KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN MALANG NOMOR: 800/ 04 /KEP/ /2016 T E N T A N G INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) INSPEKTORAT KABUPATEN MALANG

(1)

(2)

PEMERINTAH KABUPATEN MALANG

INSPEKTORAT

Jl. Raya Mondoroko No. 17 b Singosari Telp/Fax. (0341) 451905

Email : inspektorat@malangkab.go.id Website:http;//inspektorat.malangkab.go.id MALANG - 65153

KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN MALANG NOMOR: 800/ 04 /KEP/35.07.201/2016

T E N T A N G

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) INSPEKTORAT KABUPATEN MALANG

Inspektur Kabupaten Malang,

Menimbang : a.Bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan Inspektorat Kabupaten Malang, diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu; b. Bahwa sehubungan dengan maksud tersebut huruf a, perlu menetapkan

Indikator Kinerja Individu (IKI) Inspektorat Kabupaten Malang.

Mengingat : 1.Undang – Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberpa kali, terakhir dengan Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;

2. Undang – Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang – Undangan;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;

5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Bupati Malang Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Malang Tahun 2016-2021;

(3)

M E M U T U S K A N : Menetapkan

KESATU : Indikator Kinerja Individu Inspektorat Kabupaten Malang sebagaimana tersebut dalam Lampiran.

KEDUA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU dan KEDUA bertujuan untuk:

a. Memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja organisasi;

b. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja organisasi

KETIGA : Indikator Kinerja Individu Inspektorat Kabupaten Malang dimanfaatkan untuk :

a. Perencanaan Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah; b. Perencanaan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah; c. Penetapan Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah;

d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Satuan Kerja Perangkat Daerah;

e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Satuan Kerja Perangkat Daerah.

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini maka akan dirubah dan dibetulkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : Malang

Pada tanggal : Januari 2016 INSPEKTUR KABUPATEN MALANG

Ir. DIDIK BUDI MULJONO, MT Pembina Utama Muda NIP. 19600504 198811 1 001

(4)

LAMPIRAN KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN MALANG

NOMOR : 800/ /KEP/35.07.201/2016 TANGGAL : JANUARI 2016

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : SekretarisInspektur Kabupaten Malang

2. Tugas : Menyiapkan bahan koordinasi pengawasan, memberikan pelayanan administratif dan fungsional kepada semua unsur di lingkungan

Inspektorat Kabupaten;

3. Fungsi : a. Menyiapkan bahan koordinasi, pengendalian rencana dan program kerja pengawasan;

b. Penghimpunan, pengelolaan, penilaian dan penyimpan laporan hasil pengawasan aparat pengawsan fungsional daerah; c. Penyusunan bahan data dalam rangka pembinaan teknis fungsional daerah;

d. Penyusunan, bahan data dalam rangka pembinaan teknis fungsional daerah; e. Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, surat menyurat dan rumah tangga.

SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Peningkatan Akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah

Daerah 1. Persentase Tindak Lanjut Hasil _{Pemeriksaan (TLHP) APIP} Jumlah Rekomendasi yang ditindaklanjuti _{(Rik BPK RI)} _{X 100%}

Jumlah seluruh Rekomendasi

- Laporan Hasil

Pemeriksaan

- Berita Acara TLHP

- Data TLHP

- Subbag Evapor

2. Persentase Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) Pengawas Eksternal

Jumlah Rekomendasi yang ditindaklanjuti

(Rik BPK RI) X 100%

Jumlah seluruh Rekomendasi

- LHP BPK RI

- Berita Acara TLHP

- Resume TLHP

- Subbag Evapor

2. Meningkatnya pelayanan

administrasi 1. Persentase pengelolaan

administrasi perkantoran

Jumlah surat yang ditangani

X 100% Jumlah seluruh surat masuk dan surat keluar

- Dokumen

surat-menyurat

- Subbag Administrasi

& Umum 2. Persentase dokumen laporan

keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang

selesai tepat waktu X 100%

Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat

Sub. Bag Administrasi dan umum

3. Persentase dokumen perencanaan dan

penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai

pedoman _{X 100%}

Jumlah Dokumenperencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang dibuat

(5)

1. Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Inspektorat Kabupaten dalam pengawasan terhadap pelaksanaan urusan Pemerintah Daerah dan kasus

pengaduan.

