Skripsi
PENGARUH PROFIL MANAJER TERHADAP PRAKTEK CSR DENGAN PERCEIVED ROLE OF ETHICS AND SOSIAL RESPONSIBILITY
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SEMARANG
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Ronia Tambunan 13.60.0251
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
ii
Skripsi dengan judul :
Pengaruh Profil Manajer Terhadap Praktek CSR dengan Perceived Role Of Ethics and Sosial Responsibility sebagai Variabel Intervening Pada
Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang
Oleh : Ronia Tambunan
13.60.0251
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 29 Maret 2017
Pembimbing
iii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Rabu, 29 Maret 2017 skripsi dengan judul :
Pengaruh Profil Manajer Terhadap Praktek CSR dengan Perceived Role Of Ethics and Sosial Responsibility sebagai Variabel Intervening Pada
Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang
Oleh : Ronia Tambunan
13.60.0251
Tim penguji
St.Vena Purnamasari,SE.,M.Si. Ranto P. Sihombing,SE.,M.Si. Clara S,SE.,M.Si.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
Pengaruh Profil Manajer Terhadap Praktek CSR dengan Perceived Role Of Ethics and Sosial Responsibility sebagai Variabel Intervening Pada
Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang
benar – benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah- olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Unniversitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 29 Maret 2017 Yang menyatakan,
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Don’t be afraid, just believe. (Mark 5:36)
Be joyful in hope, patient in affliction, faithful in prayer. (Romans 12:12) Ask and it will be given to you; seek and you will find; knock and the door will be
opened to you. (Luke 11:9)
Cast all your anxiety on him because he cares for you. (1 Petrus 5:7)
“ Give your best effort in everything, you’re doing and let God control He
results” -Jeremy Lin-
Mujizat itu nyata ! I dedicated this tesis for :
1. My Saviours Jesus Christ 2. My lovely parents
3. My family
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas segala mujizat, berkat, tuntunan, penyertaan s dan anugerah-Nya, serta dukungan dari berbagai pihak sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh Profil Manajer terhadap Praktek CSR dengan Perceived Role of Ethics and Sosial and Responsibility sebagai variabel intervening pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang”.
Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program Sarjana (S1) dan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dii Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam penulisan skripsi ini menggunakan sampel dan lokasi yang berbeda dari penelitian sebelumnya. Sampel penelitian yang digunakan adalah manajer perusahaan manufaktur berbentuk PT (data BPS 2014) di Kota Semarang.
Penelitian ini tidak terlepas dari dukungan baik secara moral maupun material dari berbagai pihak, maka pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Sentot Suciarto A. Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
2. Ibu Dr. Monika Palupi Murniati, SE., MM., Akt selaku Kepala Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonommi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
3. Ibu Clara Susilawati, SE., M.Si., Akt selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan dukungan, motivasi, pengarahan, serta saran dan masukan yang sangat berharga dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai.
vii
5. Ibu Dr. Lucky Maretha Sitinjak, SE., M.Si., Akt selaku dosen wali yang telah banyak memberikan dukungan dan arahan selama penulis melakukan studi di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
6. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan bekal dan teladan ilmu pengetahuan selama kuliah.
7. Bapak Heriston Tambunan dan Ibu Leni Hutagaol yang selalu mendoakan, memberikan dukungan baik moril maupun material, semangat, serta kasih sayang yang tidak pernah habis sehingga penulis dapat menjadi seperti sekarang ini.
8. Keluarga tercinta : Deslina T., Normauli T., Poltak T., Charlos T., Putra S., Parsaoran P., Tristan P., dan Butet S., yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan kepada penulis untuk segera menyelesaikan skripsi ini.
9. Pimpinan, para manajer beserta staf perusahaan manufaktur di Semarang yang telah bersedia meluangkan waktu membantu penulis mendapatkan data-data yang dibutuhkan.
10.Teman berjuang Tohap Novenra Napitupulu yang senantiasa selalu mendukung, memberikan semangat, dan membantu serta mendoakan penulis .
11.Teman seperjuangan skripsi : Tina, Melita yang selalu membantu dan mendukung selama penulisan skripsi.
