PERANCANGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) SEBAGAI DASAR PENGUKURAN KINERJA DI PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM (Studi Kasus: Program Studi Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Palembang) -
Teks penuh
Dokumen terkait
Performance Prism adalah merupakan suatu metode pengukuran kinerja yang menggambarkan kinerja organisasi sebagai bangun 3 dimensi yang mempunyai 5 bidang sisi, yaitu dari sisi
Dengan menggunakan metode Performance Prism dalam pengukuran kinerja pada PLN Cabang Medan sistem pengukuran kinerja menjadi terintegrasi dan komprehensif dimana dalam penentuan
Pada penelitian ini, tujuan yang ingin dicapai adalah melakukan identifikasi KPI pada pengukuran kinerja menggunakan metode Performance Prism, pembuatan alat ukur kinerja
Hal ini karena hasil rekayasa sistem pengukuran kinerja perusahaan yang disarankan dengan menggunakan metode performance prism, lebih terintegrasi dan lebih mudah
pengukuran kinerja proyek dengan metode performance prism ini sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk mendapatkan indikator kinerja yang sesuai untuk mengukur kinerja
Berdasarkan hasil pengumpulan data maka dapat dilakukan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode Performance Prism, maka perusahaan perlu
In addition, process and capabilities needed to increase the performance of Muhammadiyah Babat Hospital: Keywords: Performance Measurement, Stakeholders,
Berdasarkan hasil penelitian sistem pengukuran kinerja Program Studi Teknik Industri memuat 40 KPI yang meliputi, 5 KPI fasilitas perkuliahan dan praktikum, 14 KPI untuk
