Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Muhammadiyah Salatiga T2 832011003 BAB V
Teks penuh
Dokumen terkait
motivasi kerja yang tinggi berpengaruh positif terhadap.
Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
Sedangkan Wiles (dalam Sahertian, 2000) mengungkapkan hal-hal yang diinginkan oleh seorang guru melalui pekerjaannya adalah:.. Merasa aman dalam melaksanakan pekerjaannya,
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir tidak berpengaruh positif dan signifikan
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh
Untuk mengetahui secara simultan kontribusi yang signifikan antara kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, etos kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja
Variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara berganda terhadap variabel kepuasan kerja guru dan
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh
