PENGARUH LINGKUNGAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PNS BALITSA LEMBANG
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan, berarti lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap
Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja Pegawai pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Kutai Barat. Jika
Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dengan hasil penelitian menunjukan bahwa : Secara simultan variabel kompensasi lingkungan kerja dan semangat kerja
Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Komitmen kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,sedangkan lingkungan kerja berpengaruh
bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik lingkungan kerja fisik akan berdampak pada semakin baik pula
Maka hasil hipotesis tersebut diterima, artinya variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja
Dari beberapa penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh, budaya organisasi, disiplin kerja, semangat kerja dan lingkungan kerja, Untuk menciptakan
Dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Square R2 adalah sebesar 88% lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pertambangan dan Energi
