i Skripsi
Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary SlackDengan Komitmen
Organisasi dan Ethical Position sebagai Variabel Mediasi
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
Kristianto Kinarjo
12.60.0015
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUUDI AKUNTANSI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2016
Diajukan Untuk Memenuhuuhii SySySyarat Guna Mencapai Gelar
Sarjana Akuntansi di FFFFFFFFakakakakuluutas Ekonomi dan Bisnis Un
Un Un U U
Unnivivverrsisititatataaaasaaass KKatoKaKKK tolililililikkkkk kkkSoSSoSSoegoegeggggijijijjjjapapapapapppraranaanananatataa Se
Seeeememmarmmamamam rararaaaaangg
Kr Kr K
Krrisrisisisisstitiantitt nnnnttttotottt K KKKKinKKKiniininiiinararjojoo 12
122 12 12
ii
Skripsi dengan judul :
Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen
Organisasi dan Ethical Position Sebagai Variabel Mediasi
Oleh : Kristianto Kinarjo
12.60.0015
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing :
Semarang, 7 April 2016
Pembimbing,
Dr. Monika Palupi Murniati, SE MM. Ol
O Ol Ol Ol O O O Olehehehehhh :::
Kr Kr Kr Kr Kr
K isiiiistitiananaaanaantotoooo K K KKKininararjojo
12 12 12 12 12 12
12.6.6.6.6...660.00.0000000000000000151515151515
D Di Di Di Dii D
Dsessseseeetutujujujujuuii dai dadadadadaaan nnnnn nddididdiddididteriteteteteteririririmammamamam bai b b bbbbaiaiaiaikaik kkkk koloooololololeeheh p ppemememmmmmbimbibibibibiimbmmmbmbmbmm inininngg :
Se Se
iii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Senin, 2 Mei 2016 skripsi dengan judul:
Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen Organisasi dan Ethical Position Sebagai Variabel Mediasi
Oleh: Kristianto Kinarjo
12.60.0015
Tim Penguji
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata
Sentot Suciarto Athanasius, Ph. D
(St. Dyah Ayu R, SE., M.Si) (Ranto Sihombing, SE., M.Si) (Dr. Monika Palupi Murniati)
Me Me M M M M
M ngngngngngetgggeteteaahaahahahahahhhuuuuiuiuuu,, De
De D
Dekakakkakaaaaannnnnn nnnnFFaFFakultkultlasas E Ekokononomimimimimi ddddddddddddanaaananana BBBBBisisninisss U
Un Unn U
U ikikikikikikkaaa SSSoeSoSSSoSSoegegeegegeggijijijijijijajapapaprarar naananananatatataa Ol
O Ol Ol Ol O Oehehh:
K K K Kr Kr K
K istiistianantoto K KKKKKKininininnaararaarjojjojojooo
12
1222.6.6.6.60.0.000000000001515
Ti Ti
Tim m PePePengngngngujgujujiujujjiiiiii
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen
Organisasi dan Ethical PositionSebagai Variabel Mediasi
benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh hasil karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, Mei 2016
Yang Menyatakan,
Kristianto Kinarjo ahwa skripsi dengan judul:
Pengaruh SSSisisisisstttetetet m m InInnnnnnnnsessesesesesentntntntnntifif Tififififf TTTerereereree hahahahahaaadadadadaaaaaappp ppp BuBuBuBuBudgudgdgdgdgetetetetetarararryy y y y yy SlSacck k DeDeDDDengnngngn an Kom
Orgag niisasasaasissi dddandddddddannn EtEtEEhhicahihicacacaaaalllllll PoPoPoPosisissititiionoonononnnSeSeSSeSeSeebbbababagaggggagagaaii ii VaVaVariVaVaVaVaVarirababababbbbeleleeelel M MMMMMMedediaiaiaiaiaiiaasisissisis