3. Fungsi : a. Pengusulan program pengawasan di wilayah;

b. Pengkoordinasian pelaksaan pengawasan;

c. Pengawasan terhadap penyelanggaraan urusan Pemerintah Daerah; d. Pemeriksaan, pengusutan, pengujian, dan penilaian tugas pengawasan.

1. Peningkatan Akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah Daerah

a. Persentase SKPD yang tidak

mempunyai temuan terkait

Kerugian Daerah dari hasil pemeriksaan Inspektorat

Jumlah SKPD yg tidak mempunyai temuan terkait

Kerugian Daerah (Rik Inspektorat) _{X 100%}

Jumlah seluruh SKPD

- SK Bupati

tentang PKPT

- LHP PKPT

b. Persentase SKPD yang tidak

Kerugian Daerah dari hasil pemeriksaan BPKRI

Jumlah SKPD yg tidak mempunyai temuan

terkait Kerugian Daerah (Rik BPK RI) X 100%

Jumlah seluruh SKPD

- Hasil Reviu

LKPD

- LHP BPK RI

2. Mempertahankan opini Wajar

Tanpa Pengecualian (WTP) Opini BPK RI Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP)

- LHP BPKRI 3. Peningkatan penanganan Non

Reguler (kasus)

Persentase Pemeriksaan Non

Reguler (kasus) yang diselesaikan

Jumlah Pemeriksaan Non Reguler yang

diselesaikan _{X 100%}

Jumlah Non Reguler yang masuk

- Surat pengaduan - Disposisi Bupati - Berita Media Massa 4. Peningkatan Akuntabilitas SKPD

Persentase SKPD dengan hasil Evaluasi SAKIP Min.B

Jumlah SKPD dengan hasil Evaluasi SAKIP

minimal B _{X 100%}

Jumlah seluruh SAKIP SKPD

(6)

1. Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II

pengaduan.

Kerugian Daerah (Rik Inspektorat) _X

100% Jumlah seluruh SKPD

- SK Bupati tentang

PKPT

- LHP PKPT

Jumlah seluruh SKPD

- Hasil Reviu LKPD

- LHP BPK RI

Reguler (kasus)

diselesaikan _X

100% Jumlah Non Reguler yang masuk

- Surat pengaduan

- Disposisi Bupati

- Berita Media Massa

4. Peningkatan Akuntabilitas SKPD

minimal B _X

100% Jumlah seluruh SAKIP SKPD

(7)

1. Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah III

pengaduan.

- SK Bupati tentang

PKPT

- LHP PKPT

Jumlah seluruh SKPD

- Hasil Reviu LKPD

- LHP BPK RI

Reguler (kasus)

diselesaikan _X

- Surat pengaduan

- Disposisi Bupati

minimal B _X

(8)

1. Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah IV

pengaduan.

- SK Bupati tentang

PKPT

- LHP PKPT

Jumlah seluruh SKPD

- Hasil Reviu LKPD

- LHP BPK RI

Reguler (kasus)

diselesaikan _X

- Surat pengaduan

- Disposisi Bupati

minimal B _X

(9)

1. Jabatan : Kasubag Perencanaan

2. Tugas : a. Menyiapkan bahan penyusunan dan pengendalian rencana/program kerja pengawasan;

b. Menghimpun dan menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan; c. Menyusun anggaran Inspektorat Kabupaten;

d. Menyiapakan laporan statistik Inspektorat kabupaten;

1. Peningkatan kualitas dokumen perencanaan

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik Subbag Perencanaan dan seluruh bidang

2. Menghimpun dan menyiapkan

rancangan peraturan

perundang-undangan,

dokumentasi dan pengolahan data pengawasan

Jumlah rancangan peraturan

perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan yang terbit

Jumlah rancangan peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan yang terbit

Subbag Perencanaan dan seluruh bidang

3. Penyusunan Jadwal

Pemeriksaan

Jumlah Jadwal Program Kerja

Pengawasan Tahunan (PKPT) dan Evaluasi SAKIP yang tersusun dengan baik

Jumlah Jadwal Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) dan Evaluasi SAKIP yang tersusun dengan baik

(10)

1. Jabatan : Kasubag Administrasi dan Umum

2. Tugas : a. Melakukan urusan tata usaha surat menyurat dan kearsipan;

b. Melakukan administrasi, inventarisasi, pengkajian dan analisis pelaporan; c. Melakukan urusan kepegawaian;

d. Melakukan urusan perlengkapan rumah tangga; e. Melakukan pengelolaan urusan keuangan.

SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Meningkatnya pelayanan administrasi kepegawaian

Jumlah dokumen kepegawaian

yang tersusun dengan baik

Jumlah dokumen kepegawaian yang tersedia - DUK

- Daftar gaji - Absensi

- Daftar penjagaan 2. Melaksanakan program

pengelolaan surat-menyurat, tata kearsipan, pengetikan dan penggandaan untuk

mewujudkan tertib administrasi

Jumlah register surat-menyurat dan kearsipan

Jumlah register surat-menyurat dan kearsipan _{- Buku Agenda surat}

masuk

- Buku Agenda surat keluar

3. Melaksanakan pelayanan administrasi perkantoran rutin

Jumlah rekening administrasi

perkantoran rutin yang terbayarkan tepat waktu

Jumlah rekening administrasi perkantoran rutin

yang terbayarkan tepat waktu - Tagihan rekening _kantor

4. Pengelolaan urusan keuangan dan pelaporan

Jumlah dokumen keuangan dan

pelaporan yang selesai tepat

waktu

Jumlah dokumen keuangan dan pelaporan yang selesai tepat waktu

- Laporan Realisasi Keuangan

- Laporan

Penyerapan Anggaran

(11)

1. Jabatan : Kasubag Evaluasi dan Pelaporan

2. Tugas : a. Menginventarisasi hasil pengawasan dan tindak lanjut hasil pengawasan;

b. Mengadministrasi laporan hasil pengawasan; c. Melaksanakan evaluasi laporan hasil pengawasan; d. Menyusun statistik hasil pengawasan;

e. Menyelenggarakan kerjasama pengawasan; f. Melakukan administrasi pengaduan masyarakat

SASARAN/KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Meningkatnya kualitas dokumen pelaporan

Tersedianya dokumen laporan

yang tepat waktu dan berkualitas baik

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

- Laporan keuangan - Rekapitulasi temuan - Laporan kegiatan - Nota Dinas

2. Meningkatnya Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) APIP

Tertindaklanjuti Rekomendasi hasil Pemeriksaan Inspektorat

Jumlah Tindak Lanjut Rekomendasi hasil

Pemeriksaan Inspektorat - Data pemutakhiran _data

3. Meningkatnya Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) Eksternal

Tertindaklanjuti Rekomendasi hasil Pemeriksaan BPK RI

Jumlah Tindak Lanjut Rekomendasi hasil

(12)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pembangunan Wilayah I

2. Tugas : a. Melaksanakan pengawasan terhadap urusan Pemerintah Daerah dan kasus pengaduan bidang pembangunan;

b. Melakukan pengusulan program pengawasan di wilayah kerja bidang pembangunan; c. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan bidang pembangunan;

d. Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah Daerah bidang pembangunan; e. Melaksanakan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan bidang pembangunan.

1. Pemeriksaan PKPT (Program

Kerja Pengawasan Tahunan). Jumlah SKPD yang telah diperiksa Jumlah SKPD yang telah diperiksa

- LHP

2. SAKIP SKPD Jumlah SKPD dengan hasil _{Evaluasi SAKIP minimal B} Jumlah SKPD dengan hasil Evaluasi SAKIP minimal B - LHP

3. Penanganan Non Reguler

(Kasus) Jumlah Kasus yang ditangani Jumlah Kasus yang ditangani - LHP

4. Pelaksanaan Inspeksi mendadak

Jumlah Obyek Pemeriksaan yang

(13)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pemerintahan Wilayah I

2. Tugas : a. Melaksanakan pengawasan terhadap urusan Pemerintah Daerah dan kasus pengaduan bidang pemerintahan;

b. Melakukan pengusulan program pengawasan di wilayah kerja bidang pemerintahan; c. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan bidang pemerintahan;

d. Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah Daerah bidang pemerintahan; e. Melaksanakan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan bidang pemerintahan.

Kerja Pengawasan Tahunan). Jumlah SKPD yang telah diperiksa Jumlah SKPD yang telah diperiksa - LHP

2. SAKIP SKPD Jumlah SKPD dengan hasil _{Evaluasi SAKIP minimal B} Jumlah SKPD dengan hasil Evaluasi SAKIP _{minimal B} - LHP

(14)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pembangunan Wilayah II

(15)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pemerintahan Wilayah II

(16)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Kemasyarakatan Wilayah II

2. Tugas : a. Melaksanakan pengawasan terhadap urusan Pemerintah Daerah dan kasus pengaduan bidang kemasyarakatan;

b. Melakukan pengusulan program pengawasan di wilayah kerja bidang kemasyarakatan; c. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan bidang kemasyarakatan;

d. Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah Daerah bidang kemasyarakatan; e. Melaksanakan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan bidang kemasyarakatan.

SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER

DATA

- LHP

disidak Jumlah Obyek Pemeriksaan yang disidak

- NOTA

(17)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pembangunan Wilayah III

(18)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pemerintahan Wilayah III

(19)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Kemasyarakatan Wilayah III

2. Tugas : a. Melaksanakan pengawasan terhadap urusan Pemerintah Daerah dan kasus pengaduan bidang kemasyarakatan;

b. Melakukan pengusulan program pengawasan di wilayah kerja bidang kemasyarakatan; c. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan bidang kemasyarakatan;

d. Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah Daerah bidang kemasyarakatan; e. Melaksanakan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan bidang kemasyarakatan.

(20)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pembangunan Wilayah IV

(21)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Pemerintahan Wilayah IV

(22)

1. Jabatan : Seksi Pengawas Pemerintah Bidang Kemasyarakatan Wilayah IV

2. Tugas : f. Melaksanakan pengawasan terhadap urusan Pemerintah Daerah dan kasus pengaduan bidang kemasyarakatan;

g. Melakukan pengusulan program pengawasan di wilayah kerja bidang kemasyarakatan; h. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan bidang kemasyarakatan;

i. Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah Daerah bidang kemasyarakatan; j. Melaksanakan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan bidang kemasyarakatan.

- LHP

(23)

1. Jabatan : Bendahara Pengeluaran

2. Tugas : a. Membantu melakukan urusan tata usaha surat menyurat dan kearsipan;

b. Membantu melakukan administrasi, inventarisasi, pengkajian dan analisis pelaporan; c. Membantu melakukan urusan kepegawaian;

d. Membantu melakukan urusan perlengkapan rumah tangga; e. Membantu melakukan pengelolaan urusan keuangan.

1. Membantu Pengelolaan urusan keuangan dan pelaporan

 Laporan Realisasi Keuangan  Laporan Penyerapan Anggaran 2. Membantu Melaksanakan pelayanan administrasi perkantoran rutin

Jumlah rekening administrasi perkantoran rutin yang

diselesaikan tepat waktu

Jumlah rekening administrasi perkantoran rutin

yang diselesaikan tepat waktu  Tagihan rekening

(24)

1. Jabatan : Pembuat Daftar Gaji

SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Membantu meningkatkan

pelayanan administrasi kepegawaian

a. Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

- DUK - Daftar gaji - Absensi

- Daftar penjagaan b. Jumlah PNS yang Naik Pangkat

Tepat Waktu

b. Jumlah PNS yang Naik Pangkat Tepat Waktu

2. Pengelolaan urusan

keuangan dan pelaporan

 Laporan Realisasi

Keuangan

 Laporan Penyerapan

(25)

1. Jabatan : Pengadministrasi Umum Perencanaan

2. Tugas : a. Membantu Menyiapkan bahan penyusunan dan pengendalian rencana/program kerja pengawasan;

b. Membantu Menghimpun dan menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan;

c. Membantu Menyusun anggaran Inspektorat Kabupaten;

d. Membantu Menyiapakan laporan statistik Inspektorat kabupaten;

1. Membantu melaksanakan Peningkatan kualitas dokumen perencanaan

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik Subbag Perencanaan

dan seluruh bidang

2. Membantu Menghimpun dan menyiapkan rancangan peraturan

perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan

Jumlah rancangan peraturan perundang-undangan,

dokumentasi dan pengolahan data pengawasan yang terbit

(26)

1. Jabatan : Perencana dan Pencatat Pembukuan

2. Tugas : a. Membantu Menyiapkan bahan penyusunan dan pengendalian rencana/program kerja pengawasan;

b. Membantu Menghimpun dan menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan;

c. Membantu Menyusun anggaran Inspektorat Kabupaten;

d. Membantu Menyiapakan laporan statistik Inspektorat kabupaten;

1. Membantu menghimpun dan menyiapkan rancangan peraturan

perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan

Jumlah rancangan peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan pengolahan data pengawasan yang terbit

Subbag

Perencanaan dan seluruh bidang

2. Membantu Penyusunan Jadwal Pemeriksaan

Jumlah Jadwal Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) dan Evaluasi SAKIP yang tersusun dengan baik

Subbag

Perencanaan dan seluruh bidang

(27)

