• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sebelumnya Penulis mengucapkan syukur yang sebesar-besarnya kepada Jesus Christ atas segala rahmat dan kuasaNya sehingga laporan skripsi ini dapat diselesaikan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Sebelumnya Penulis mengucapkan syukur yang sebesar-besarnya kepada Jesus Christ atas segala rahmat dan kuasaNya sehingga laporan skripsi ini dapat diselesaikan"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

_________________________________________________________________________

Program Studi Ganda

Teknik I ndustri - Manajemen

Skripsi Sarjana Program Ganda Semester Ganjil 2006/ 2007

ANALI SI S ORGANI ZI NG, STAFFI NG, LEADI NG DAN CONTROLLI NG PADA BAGI AN LOADI NG UNTUK MENI NGKATKAN PRODUKTI VI TAS

( STUDI KASUS : PT ALPHA SWARA PRATAMA)

Ary Kumalasari 0600661993

ABSTRAK

Masalah yang dihadapi PT Alpha Swara Pratama saat ini adalah penurunan produktivitas yang cukup tajam dan tidak mencapai target yang diharapkan perusahaan. Hal ini disebabkan karena tidak diketahuinya penyebab dari masalah tersebut sehingga perusahaan tidak dapat melakukan perbaikan. Oleh karena itu, penulis merasa perlu untuk melakukan penelitian dan analisis yang difokuskan pada bagian loading untuk mencari penyebab dari tidak tercapainya target produktivitas perusahaan.

Adapun metode yang dipergunakan untuk mennganalisis masalah yang sedang terjadi di perusahaan adalah (1) The American Productivity Center (APC) yang dipergunakan untuk menganalisis produktivitas dari material, tenaga kerja, mesin dan energi sehingga dapat diketahuinya input yang dominan tidak mencapai target perusahaan dan (2) metode Mean untuk menganalisis pelaksanaan dari organizing, staffing, leading dan controlling.

Perusahaan menetapkan target untuk tenaga kerja adalah 98% sedangkan dengan menggunakan (1) metode The American Productivity Center (APC) diketahui produktivitas tenaga kerja hanya mencapai 96% dan dengan (2) metode Mean diketahui bahwa dengan nilai mean tertinggi yaitu 3.63 maka di mata karyawan variabel controlling merupakan variabel yang dapat meningkatkan produktivitas. Sedangkan dengan nilai mean terendah yaitu 3.49 maka pelaksanaan variabel organizing dapat menurunkan produktivitas. Oleh sebab itu, perlu adanya perbaikan dalam pelaksanaan organizing agar dengan adanya perbaikan ini, karyawan dapat meningkatkan produktivitas

Kata Kunci:

(2)

vi

KATA PENGANTAR

Sebelumnya Penulis mengucapkan syukur yang sebesar-besarnya kepada

Jesus

Christ

atas segala rahmat dan kuasaNya sehingga laporan skripsi ini dapat diselesaikan

tepat pada waktunya.

Laporan skripsi ini disusun berdasarkan data-data yang diperoleh dari perusahaan

dengan didukung oleh

literature

dan bimbingan dari para dosen. Dalam penulisan,

Penulis banyak mendapatkan dukungan dari beberapa pihak sehingga laporan skripsi ini

dapat dirangkum dengan baik diantaranya :

1.

Prof. Dr. Drs. Gerardus Polla, M.App.Sc, Rektor Universitas Bina Nusantara

2.

Imam H. Kartowisastro, Phd., Dekan Fakultas Teknik

3.

Engkos Ahmad Kuncoro, SE., MM., Dekan Fakultas Ekonomi.

4.

Ir. Gunawarman Hartono, M.Eng., Ketua Jurusan Teknik Industri, yang telah

banyak membantu PAQ selama masa perkuliahan

5.

Idris Gautama, SE., S.Kom., MM., MBA., Ketua Jurusan Manajemen

6.

Bapak Mustofa ST., MT. dan Ibu Dyah Budi Astuti Ir., MM., selaku dosen

pembimbing yang telah sabar dan penuh pengertian dalam memberikan

bimbingan

7.

Bapak Budi Aribowo, Ibu Siti Nur Fadillah, Om Robert, dan Ci Anita yang telah

memberikan masukan dan pertolongan dalam pengerjaan laporan skripsi

8.