enaarr--bbeeeeeenanar r memerrururuuppappaaakakakakakaanaaannn nnnn kakkkkakakakaryryyyyaaa asasasaayayayy . .. Saya ttttididididakdakaaa mmmenmmmmengenenenenngagagambggaggagaambmbmbililili sesebabbagigianananannnnn aaaatttatat u s
haasisiiil l ll kaaaryrya oranannnnggggggg g lalalaaaaaaaininininn yanyanananngg ggg sessseseseseeeololoololahollllahahahahahahh-ol--oloolololoahahahahah sahhh ssayssayayayayayyyaa a a a a akakkuiuiui sssebssssebebebebebbbbbbbagaagaiaaaaiaiai karyaa s saaayayayyya. A
aya mmeeleleeelelelellakakakaakaaakukkkakkkkananananananann h haalaalaallll t ttettererereersesesseeeebububububub t,t,t,t,, m mmmmmakakaka akakakkkaaaaa geggeggeggeeellalalalaaar r rrrr dadaddddadadaan n nnnn ijijiijjjazazazazazah yahahahahhh yyyyyananannngnnng g gggsasayayya pyayayapereroololooololehehehehhhh d dddiny
atal daaaaan nnnnakakaakkkkanaaaan ssayayaya aaa kekekkekkk mmbmmbmbmmbbbalalalikikikananannnnn k kep kkkkkepeepeppppadadada addaa UnaaUnUnUnnnivniiviviviverversierersissittatatass ssKKaKKaKKKaKKatotottooliolillk k SoSoegegegegeggggiijijijiijjjjjapapranata.
Se Se
Semarang, Me
v
Motto dan Persembahan
Motto:
“DO THE BEST”
“Percayalah bahwa Tuhan akan selalu memberkati kita setiap waktu”
Skripsi ini penulis persembahkan kepada:
1. Tuhan Yesus yang selalu memberkati dan menyertai segala usaha penulis hingga selesainya skripsi ini.
2. Orang Tua yang selalu mendukung dan memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.
3. Dr. Monika Palupi Murniati SE., MM yang selalu memberikan waktu untuk membimbing dan membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Teman-teman yang selalu mendukung dan memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.
Skripsi ini penulis pepersp rrsr emembabahkkanaan k kepepepepppadadadadaadaadada::
1. Tuhan nn YeYeYeYeYeesussususuuuss s ss yayangngg s ssselellalalalalaaalu u memmmemmmm mbermmbmbmbmbmbmberrrrrkakakatikakakakkaati d danaaan ananan memenynyyyyyyerertaeetataaii ii seseegagagagalla usaha p
hi
hiingngngn gagaga saa selelesesesesssaiaiaiaaanynynynynyayyaa a skskskskskskrikrririippspsppspsii inininininii.ii.i.i.i.
2. 2.
2 OOOrOOOrananang anannnnnng TuTTTTTuaT aa a yyyayyayyaangngngnggg ssselelelaleleaalalaalalalu uuu uu memmem ndndukukukununununnngggg g ddadadadan memeembeembmbmbmmbmbbererereerikerrikanannn mnnn mmmmotototiviviivaasa i
pe pe p p p
p nynyyyyyyyeleleeleleleelleleeeeesesee aiaiaiiiiaan skkrippsippsisisi i iniinininini...
3.
3. Dr. DDrD . MMMMoMoMoMMoMoM ninnninikakkkakaka PPalPPPalalalaluupupupupupupi i i MMMuMMMuMMM rnrniaiatiiiati SESE.,, MMMMMMMMMMMM yayayayayayaaangngngnngngg se aeleelallluu u u memmembmemmem mbbberbbeereiikikan
u un
untutuk kmemeeeeembmmbbibbimimiimimimmbbbbibibbingngngg dadadaaaannn nn n nnmemmemmmmmembembmbmmbmbbananantntutututuudaddadadaalllalllalaamm mmemem nynnynynnynyyeeeeeelelelelesasaaiaaiikikan skrkripipipppppsisi ini.
