• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUANA GAJAH NUSANTARA TEHNIK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUANA GAJAH NUSANTARA TEHNIK"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

i

DAFTAR PUSTAKA

Kadir, A (2009).sitem kompensasi.dikutip dari situs

(http://www.portalhr.com/klinikhr/strategis/4id930.html) pada tanggal 23 mei.

Handoko, H (1992). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: Penerbit BPFE UGM.

Simamora,H (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-1, , Yogyakarta : BP STIE YKPN.

Kanungo, (2009). dikutip dari situs (http://www.slideshare.net/henmaidi/aspek-sdm) pada tanggal 23 mei.

Hasibuan, M (1995). Organisasi dan Motivasi (Dasar Peningkatan Produktivitas), edisi Pertama, Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Manullang, M (1982) Manajemen Personalia, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.

Singarimbun, M dan Efendi, S (1989). Metode penelitian Survei, Jakarta : Edisi Revisi, LP3 ES.

Mulyono, M (1993). Penerapan Produktivitas Dalam Organisasi, Jakarta:Bumi Aksara.

Tulus, A (1992) Manajemen, Sumber Daya Manusia: Buku Panduan Mahasiswa, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

As’ad, (1997). Psikologi Industri (Ilmu Sumber Daya Manusia), Edisi Keempat,

Jakarta : Penerbit Masri Sangaribuan dan Sofian Effendi, Metode Penelitian Survei, Edisi Revisi, Penerbit LP3ES.

Sigit, S (2001). Pengantar Metodologi Penelitian, Yogyakarta : Bagian Penerbitan FE Universitas Sarjanawiyata.

Sugiyono (1999). Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Penerbit Alfabeta.

Supardi (1993). Metodologi Penelitian, Yogyakarta: BPFE UII,.

Referensi

Dokumen terkait

Membawa fotocopy “ Transkip nilai validasi untuk maju ujian tugas akhir ” saat. pengajuan tandatangan ke Ketua

Program aplikasi Pengenalan Planet Dalam Tata Surya ini merupakan sebuah karya yang nantinya diharapkan dapat digunakan di masyarakat untuk membantu, khususnya bagi anak-anak

[r]

Dari pesanan yang diterima, Manajer Perencanaan dan Logistik membuat rencana penyediaan bahan baku dengan melibatkan bagian Inventori dan bagian Purchases, rencana biaya tenaga

• RS Rujukan Regional dan Provinsi yang memenuhi sarana, prasarana dan alat (SPA) sesuai standar (Target 130 RSUD).. • RS daerah yang memenuhi standar dengan kriteria khusus

pembelajaran bersama forum program studi sejenis atau nama lain yang setara untuk. diusulkan ke Direktur Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan untuk diproses

Jaringan Transmisi Tenaga Listrik 420.. Jaringan Distribusi Tenaga

Gambar 1 menunjukkan bahwa pada naungan karet umur 2 tahun, klon T606, T607, dan T603 menunjukkan peningkatan luas daun yang nyata terhadap kontrol, sedang klon T21 dan T417