vii
2. Sampel dan Karakteristik Sampel Penelitian ... 24
3. Teknik Sampling ... 24
viii Ari Rismawanti, 2016
HUBUNGAN BULLYING DI TEMPAT KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ix Ari Rismawanti, 2016
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Kisi-kisi Skala Pengukuran Bullying di Tempat Kerja ... 26
Tabel 3.2 Bobot Item Skala Bullying di Tempat Kerja ... 33
Tabel 3.3 Kisi-kisi Skala Pengukuran Motivasi Kerja ... 34
Tabel 3.4 Bobot Item Skala Motivasi Kerja ... 36
Tabel 3.5 Kategorisasi Skala ... 37
Tabel 3.6 Koefisien Reliabilitas Alpha Cronbach ... 39
Tabel 3.7 Reliabilitas Skala Bullying di Tempat Kerja ... 39
Tabel 3.8 Reliabilitas Skala Motivasi Kerja ... 40
Tabel 3.9 Hasil Uji Normalitas ... 44
Tabel 3.10 Hasil Uji Linearitas ... 45
Tabel 3.11 Klasifikasi Korelasi ... 46
Tabel 3.12 Hasil Pengujian Korelasi Spearman Rho (Rs) ... 46
Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Skala Bullying di Tempat Kerja ... 48
Tabel 4.2 Kategorisasi Skala Bullying di Tempat kerja ... 48
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Skala Motivasi Kerja ... 49
Tabel 4.4 Kategorisasi Skala Motivasi Kerja ... 49
Tabel 4.5 Gambaran Responden Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin . 50
x Ari Rismawanti, 2016
HUBUNGAN BULLYING DI TEMPAT KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
xi Ari Rismawanti, 2016
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A. Kuesioner Penelitian
1 Kuesioner Penelitian Hard Copy ... 63
Lampiran B. Validitas dan Reliabilitas Penelitian
1 Validitas dan Reliabilitas Skala Bullying di Tempat Kerja 71
2 Validitas dan Reliabilitas Skala Motivasi Kerja ... 72
Lampiran C. Hasil Uji Asumsi Klasik
1 Uji Normalitas ... 73
2 Uji Linearitas ... 73
Lampiran D. Hasil Uji Hipotesis
1 Uji Hipotesis ... 75
12 Ari Rismawanti, 2016
HUBUNGAN BULLYING DI TEMPAT KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI KOTA BANDUNG