4 4.
4 TTTTTTeTeTeTeT mamannn--te--tettttetemammmmmmaannnn nnn yayayyayayaanngngngg sselelelalalaluu uuuu mmendmememememendndndndnddukukukunkung g dadadaan nn memmemememmemm mbmbmmbmbmmbmbmbbererrikiki ana mmmommmoototototttivivivivasi
pe pe pe pe pe
vi ABSTRAKSI
Sesuai dengan salah satu asumsi teori agensi yaitu self interest behaviour, menjadi salah satu komponen yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan sebelum memberikan kesempatan pada karyawan untuk membuat keputusan. Pasalnya perilaku tersebut dapat memberikan kesempatan yang lebih bagi karyawan untuk mewujudkan keinginannya. Terlebih lagi apabila perusahaan menggunakan insentif sebagai reward yang diberikan ketika karyawan dapat melampaui target anggarannya. Tingkat loyalitas dan pemahaman moral karyawan menjadi faktor yang cukup penting dalam proses pembauatan keputusan untuk melakukan slack. Penelitian ini akan menggunakan model penelitian dari Greenfield et al(2008) dan mengaplikasikan model tersebut pada kasus budgetary slack dengan menggunakan sistem insentif truth inducing dan slack inducing. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang dikondisikan sebagai karyawan pada departemen anggaran dengan random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan jika komitmen organisasi memediasi efek sistem insentif terhadap budtary slackpada kondisi sistem insentif truth inducing dan slack inducing. Kemudian ethical position dapat memediasi efek sistem insentif terhadap budgetary slackpada tiga kondisi yang digunakan dalam penelitian.
Kata kunci : self interest behaviour, komitmen organisasi, ethical position, budgetary slack, truth inducing, slack inducing.
melampaui target anggarannya. Tingkakkat llloloyyalitas dan pemahaman moral kar menjadi faktor yang cukup penting dadadadad lalalamm m proses pembauatan keputusan melakukan slack. Penelitian ini a aaakakkkkakkaannnn mengggugg nakan model penelitia Greenfield et al(20000000008) d8)8)8)8)8)8) ddananan m menennnngggaggagagapliplplpplplplplikikiki asikasikiikikikikikkananan m m mmodododddeleleelll t t ttererrsesebubut tpada kasus bud
lack dengan mengggggggggununuununuu akakankkan sissistetem m ininsesentntifif trtrututh hhh iinininiininddddudduduuccicingngggg dan slack ind Partisipan dddalalallamaamam ammm penpenelellititittiaiaiann n n n nn inininininininni i adaaadaaa aalalalalaaaaahaaahah mmmmahmmmahaa asasisswwawawawwawwa UUUnininiivevevv rsitas K Soegijappranatatatata SSemSSSSemararrranananaaanaanngg g g gggg yyangyayayayangggggg dddddikikikikkkkkoonononoono diddddididdisisisisiisisiikakakkakkaan nnn seseeeeebbbababab gggagagaaaiiiiiiii kkaryryawawwwwwwananan p ppppaada depa
nggaranan d dddenennnnggggagan n rararararaaaandndndndndnnn omoomomom ssssssaamamaamammmplpplplplp inininnnnggg.gggg. TeTTTeTeTeTeknknknknknknkkknikik aikikik aaaaanananalinaaalilililililisissisisis sss s dadadaaaaatatattatatatta y yanannnng gggggg g dididgunakan Partial l LeLeLeLeL asasasssssstst t SqSqSqSqqqquauauu rerere... . BeBBBeBBBerdrdrdrdrdadasassararkaaraararrrkkakakaaann nn nn hahahahaasiaasisilsisisil ll anaananalananannalisalisisissisisisisisisi ddddddddatatatataa, da, ddddddapaaaaaapatatattttt ddddiisi impulka k
ko
komimimitmtmmmmmeeenen ooorgooooorgrgggggananiiiissasassii i i imememmemeeemmmeddididd asasaaasasasi ii iiefefefekek s sisisstetetemm mm mm ininseininnsesesentifif t teerereerrrrhahahaadaaadadaddd p p ppp bubbububuudtdttararry yy y sslsac ko
ko
koondndndnddisisisissi i sississisisisiststemem i iiinsnssssssennnnntitttiff f trtrutututthh h h h h iniinindunduuuucccicicingngnn dadan nnnnn slslsslaslllaack ininduducidudududucicccccngngngngngg. gg KeKemmumummmmmuudididianana po
poosisisitisititonononnnnn dadappapatpapapapapaatttt tt mememmemeemmediassii ii efefefefeekekekekeke ssisisi tetem m ininseentntifif tiififiifif t tertttererehahadadadap pp bububuuuddgdgdgdgddd eeetetetettttaaaaraaaryy slsllllaaaacacacacacckkkkpa ko
kondnddisisi iiyyyayayy ngngnggg d ddigiggguunununuuuu akan ddddaalaalalalamamaamamamammmm p penpennnelelelititiaian.n.