1. Jabatan : Pembuat Dokumen Keuangan

SASARAN/KINERJA

UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Membantu meningkatkan

pelayanan administrasi kepegawaian

a. Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

- DUK - Daftar gaji - Absensi

- Daftar penjagaan b. Jumlah PNS yang Naik Pangkat

Tepat Waktu

b. Jumlah PNS yang Naik Pangkat Tepat Waktu

2. Membantu pengelolaan urusan keuangan dan pelaporan

 Laporan Realisasi

Keuangan

Laporan Penyerapan Anggaran

(28)

1. Jabatan : Pendistribusi Surat Dinas/Caraka

1. Melaksanakan program pengelolaan surat-menyurat, tata kearsipan, pengetikan dan penggandaan untuk mewujudkan tertib administrasi

Jumlah register surat-menyurat dan kearsipan

Register Surat-menyurat

2. Membantu melaksanakan pengelolaan urusan keuangan dan pelaporan

Dokumen Keuangan dan Pelaporan

(29)

1. Jabatan : Pembuat Pembukuan/Penata Laporan Keuangan

1. Membantu melaksanakan Pengelolaan urusan keuangan dan pelaporan

Jumlah register surat-menyurat dan kearsipan  Laporan Realisasi Keuangan  Laporan Penyerapan Anggaran 2. Melaksanakan pelayanan administrasi perkantoran rutin

Jumlah rekening administrasi perkantoran rutin yang

diselesaikan tepat waktu

Jumlah dokumen keuangan dan pelaporan

(30)

1. Jabatan : Penyusun Bahan Evaluasi dan Pelaporan

2. Tugas : a. Membantu menginventarisasi hasil pengawasan dan tindak lanjut hasil pengawasan;

b. Membantu mengadministrasi laporan hasil pengawasan; c. Membantu melaksanakan evalluasi laporan hasil pengawasan; d. Membantu menyusun statistic hasil pengawasan;

e. Membantu menyelenggarakan kerjasama pengawasan; f. Membantu melakukan administrasi pengaduan masyarakat

1. Membantu meningkatkan kualitas dokumen pelaporan

Tersedianya Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

 Laporan keuangan

 Rekapitulasi temuan

 Laporan kegiatan

 Nota Dinas

2. Membantu meningkatkan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) Eksternal

Jumlah tertindaklanjutnya rekomendasi hasil pemeriksaan BPK-RI

 Laporan Hasil

Pemeriksaan

 Berita Acara TLHP

(31)

1. Jabatan : Pengentri Data / Pemegang Barang

2. Tugas : a. Membantu menginventarisasi hasil pengawasan dan tindak lanjut hasil pengawasan;

b. Membantu mengadministrasi laporan hasil pengawasan; c. Membantu melaksanakan evalluasi laporan hasil pengawasan; d. Membantu menyusun statistic hasil pengawasan;

e. Membantu menyelenggarakan kerjasama pengawasan; f. Membantu melakukan administrasi pengaduan masyarakat

1. Membantu meningkatkan kualitas dokumen pelaporan

Tersedianya Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

 Laporan keuangan

 Rekapitulasi temuan

 Laporan kegiatan

 Nota Dinas

2. Membantu meningkatkan Tindak Lanjut Hasil

Pemeriksaan (TLHP) APIP

Jumlah yang tertindaklanjuti rekomendasi hasil pemeriksaan Inspektorat

 Laporan Hasil

Pemeriksaan

 Berita Acara TLHP

(32)

1. Jabatan : Penyusun Materi Laporan Hasil Pemeriksaan

1. Membantu Pemeriksaan PKPT (Program Kerja Pengawasan Tahunan)

Jumlah SKPD yang telah diperiksa Jumlah SKPD yang telah diperiksa

- LHP

2. Membantu Pelaksanaan SAKIP SKPD

Jumlah SKPD dengan hasil Evaluasi SAKIP minimal B

minimal B - LHP

3. Membantu Penanganan Non Reguler (Kasus)

Jumlah Kasus yang ditangani Jumlah Kasus yang ditangani

- LHP

4. Membantu Pelaksanaan Inspeksi mendadak

Jumlah Obyek Pemeriksaan yang disidak

- NOTA DINAS

Ditetapkan : Malang

Pada tanggal : Januari 2016 INSPEKTUR KABUPATEN MALANG

Ir. DIDIK BUDI MULJONO, MT Pembina Utama Muda NIP. 19600504 198811 1 001