51
LAMPIRAN
INSTRUMEN PENELITIAN
(KUESIONER)
PENGARUH
LOCUS OF CONTROL
DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PRATAPA
52
Disusun oleh:
Nama
: Fajar Oktavia Arum Sary Herera
NIM
: 08.30.0186
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2013
KUESIONER
No. Responden :………
53
Saya mohon kesediaan anda untuk mengisi titik-titik dibawah ini mengenai “Pengaruh Locus of Control dan Kepusan Kerja terhadap Kinerja”. Atas waktu dan kesediaan anda dalam mengisi kuesioner, saya ucapkan
terima kasih.
I. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama : ………..
2. Alamat : ………..
3. Jenis Kelamin : a.Pria b. Wanita 4. Usia : …… tahun
5. Lama Bekerja : ………..bulan/tahun
II. TANGGAPAN PENDAPAT RESPONDEN
Anda diminta memberikan penilaian atas pernyataan-pertanyaan di bawah ini dengan memberikan tanda X kolom yang tersedia. Keterangan :
1. Locus of Control
54
Setuju Setuju
1 2 3 4 5
No Pernyataan
Tanggapan
1 2 3 4 5 1 Saya tidak menyadari dalam arti luas bahwa hidup saya
dikendalikan oleh kejadian-kejadian secara kebetulan. 1 2 3 4 5
2
Bagi saya tidak bijaksana melakukan perencanaan terlalu jauh ke depan karena banyak hal yang berubah menjadi baik atau buruk
1 2 3 4 5
3 Tidak mungkin bagi saya untuk percaya bahwa keberuntungan
atau kesialan memainkan peran penting dalam kehidupan saya 1 2 3 4 5
4
Buat saya, mendapatkan orang untuk melaksanakan sesuatu yang benar tergantung pada kemampuan dan buan pada keberuntungan
1 2 3 4 5
5 Bagi saya, sebenarnya tidak ada yang di sebut keberuntungan 1 2 3 4 5
6
Bagi saya, siapa yang dapat menjadi pimpinan adalah tergantung pada dia yang cukup beruntung untuk menjadi orang yang tepat pada kali pertama
1 2 3 4 5
7 Ada hubungan langsung antara seberapa baik saya belajar
dengan nilai yang saya peroleh 1 2 3 4 5
8
Banyak hal yang tidak menyenangkan dialami oleh saya karena
sebagian besar disebabkan oleh kesialan 1 2 3 4 5
9 Kadang- kadang, saya merasa saya tidak punya kendali atas
arah hidup saya 1 2 3 4 5
10 Gagasan tentang pimpinan tidak adil terhadap saya adalah tidak
benar 1 2 3 4 5
11 Sering kali saya merasa saya dapat mempengaruhi jalan hidup
saya 1 2 3 4 5
12 Bagi saya, memperoleh apa yang saya inginkan sama sekali
55
13 Kesialan seorang akibat dari kesalahan yang dibuat saya sendiri 1 2 3 4 5 14 Sering kali saya mengambil keputusan berdasarkan pada hasil
lemparan koin 1 2 3 4 5
15 Bagi saya, memperoleh keberhasilan merupakan masalah kerja
keras dan tidak ada hubungannya dengan keberuntungan. 1 2 3 4 5
2. Kepuasan Kerja
Sangat tidak Sangat
Setuju Setuju
56
No Pernyataan
Tanggapan
1 2 3 4 5
1 Saya menyukai pekerjaan saya 1 2 3 4 5
2 Saya puas dengan pekerjaan saya 1 2 3 4 5 3 Pekerjaan ini sangat tepat buat saya karena itu saya merasa
sangat senang di sini 1 2 3 4 5
4 Mengenai pekerjaan saya, saya telah menjadi begitu senang
bekerja sejak pertama kali bekerja 1 2 3 4 5 5 Kadang-kadang saya merasa tidak puas, tetapi saya tidak tahu
apa yang saya lakukan 1 2 3 4 5
6 Saya puas dengan pekerjaan tapi saya selalu berkata mungkin
dapat menjadi lebih buruk lain kali 1 2 3 4 5 7 Karena saya tidak mengharap terlalu banyak, maka saya rasa,
saya puas dengan pekerjaan saya 1 2 3 4 5
8 Saya betul-betul puas dengan pekerjaan saya maka beberapa
tahun lagi saya tetap ingin bekerja seperti sekarang 1 2 3 4 5 9 Saya sungguh puas dengan pekerjaan saya, karena saya dapat
membuat kemajan di sini 1 2 3 4 5
10
Saya tidak pas dengan pekerjaan saya karena saya sering merasa marah jika saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan. saya mulai berpikir mencari pekerjaan lain
1 2 3 4 5
57 KUESIONER
No. Responden :……… Responden yang terhormat,
Saya mohon kesediaan Bp/Ibu Pimpinan untuk mengisi titik-titik dibawah ini mengenai “Pengaruh Locus of Control dan Kepusan Kerja terhadap Kinerja”. Atas waktu dan kesediaan anda dalam mengisi kuesioner, saya ucapkan
terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama : ………..