Kataa k kuuununuu cici : : ssseelflflfff i iiintntnntnntnttterereerererrreest eseseee tt bbbebeehahahahaaviviioouo r, kokokoomimmmimitmtmtmmeenennnn o o orgooorrrrgggananana isisisisasasi,i, etethhihihihhihicaicacacal l ll po b
vii
KATA PENGANTAR
Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang maha Esa atas berkat dan rahmat-Nya serta bantuan dari berbagai pihak sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen Organisasi dan Ethical Position Sebagai
Variabel Mediasi dengan baik. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.
Pada penulisan skripsi ini, penulis telah menerima bantuan dari berbagai pihak, maka pada kesempatan kali ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Tuhan Yesus karena atas berkat, karunia, dan penyertaan yang diberikan penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
2. Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang atas izinnya untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
3. Ibu Dr. Monika Palupi Murniati SE., MM selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
4. Bapak Ranto P. Sihombing SE., M.Si., CSRS dan Ibu Stephana Dyah Ayu R. SE., M.Si., Akt selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan serta saran untuk
Budgetary Slack Dengan Komitmeenn n OrOrOO gganisasi dan Ethical Position S
Variabel Mediasi dengag n baik. PePPePePeeeennunununuulililisan skripsp i ini dimaksudkan
memenuhi salah sssatataatuu u uuuu sysyararatat untuntukuk m memempeppperoleroleh hhh gegegeleelllallaar r SaSaarjjana Ekonom
Fakultas Ekononononoooommmimim ddanannnnnn BBBBBBBBisisii ninisninininiis sUnUnUnnikiikikkkaaaaaaa aSoSoSoSoooooegegegegegggggijiijijiijjapapapapappraraananananannaatatat SSSSSSSSemeemee araranannnggg.gggg
Pa Pa Pa Pa P
Padaddadaaaaaaaa ppenenennnnnulululuullisisaaananann s sssskkrkrkrk ipipipppsisisii iiiiinininininini, , pepppenunulililis ss tetetetetetelalah lalalaahh hh memeneneeririmarrririririmamamamaa ba b b bbbanantuttutututuuuuanann d d dararaari ibe
pi
pihahahakhak,k,, m mmmmmmakakaa aaaaa papapappapapappp dadaaaaaa k kkkesemk mmpapapapatttataan n kakakkaliliii iininni peenenuluuluulullisisisisss ingnggininin m mmeenennngunnnngugugucacaccacapkaapppppkp anan tttttereeeerererimma
kepapadada:::
1. 1. 1
1 TuTuhah n YYeYeYeeeeeeessuus uus s ss kakkakakaarerenanana nna aataaatatatatatatatasss ss s s beberkbebebeb rkrkrkrkkkatataaatttt,, , kkakakakakarurunirurururuuunnnniaa,, d d danaaanan pannnn p ppenpppppppeenyyyyeyeyy rtaan yayaaaanngngnng dgg ib
p pe pe pee p pee pe pe p
p nnnnun lliiiiiisss dsssssdadad papappapapaaaat ttt ttttmemmmemmemmeenynynynynynyn eleelelellesaiesesesaiaiaiaiiikakan kkakakakakkannnnnn skskskskskskrskkkririrririipspsippspspsiii ii inininiininii deiidedededengannnngngngngganaananann b bbbbbbbabaiaiaiaikiikkk..
