PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK, MOTIVASI, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA KANTOR UPTD DIKPORA
Teks penuh
Dokumen terkait
Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja.. 2000.Meningkatkan Produktivitas
Kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dalam Islam, yaitu sebagai berikut: a) Mampu menggerakkan motivasi para bawahan; b) Mampu memberikan tugas kepada bawahan
(4) Sebaiknya pihak PT Nina Album dapat mempertahankan kinerja karyawannya yang selama ini telah termasuk dalam kinerja tinggi, misalnya dengan meningkatkan motivasi kerja,
Dari hasil uji reliabilitas, variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan memiliki nilai Cronbach Alpha > 0.6, sehingga dapat disimpulkan
Kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dalam Islam, yaitu sebagai berikut: a) Mampu menggerakkan motivasi para bawahan; b) Mampu memberikan tugas kepada bawahan
Pemberian motivasi untuk meningkatkan kinerja pada pegawai menyangkut berbagai bentuk, salah satunya dengan cara memberikan kebijaksanaan kompensasi yang wajar, yang
Motivasi meningkatkan Kinerja Karyawan sebesar 0,282 dengan asumsi variabel lainnya konstan, dimana jika Gaya Kepemimpinan meningkat satu satuan, maka Kinerja Karyawan
Koefisien estimasi yang dihasilkan bernilai positif yang memiliki arti bahwa semakin tinggi motivasi kerja, maka kinerja dari karyawan akan semakin meningkat secara nyata