2. Alamat : ……….. 3. Jenis Kelamin : a.Pria b. Wanita
4. Usia : …… tahun
5. Lama Usaha : ………..bulan/tahun Kinerja Karyawan
Sangat tidak Sangat
Setuju Setuju
1 2 3 4 5
No Pernyataan Tanggapan
1 2 3 4 5 1 Karyawan ini selalu mengutamakan kualitas hasil kerja 1 2 3 4 5 2 Berapapun banyaknya pekerjaan dapat diselesaikan dengan
baik oleh karyawan ini 1 2 3 4 5
3 Meskipun mempunyai masalah namun karyawan ini tetap
mengerjakan tugas saya dengan baik 1 2 3 4 5 4
Karyawan ini tahu apa yang saya kerjakan karena saya memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik
1 2 3 4 5 5 Karyawan ini mampu melakukan pekerjaan sendiri tanpa harus
mengharapkan bantuan dari orang lain 1 2 3 4 5 6 Karyawan ini selalu melakukan pekerjaan dengan baik dan
58
HASIL OLAH DATA PENELITIAN 1. HasilUjiInstrumenPenelitiana.
a. Variabel Locus of Control
59
N %
Cases Valid 34 100.0
Excludeda 0 .0
Total 34 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected
Item-b. VariabelKepuasanKerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100.0
Excludeda 0 .0
60 Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100.0
Excludeda 0 .0
Total 34 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected
Item-c. VariabelKinerjaKaryawan
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100.0
Excludeda 0 .0
Total 34 100.0
61
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected
Item-2. AnalisisDeskriptif.
a. Variable Locus of Control
Statistics
KLOC
N Valid 34
Missing 0
KLOC
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid RENDAH 4 11.8 11.8 11.8
CUKUP 10 29.4 29.4 41.2
TINGGI 20 58.8 58.8 100.0
Total 34 100.0 100.0
b. Variable KepuasanKerja
Statistics
KKK
N Valid 34
Missing 0
62
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid RENDAH 3 8.8 8.8 8.8
CUKUP 13 38.2 38.2 47.1
TINGGI 18 52.9 52.9 100.0
Total 34 100.0 100.0
c. VariabelKinerjaKaryawan Statistics
KINERJA
N Valid 34
Missing 0
KINERJA
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid RENDAH 6 17.6 17.6 17.6
CUKUP 14 41.2 41.2 58.8
TINGGI 14 41.2 41.2 100.0
Total 34 100.0 100.0
3. AnalisisInferensiadanujiHipotesis.
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Change Statistics
Durbin-Watso R Square
Change F Change df1 df2 Sig. F Change
1 .851a .724 .707 2.67340 .724 40.755 2 31 .000 1.5
a. Predictors: (Constant), KP, LOC
b. Dependent Variable: KK
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 582.558 2 291.279 40.755 .000a
Residual 221.559 31 7.147
Total 804.118 33
a. Predictors: (Constant), KP, LOC
b. Dependent Variable: KK
63
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 1.763 2.099 .840 .407
LOC .038 .068 .094 3.565 .026
KP .474 .103 .772 4.622 .000