2. BaBBaBaBaapaBapapapaaak k k SeSSSeSentntntntototootootot S S SSucSSSucucuu iaiaiartrtrto o A.o o A.AAA, , PhPPhPhPhhh.D..DDD sssseleelelelakakakakaakuu u uu DeDeDeDeDeDDeeekakakakakkkan nn nn FaFaF kukultltltttaaasaas Es Ekonom
Bisnisss U U UUUUniUnnnininiikkkaka S SSSSSoeoeoegiooeoeegigiiiijajjjajajajajaprprrananannatataatatataataa SeSSeSemamarmammamaararangng a aaataaaatatt ss ss iizizinnnynyyyyyyyaa aa ununntuk menggu
fasilitas yayangngnggggggg a aaaaaaddadadaa dddddiii iiiiFaFaFaFFaFFF kukultltasas EkoEkkonokk n mimi d dddaanaanananannnn BBBiisniisisissninnns.s.
viii
5. Orang tua dan keluarga yang selalu mendukung baik secara moril maupun materiil, mendoakan dan memberikan motivasi serta kasih sayang yang tak terhingga.
6. Teman – teman seperjuangan, Rendy, Ellen, Stephen dan Wilson yang selalu memberikan semangat, bantuan dan dukungan dalam proses penulisan skripsi.
7. Teman – teman HMPSA 2014/2015 Puput, Iip, Ellen, Marlin, Belinda, Fina, Agustina, Renny, Yoyo, Stephen, Priscil, dan Gita yang selalu memberikan dukungan dalam menyelesaikan skripsi.
8. Teman – teman akuntansi angkatan 2012 atas persahabatan dan bantuannya selama penulis melakukan studi.
9. Teman – teman SMA Sedes Sapientiae angkatan 2009, Canig, Gilang, Aldi, Jeffrey, Asien, yang memberikan motivasi kepada penulis agar cepat dalam menyelesaikan penelitian.
10. Seluruh Staf Pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang yang telah membantu proses administrasi penulis dalam menempuh studi.
11. Seluruh partisipan yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengikuti eksperimen dan mengisi kuesioner saat penelitian berlangsung.
12. Teman-teman satu kelompok eksperimen, Anggita Winda dan Claudia Alverina yang memberikan masukan, saran serta diskusi dalam melakukan eksperimen dan juga penyusunan desain eksperimen.
penulisan skripsi.
7. Teman – teeeeemamamamamaman n n HMHMHMPSPSSSAA AAA AAAAA A 2220202202201414/2/220122201000150101115 55 PuPuPuPupuppppupuuttt,tt,, IIIipipipp,, , , ElEEllen, Marlin, B
Fina, AAgAgAgAgAgggggggususustiususuusu titittinaiina, , ReReReReReReeennnnnnnnnnn yyy,yy,yyy Y YYYYYYoyoyooyyooo,o, S SSSStetephtetteteteepheenenenenennn,, ,, , PrPrisisciciciiiillllll,l, d ddddddddananann G GGGitia yang
me me
meembmbmbbbbererikikanananannnnn dddddukukukukkunununungunununngagagan nnn dandadadaalalalalalammm mmm memememememennyelnnnynynynyyelelllleseeesesaiaaiaiaikaiiikakakkakkkkakakaan nnnnskskskskkrrikkriririrriripppspsp i.i.