Papi, Mami, Lala dan Ko Frans yang telah memberikan dukungan dan semangat

untuk menyelesaikan laporan skripsi dan lulus secepatnya

9.

PT Alpha Swara Pratama dan Bapak Dodi yang telah banyak membantu dalam

memberikan data-data yang dibutuhkan dalam laporan skripsi ini

(3)

11.

Teman-teman yang membantu selama proses perkuliahan A Chiank, Fendy

“Panda” , Janwar, Etha dan Soe

12.

Teman-teman PAQ 02 Liz, Jaq, Yeq, Sye, Ndut, De, Vin, Seth, Rid, Nez, Fen,

Nick, Diz buat kebersamaan, kekompakkan, kegilaan dan kenangan-kenangan

selama 4½ tahun yang top banget. “Jangan Lupa Bali, ya!!” Mizz u all

13.

Untuk seseorang yang selalu ada dengan kesabaran dan keceriaan dikala penulis

membutuhkan bantuan, semangat dan tong sampah ^^ Qfandy.

Penulis menyadari laporan skripsi ini masih jauh dari sempurna maka Penulis akan

menerima dengan senang hati jika adanya kritik dan saran yang dapat membangun

Penulis. Akhir kata, semoga laporan skripsi ini dapat menjadi suatu bacaan dan bahan

referensi bagi Pembaca yang membutuhkan. Terima kasih.

Jakarta, 04 Februari 2007

Penulis

(4)

viii

DAFTAR I SI

Halaman

Abstrak iv

Kata Pengantar v

Daftar I si vii

Daftar Tabel ix

Daftar Gambar x

Daftar Lampiran xii

BAB 1 PENDAHULUAN 1

1.1 Latar Belakang 1

1.2 Perumusan dan I dentifikasi Masalah 3

1.3 Batasan Masalah 5

1.4 Tujuan dan Manfaat 5

1.5 Sistematika Penulisan 6

BAB 2 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah dan Perkembangan Perusahaan 8

2.2 Visi dan Misi Perusahaan 9

2.3 Sumber Daya Manusia 11

2.4 Struktur Organisasi dan job description 13

2.5 Proses Produksi 16

BAB 3 LANDASAN TEORI

3.1 Pengertian Produktivitas 19

3.2 Pengukuran Produktivitas 20

3.3 Pengertian dan Fungsi Manajemen 22

3.4 Proses Manajemen Sumber Daya Manusia 24

3.5 Analisis Jabatan 27

3.6 Komunikasi 29

3.7 Wewenang 30

3.8 Delegasi 31

3.9 Pelatihan 32

3.10 Penilaian Kinerja 34

3.11 Kompensasi 36

3.12 Perintah 38

3.13 Motivasi 39

3.14 Perilaku Adil dan Disiplin 42

3.15 Standar Kerja 43

3.16 Teknik Analisis Validitas dan Realibilitas 45

BAB 4 METODOLOGI PENELI TI AN

4.1 Objek Penelitian 47

4.2 Desain Penelitian 48

4.3 Jenis Data dan Sumber Data 49

4.4 Prosedur Pengumpulan Data 49

4.5 Metode Analisis 50

4.6 Kerangka Penelitian 51

BAB 5 HASI L DAN PEMBAHASAN

5.1 Data Pendukung 53

(5)

Modal dan Energi pada Mesin Loader

5.2.1 Analisis Produktivitas Material 58

5.2.2 Analisis ProduktivitasTenaga Kerja 58

5.2.3 Analisis Produktivitas Mesin 59

5.2.4 Analisis Produktivitas Energi 59

5.3 Analisis Jenis I nput yang Tidak Mencapai Target Produktivitas 60 5.4 Analisis Pelaksanaan Aktivitas Organizing, Staffing, Leading dan

Controlling dari I nput yang Tidak Mencapai Target Produktivitas 61

5.4.1 Analisis Variabel 66

5.4.2 Analisis Organizing 67

5.4.3 Analisis Staffing 72

5.4.4 Analisis Leading 73

5.4.5 Analisis Controlling 76

5.5 Penyusunan Prioritas Pelaksanaan Aktivitas Organizing, Staffing, Leading dan Controlling dari I nput yang Tidak Mencapai Target

