
3. Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Sekretaris Departemen S1 Manajemen
5. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
6. Ibu Dra. Lucy Anna, M.Si selaku Dosen Pembaca dan Penilai yang senantiasa
memberikan masukan dalam penulisan skripsi ini.
7. Kedua orang tua saya, Mama dan Papa, terima kasih yang sebesar-besarnya
atas semua dukungan, doa, restu, motivasi, cinta dan kasih sayang yang tiada
henti-hentinya diberikan kepada saya sejak lahir sampai dengan saat ini yang
mana sangat membantu dalam segala kegiatan termasuk kegiatan akademik
saya sehingga saya dapat mempersembahkan dengan bangga skripsi ini.
8. Kepada adik-adik saya yang selalu bisa mengobati rasa lelah dan
menyemangati untuk terus berusaha.
9. Kepada sahabat-sahabat saya yang juga selalu memotivasi dan mendampingi
serta mendoakan saya. Terima kasih atas segala suka dan duka yang membuat
kita selalu kompak.
10.Kepada seluruh teman-teman seperjuangan di Manajemen USU, terima kasih
atas bantuan dan dukungan yang tidak dapat diucapkan satu per satu.
11.Kepada seluruh Staff Departemen Manajemen, terima kasih atas bantuan
dalam kelancaran proses administrasi selama ini.
12.Kepada seluruh pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan yang
tidak dapat disebutkan satu per satu.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa selalu melimpahkan rahmat dan anugerah
kepada seluruh pihak yang telah memberikan dukungan moril dan materil serta
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna sehingga
diharapkan saran yang membangun dari para pembaca untuk penulisan
selanjutnya. Harapan penulis, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para
pembacanya.
Medan, 1 Desember 2015
Penulis
DAFTAR ISI
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian………..…….. 9
1.3.1. Tujuan Penelitian ………. 9
2.1.4.Tujuan Pemberian Insentif……….. 17
2.1.5. Indikator-indikator Pemberian Insentif………….. 18
2.2. Jaminan Kesehatan………..…. 20
2.2.1. Pengertian Jaminan Kesehatan……….………….... 21
2.2.2. Tujuan Pemberian Jaminan Kesehatan……….….. 22
2.2.3. Karakteristik Jaminan Kesehatan ………...…. 22
2.3. Motivasi Kerja ………... 23
2.3.1. Pengertian Motivasi….……….……… 24
2.3.2. Tujuan Motivasi ………..……… 25
2.3.3. Asas-asas Motivasi ………..…… 26
2.3.4. Metode Pemberian Motivasi Kerja ..………... 29
2.3.5. Jenis – jenis Motivasi ……….. 30
2.3.6. Model-model Motivasi Kerja ……… 31
2.3.7. Alat-alat Motivasi Kerja ……….. 32
2.3.8. Proses Motivasi Kerja ……….. 32
2.4. Penelitian Terdahulu ………..….. 34
2.5. Kerangka Konseptual ………..… 35
2.5.1. Hubungan Antara Insentif dengan Motivasi Kerja .. 35
2.5.2. Hubungan Antara Jaminan Kesehatan dengan Motivasi Kerja ………. 36
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian ………..……... 38
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian ………..…… 38
3.3. Batasan Operasional ……….….. 38
3.4. Definisi Operasional ……….….. 39
3.5. Skala Pengukuran Variabel ………..… 41
3.6. Populasi dan Sampel ………... 42
3.6.1. Populasi ………. 42
3.6.2. Sampel ………... 42
3.7. Jenis Data ………... 43
3.8. Metode Pengumpulan Data ………..… 44
3.9. Uji Validitas dan Reabilitas ……… 45
3.9.1. Uji Validitas ………. 45
BAB IVHASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.1.1 Sejarah Singkat Pt. Alfa Scorpii 4.1 2 Visi dan Misi Pt. Alfa Scorpii
4.13 Struktur Organisasi Perusahaan 4. 2 Hasil Penelitian
4.21 Analisis Deskripsi Penelitian 4.2.2 Deskriptif Variabel Penelitian 4.3 Analisis Statistik Penelitian
4.31 Uji Asumsi Klasik
4.3.2 Analisis Regresi Linear Berganda 4.4 Pengujian Hipotesis
4.4.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji –F) 4.4.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji – T) 4.4 3 Koefisien Determinasi
4.5 Pembahasan
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
1.1 Daftar Rata-Rata Insentif Karyawan PT. Alfa
Scorpii Medan ………. 5
1.2 Kuesioner Motivasi Kerja Karyawan ………. 7
2.1 Penelitian Terdahulu ……….. 34
3.1 Operasional isasi Variabel ………... 40
3.2 Skor Pernyataan ……….. 41
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