8. 8
8. TeTTT mammmammm n nn nnnn – tettettttetetemaman mamaman n akunakakakakakununununununttattat nssi nsi ananangkgkgkgkatkatatatatanan aaanan 201012 22 atatastas pasasas pererereeeerrrsasasasaahahahahabababb taa
b ba ba b b
b ntntuauauanuannnnnyyyayyyyyaa selamma apeppeppeppeeennulinununuulil s s memelalakuk kakannnnn nststssttttududuuuu ii.
9.
9. TTTeTemaman n ––– temattetetemammaaaaan n nnnnn SMSMSMSSMSMMMA AA A SeSedededeeess Sapiiienenenentint aettitae aee angaaangnngngnnggggggkakkakk tatataann nn 20020202000909,, CCCCCCaCaCaaninniingg, G
A Al
Aldidi, Jeefffffffffffffffrerererey,y,y,yy,y,, A AAAsAAAsisissenennnn,, , ,yayayayayayayaanngngngngngngggg m mmemmmmememeememmmbeberibebebbbeeerrriririkaikakakakkaaan nnnnnnn mmomomotititivvavasiaaaasssisisiii kkkkepepeppappppada penunullllliliss ssaga a
da da da daa d da da da
d lallll mmmm m m mmemememmmemm nynynynyyyyyyeleeeeelelelleseseseseesaiaiaiaaiaiaiaiikakkakakakkan nnpepepppenelinnnenenenenneelililillillitititititiiananananananan...
10.SSeSeSeeeelululululluurruruh h StStSStSSStStStaaf fff fPePePePePeeeengnnnnngggajajajararar F FFFFakakaakkulultaulultatataas sEkEkEkEEkkoonomonoononoonomomomo i i dadadadadan n nnnBBBiBiBBBBsnniisisis U Uni Unikakakakakakkakaka Sa Sooegggijap
Semarararangrangnngngggg yyanannnng g g g g g g teteeeeeelallallahhhh hh mememmmememeembmbmbmbananaantuttututuuuuu p propprooosesessses s aadaadmiminininininiststraraasi penulis i
menempuhuh sssssstutuditutututututuuudiddididi.i
ix
13. Semua pihak yang baik secara langsung maupun tidak langsung membantu proses kelancaran pembuatan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, segala saran, masukan, kritik yang bersifat membangun dari berbagai pihak sangatlah penulis harapkan.demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhir kata, penulis berharap bahwa skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Semarang, 11 April 2016
Penulis Oleh sebab itu, segala saran, masuuukakan,n,nn kritik yang bersifat membangu
erbagai pihak sangggatlah pep nulis hararapkapppkpppkpkpkanananann.d.d. emi kesempurnaan skripsi ini.
Akhirrrr kakakakakakaatatattatataaa, pppepepp nunulilis s bebebebbebberhrhhhharaaarararaapapppp b b b bbahbbahhhhhhwwwwwawaww s skrkrk ipipsii i iiniiinnninnnnnnn d ddddaapapapatatat b b bermanfaa
emua pipihahahahhak kk kyangyayayy ng m mmmmmememmmbummbububububbubutututuuuhkhkhkhkhkkkkkkananaann..
S Se
S mamamammmarrararaaaaannngng, ,11111111111 A A Apr
x DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...i
HALAMAN PERSETUJUAN...ii
HALAMAN PENGESAHAN...iii
PERNYATAAN KEASLIAN...iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN...v
ABSTRAKSI...vi
KATA PENGANTAR...vii
DAFTAR ISI...x
DAFTAR TABEL...xvi
DAFTAR GAMBAR...xviii
BAB I PENDAHULUAN...1
Latar Belakang...1
Perumusan dan Batasan Masalah...9
Tujuan dan Manfaat Penelitian...9
Tujuan Penelitian...9
Manfaat Penelitian...10
Sistematika Penulisan...10
BAB II LANDASAN TEORI...12
Landasan Teori...12
Anggaran...12
Definisi Anggaran...12
Kegunaan Anggaran...12
Keuntungan Dari Anggaran...14
Keterbatasan Anggaran...15 ABSTRAKSI...