12.Sahabat dan teman kuliah : Eta, Abe, Tres, Alic, Yoana, Yoga, Eric, Ali, Wawan, Vovan, Farrah, Velisa, Kinan dan teman-teman akuntansi 2013 yang tidak bisa disebutkan satu per satu untuk dukungan, semangat, pertemanan, dan kebersamaan selama ini. You are so memorable friend. 13.Kakak tercinta : Kak Angel, Kak Marsya, Kak Nila yang banyak
memberikan bantuan dan dukungan kepada penulis hingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
viii
15.Semua pihak yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu kelancaran penyusunan skripsi iniyang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, segala saran dan kritikan yang bersifat membangun dari berbagai pihak sangatlah penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhir kata, penulis berharap bahwa skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Semarang, 29 Maret 2017 Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ... i
Halaman Persetujuan ... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ... iv
Halaman Motto dan Persembahan ... v
1.5 Sistematika Penulisan ... 10
BAB II LANDASAN TEORI ... 12
2.1 Corporate Social Responsibility (CSR) ... 12
2.1.1 Defenisi Corporate Social Responsibility (CSR) ... 12
2.1.2 Konsep CSR ... 15
2.1.3 Model CSR ... 16
2.1.4 Motivasi Praktek CSR ... 17
2.1.5 Fokus Utama Praktek ... 19
2.1.6 Manfaat Perusahaan Melakukan CSR ... 22
2.2 Profil Manajer ... 28
2.2.1 Pendekatan Model Agency ... 28
2.2.2 Pendekatan Model Stewardship ... 29
2.2.3 Faktor-faktor yang Teory Agency dan Stewardship ... 30
2.3 Perceived Role Of Ethics and Sosial Responsibility ... 32
2.4 Pengembangan Hipotesis ... 34
BAB III METODELOGI PENELITIAN ... 36
x
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ... 36
3.3 Metode Pengumpulan Data ... 38
3.3.1 Jenis dan Sumber Data ... 38
3.4 Defenisi dan Pengukuran Variabel ... 38
3.4.1 Varibel Independen ... 38
3.4.2 Variabel Intervening ... 39
3.4.3 Variabel Dependen ... 40
3.5 Alat Analisis Data ... 40
3.5.1 Penggujian Alat Pengumpulan Data ... 40
3.6 Teknik Analisis Data atau Uji Hipotesis ... 42
3.6.1 Analisis Jalur ... 42
3.6.2 Pengujian ... 43
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... 50
4.1 Proses Penyebaran Kuesioner ... 50
4.2 Gambaran Umum Responden ... 51
4.3 Uji Kualitas Data ... 53
4.3.1 Hasil Pengujian Validitas Data ... 54
4.4 Statistik Deskriptif ... 60
4.5 Pengujian Hipotesis ... 62
4.5.1 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 63
4.5.2 Hasil Uji Hipotesis ... 66
4.6 Pembahasan ... 67
BAB V KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN IMPLIKASI ... 77
5.1 Kesimpulan ... 77
5.2 Saran ... 77
5.3 Keterbatasan dan Implikasi Penelitian ... 78
DAFTAR PUSTAKA ... 79
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Perhitungan Sampel ... 37
Tabel 4.1 Proses Penyebaran Kuesioner ... 50
Tabel 4.2 Gambar Umum Identitas Responden ... 52
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Profil Manajer ... 54
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Profil Manajer ... 54
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Perceived Role of Ethics and Sosial Responsibility ... 55
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Perceived Role of Ethics and Sosial Responsibility ... 56
Tabel 4.7 Hasil Pengujian Validitas Praktek CSR ... 56
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Validitas Praktek CSR ... 57
Tabel 4.9 Hasil Pengujian Validitas Praktek CSR ... 58
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Validitas Praktek CSR ... 59
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 60
Tabel 4.12 Hasil Statistik Deskriptif ... 61
Tabel 4.13 Hasil Uji Asumsi Klasik Model Empiris (1) ... 63
Tabel 4.14 Hasil Uji Asumsi Klasik Model Empiris (2) ... 64
Tabel 4.15 Hasil Uji Asumsi Klasik Model Empiris (3) ... 65
Tabel 4.16 Hasil Regresi Model Empiris (1) ... 66
Tabel 4.17 Hasil Regresi Model Empiris (2) ... 67
Tabel 4.18 Hasil Regresi Model Empiris (3) ... 68
Tabel 4.19 Tabel Uji Beda Berdasarkan Usia ... 73
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Gambar Kerangka Pikir Penelitian ... 10
Gambar 3.1 Analisis Jalur ... 42
Gambar 3.2 Model Penelitian ... 44
xiii
ABSTRAK
Di Indonesia telah diberlakukan Undang -Undang yang mengatur tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (dikenal dengan CSR). CSR telah tercantum dalam Undang-Undang No.40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas pasal 74 mengenai Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan. Dalam praktek CSR, maka diperlukan peran penting manajer dalam pelaksanaan praktik CSR perusahaan. Tanggung jawab sosial selalu dibarengi dengan tanggung jawab sosial manajer yang kadangkala bersedia mengorbankan tujuan perusahaan, kepentingan dan kebutuhan perusahaan untuk mendukung tindakan tanggung jawab sosial. Profil manajer menunjukkan simpatiknya terhadap etika dan tanggung jawab sosial dan mengintegrasikannya melalui strategi manajemen (
Jose’-Luis et al., (2010)). Profil manajer membedakan antara model agency dan stewardship. Model agency menunjukkan individu cenderung untuk berperilaku opportunistically dan perhatian utama peningkatan kesejahteraan mereka sendiri serta memaksimalkan nilai bagi pemegang saham. Sedangkan, model stewardship cenderung untuk berprilaku secara kolektif dengan kepentingan organisasi dan semua pemangku kepentingan. Pengaruh profil manajer terhadap praktek CSR dimediasi oleh perceived role of ethics and sosial responsibility. Pengukuran variabel profil manajemen menggunakan skala likert 5 poin yang dikutip dari
Jose’-Luis et al., (2010), variabel perceived role of ethics and sosial responsibility menggunakan model yang dikembangkan Singhapakdi dkk, (1996), sedangkan variabel praktek CSR menggunakan pedoman GRI. Penelitian ini dilakukan pada perushaaan manufaktur Kota Semarang. Responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah manajer dalam perusahaan manufaktur yang berbadan PT data BPS 2014. Penelitian ini mengumpulkan 47 manajer berpartisipasi dalam survey dengan menjawab kuesioner yang diberikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profil Manajer tidak berpengaruh terhadap Praktek CSR melalui Perceived Role Of Ethics and Sosial Responsibility. Hal ini dikarenakan perusahaan melakukan praktik CSR tidak baik dan tidak secara kontinue didasarkan pada pedoman isi GRI. Hal ini menunjukkan bahwa, profil manajer baik pendekatan stewardship maupun agency tidak berpengaruh terhadap Praktik CSR melalui perceived role of ethics and sosial responsibility.