Produktivitas 77

BAB 6 SI MPULAN dan SARAN

6.1 Simpulan 83

6.2 Saran 86

DAFTAR PUSTAKA RI WAYAT HI DUP LAMPI RAN

(6)

x

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Data Karyawan Harian Tahun 2006 12

Tabel 2.2 Data Karyawan Bulanan Tahun 2006 12

Tabel 2.3 Data Karyawan Kantin Tahun 2006 13

Tabel 3.1 Perbedaan Aktivitas Manajemen pada Berbagai Tingkatan Manajemen 24

Tabel 4.1 Desain Penelitian 48

Tabel 4.2 Jenis dan Sumber Data 49

Tabel 4.3 Metode Analisis Data 50

Tabel 5.1 Data Produktivitas Mesin Loader 51

Tabel 5.2 Perhitungan Produktivitas dari Mesin Loader 53

Tabel 5.3 I ndeks Produktivitas Mesin Loader 54

Tabel 5.4 I ndeks Profitabilitas Mesin Loader 55

Tabel 5.5 I ndeks Perubahan Harga Mesin Loader 55 Tabel 5.6 Perbandingan I ndeks Produktivitas 58

Tabel 5.7 Predikat Jawaban Pernyataan 61

Tabel 5.8 Uji Validitas dari Hasil Kuesioner 62

Tabel 5.9 Mean Variabel 63

Tabel 5.10 Mean Organizing 65

Tabel 5.11 Mean Staffing 70

Tabel 5.12 Mean Leading 74

(7)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Struktur Organisasi PT Alpha Swara Pratama 13 Gambar 2.2 Proses Produksi pada PT Alpha Swara Pratama 17 Gambar 3.1 Proses Manajemen Sumber Daya Manusia 25 Gambar 3.2 Kegunaan dari I nformasi Analisis Jabatan 28

Gambar 3.3 Jenis-Jenis Komunikasi 29

Gambar 5.1 Jenis Kelamin Responden 60

Gambar 5.2 Status Perkawinan Responden 60

(8)

xii

DAFTAR LAMPI RAN

Halaman

Lampiran 1 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Januari L.1 Lampiran 2 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Februari L.2 Lampiran 3 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Maret L.3 Lampiran 4 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan April L.4 Lampiran 5 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Mei L.5 Lampiran 6 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Juni L.6 Lampiran 7 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Juli L.7 Lampiran 8 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Agustus L.8 Lampiran 9 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan September L.9 Lampiran 10 Laporan Hasil Produksi Bagian Tayloring Bulan Oktober L.10 Lampiran 11 Kuesioner Analisis Pelaksanaan Manajemen L.11

Lampiran 12 Rekaptulasi Hasil Kuesioner L.12

Lampiran 13 Hasil SPSS 12.0 Uji Validitas dan Realibilitas L.13 Lampiran 14 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas L.14

Lampiran 15 Hasil SPSS 12.0 Mean L.15

Referensi

Dokumen terkait

Terdapat lima jenis jamur yang teridentifikasi pada morfologi kuda laut Hippocampus barbouri yaitu Aspergillus niger, Aspergillus terreus, Chrysosporium sp,

[r]

(Dua orang mahasiswa presentasi dalam tugas masing- masing) 12 Dapat menerapkan teori/konsep-konsep psikologi pada problem- problem psikologis terkait budaya

Kepada seluruh seksi, sub seksi, kelompok kategorial dan umat yang ingin memasukkan pengumuman ke Warta Minggu /Warta Bonaventura agar membuat dalam form di

Adanya proses transfer ilmu, pengetahuan, dan pengalaman yang baik antara sesama penyuluh kehutanan, rendahnya frekuensi pelatihan, dan tingkat pendidikan tinggi yang

c) Melaksanakan supervisi dalam rangka rekomendasi perizinan sarana Farmakmin seperti apotek, apotek rakyat, Sub Penyalur Alat Kesehata n (Cab/Sub-PAK), Industri

5) Peraturan-peraturan perundangan di bidang ketenagakerjaan sebagai faktor eksternal yang harus dipatuhi dan ditaati dalam rekrutmen. 6) Norma-norma etika yang berlaku