Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa
Teks penuh
Dokumen terkait
Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua BPFE, Yogyakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Alwi, Syafruddin, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan pertama, BPFE, Yogyakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,
Nawawi, Hadari, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang.. Kompetitif, Yogyakarta : Gadjah Mada
Hariandja, Marihot Tua Effendi, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Manajemen Sumber Daya Manusia.. Yogyakarta : Gajah
Nawawi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan Ke-4, Gajah Mada Univercity Press, Yogyakarta.. Nurimansyah Haribuan, 2014, Ekonomi
Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Indonesia,
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Peran penting bagi setiap