KATA PENGANTTTTARAARARARR...
DAFTAR ISII...
DAFTARARRR T T TAAAABABAAA EL.EL...
DA
DAAFTAFFTTARAARARAA GGGAMGGGGGGAMAMAMAMMMBABABAARAARRRRRRRR... ...
BAAA
BAB BBBB II IPPPPEPPPENDNDDDDDDDDAHAAHAAHAHAHA UUUUULUUU UAN.N.N...
La
Latatar BeBelllallll kkkkakak ng..nnngnnggg...
Pe Pe
Peruruumuuuuumusasan dadaaaaaan n BBBataBaBaatatatataassasaann n MMaMaMaMMaMaaaasasasalasaaaallalll h.hhh...
Tu Tu
Tujujuuuuaanananaaan dan danann M M MMMMMManananaanannfafaatfaffafafaf atatatataat P PPPPPenenelele itittiaiaian.nnn... ...
Tu Tuuuuu T
Tuujuuujjjujujjujj anan PePePenPePePePeennenennn lililililiiitititittttiantianaann..n... ...
Ma Ma M
M nfnnfaanffaaaaaaaaat Pett ttPePePPP nenneneneelilitiiititititititiianananana ... ...
Sistematikikkka aPePPeennnnununnnn llisasan.n...
BAB II LANDAASASAAAANNN NNTEOTETETEORORORRRII.I.I...
xiii Menentukan Ethical Position SuSSuubjbjbbekekek...
xiv Hipotesis 2 Pada Kondisi SI (S(S(Slalalackckckc Inducing) dan Ethical Position
xv
Saran...128
Keterbatasan Penelitian...130
DAFTAR PUSTAKA...xix
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 1 Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing)...106 Gambar 4.2 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 1 Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing)...106 Gambar 4.3 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Idealism...115 Gambar 4.4 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Idealism...115 Gambar 4.5 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Relativism...116 Gambar 4.6 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Relativism...116 Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethihhicacaaall lPPosition Idealism...
Gambar 4.4 Modeel l PePePP nenelilititann Un UUntntukukukukkkkk P PenPPPPPennnngugugugg jijiana HHHipipotootesssisi 22 Kondisi Sistem Insentif SI (Slack IIIIIIndndndnddduucucccccinininininng)nnngg)g)) dandddddanannnn EEEEEEEththicicalallll P PPPPPPososoosoosssiitititiititiionioioioioonnnn IdIdIdIdeaIdIdIddeeaalililiismsmsmsm...
Gambar 4.555 MoMMMMoMoMoooooodeddedededelllll lPePenenelililitililititittittianananannnnn UUUUntnntntntntntukukukkk PPenPPPPennnnggugugugugugujiujianannnnnnn HHHHHHipipototesessssisisisisisisis 2 2 2 2222222 KKKKonononndiddsi Sistem Insenttififf T TTTTI II I(T(T(TTruTTTTTTruthth I Indndddddddducucucucuccininini g)g)g)g)g)) d dddaddddananaanaannnn E EEthEEEEEththtthhhhiciciciciicalal Pal Pos PPPPPosososssititioititititiioioion n ReRReReReeellllalal titvivismsm...
Ga G
Gambmbarararara 4 444...666666666 MMoModMoMoMoModededd l l lPePePePePeeenennenneelilililitiatititianannnn UUUntUUUUUntntntntutukukuku P PPPPeeeennnngugugugugugugujijjijjjijijiiananannn H HHHHHiHipipipototesoototototese isiss 2sssss 2 2 2222 KKonononoonoonndiddiddsisisi S Sisistem In
