• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penerapan K3 di Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan Tahun 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penerapan K3 di Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan Tahun 2016"

Copied!
55
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENERAPAN K3 DI RSU

MITRA MEDIKA MEDAN

I. Karakteristik Responden

1. Nama (Inisial)

:

2. Umur

: ….... tahun

3. Jenis kelamin

:

4. Pendidikan

:

5. Profesi

:

6. Lama bekerja

:

7. Mengikuti sosialisasi / pelatihan K3

: Pernah / Tidak Pernah

8. Unit kerja

:

II. Kuesioner Faktor Psikologis

1. Faktor Keyakinan

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

S = Setuju

CS = Cukup Setuju

TS = Tidak Setuju

No.

Pernyataan

S

CS

TS

1.

Saya yakin komitmen manajemen rumah sakit

dalam upaya menyelenggarakan K3 sudah baik.

2.

Saya yakin manajemen rumah sakit menyediakan

pendanaan dan sarana yang cukup untuk

pelaksanaan K3RS.

3.

Saya yakin rumah sakit menyediakan tenaga K3

yang profesional untuk mendukung pelaksanaan

K3RS.

4.

Saya yakin rumah sakit harus membuat

perencanaan yang efektif agar tercapai

keberhasilan penerapan K3.

(2)

jawab dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

7.

Saya yakin manajemen bekerjasama dengan

petugas pelaksana dalam melaksanakan K3 di

rumah sakit.

8.

Saya yakin petugas K3RS menyelesaikan masalah

K3 dan mengkomunikasikannya ke unit/bagian

terkait.

9.

Saya yakin petugas K3RS telah melakukan

pencatatan dan pelaporan data K3 dengan baik.

10.

Saya yakin evaluasi terkait pelaksanaan K3 telah

dilakukan secara rutin dan berkala oleh petugas

K3RS.

2. Faktor Persepsi

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

S

CS

TS

1.

Saya merasa komitmen pimpinan sangat penting

dalam penerapan K3 di rumah sakit.

2.

Saya merasa kualitas SDM di bidang K3RS terus

ditingkatkan.

3.

Saya merasa rumah sakit dalam mengidentifikasi

sumber bahaya telah mempertimbangkan kondisi

dan kejadian yang dapat menimbulkan potensi

bahaya

4.

Saya merasa telah mendapat penjelasan dan

memahami program-program K3RS.

5.

Saya merasa petugas K3RS telah mengendalikan

faktor risiko di tempat saya bekerja.

6.

Saya merasa peraturan K3 telah dikomunikasikan

dan disosialisasikan ke seluruh petugas rumah

sakit.

7.

Saya merasa pola pembagian tanggung jawab

pelaksana K3 di rumah sakit cukup jelas.

8.

Saya merasa petugas K3RS selalu berkoordinasi

baik dengan unit tempat saya bekerja.

9.

Saya merasa pencatatan dan pelaporan K3 di unit

saya bekerja telah berjalan baik.

(3)

1. Faktor Pengetahuan

Isilah titik-titik di bawah ini sesuai dengan apa yang Anda ketahui.

1.

Sebutkan pengertian K3RS.

………

2.

Sebutkan tujuan utama K3RS.

………

3.

K3RS perlu dimengerti dan diterapkan oleh……….……….

4.

Bahaya potensial yang paling sering ada di rumah sakit

adalah……...………...………

...

5.

Sebutkan salah satu Standar Prosedur Operasional (SPO) K3RS.

………

6.

Berapa lama sekali pemeriksaan kesehatan dianjurkan bagi petugas RS?

………

7.

Apa yang dimaksud dengan Alat Pemadam Api Ringan (APAR)? dan

bagaimana cara penggunaannya?

.……….………..………..………...

8.

Sampah/limbah yang terpapar dengan cairan tubuh pasien digolongkan

sebagai

(4)

disiapkan rumah sakit tidak lengkap?

………..

...

10.

Jika terjadi PAK dan KAK, Anda harus melapor ke...………..…………...

2. Faktor Sikap

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

S

CS

TS

1.

Saya harus mematuhi kebijakan dan peraturan terkait

K3RS.

2.

Saya harus membantu penyebaran informasi K3 kepada

rekan kerja, pasien dan pengunjung rumah sakit.

3.

Saya wajib mengikuti setiap kegiatan pelatihan K3RS.

4.

Saya harus bekerja sesuai dengan SPO.

5.

Saya bersedia dilakukan pengawasan terhadap

keamanan lingkungan tempat saya bekerja.

6.

Saya bersedia mengumpulkan dan melaporkan data

K3RS.

7.

Saya wajib memeriksakan kesehatan diri saya secara

berkala.

8.

Saya bersedia menjaga dan memelihara sarana dan

prasarana K3 di rumah sakit.

9.

Saya wajib mengelola limbah (termasuk sampah) dan

atau Bahan Beracun Berbahaya dan Barang berbahaya

(B3) dengan baik.

10.

Saya bersedia membantu evakuasi bila terjadi

bencana/kebakaran.

3. Faktor Tindakan

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

Ya

Tidak

1.

Saya bekerja sesuai SPO yang telah ditetapkan.

2.

Saya selalu memperhatikan

safety sign

(poster dan

rambu) termasuk jalur evakuasi ketika bekerja.

3.

Saya selalu mengutamakan keselamatan dalam bekerja.

4.

Saya memanfaatkan fasilitas pelayanan kesehatan yang

(5)

bekerja.

6.

Saya melaporkan kejadian K3 sesuai alur/prosedur

yang ditetapkan RS

7.

Saya

selalu

ikut

dalam

setiap

kegiatan

pelatihan/sosialisasi terkait K3.

8.

Saya menjaga keamanan lingkungan tempat saya

bekerja.

9.

Saya memilah dan membuang limbah (termasuk

sampah) medis dan non medis secara baik dan benar.

10.

Saya selalu berhati-hati dalam pekerjaan yang

menggunakan B3.

IV. Kuesioner Faktor Organisasi

1. Faktor Kebijakan

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

S

CS

TS

1.

Kebijakan K3 didokumentasikan, diterapkan dan

dikomunikasikan kepada semua petugas rumah

sakit.

2.

Kebijakan K3 di rumah sakit disusun dengan

melibatkan semua petugas.

3.

Rumah sakit harus membuat kebijakan terkait

sarana dan prasarana K3.

4.

Pimpinan rumah sakit telah menyediakan panitia

K3 dan petugas yang kompeten dalam struktur

organisasi rumah sakit.

5.

Pimpinan rumah sakit meninjau kesesuaian dan

kesinambungan kebijakan K3 secara berkala.

6.

Rumah sakit membuat kebijakan dan peraturan

terkait pengelolaan limbah (termasuk sampah)

dan B3.

7.

Rumah sakit membuat kebijakan tentang bencana

dan pembentukan tim tanggap darurat.

8.

Rumah sakit harus membuat kebijakan mengenai

jaminan kesehatan dan keselamatan kepada setiap

petugas.

9.

Rumah sakit harus membuat kebijakan dan

program diklat terkait K3RS.

(6)

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

S

CS

TS

1.

SPO mengenai pelayanan kesehatan kerja seperti

medical check-up

, pemberian vaksin, pengobatan,

dan lain-lain sudah baik.

2.

SPO tertulis yang dikeluarkan rumah sakit jelas

dan mudah dipahami.

3.

Rumah sakit melibatkan petugas di setiap

unit/bagian dalam menyusun SPO kerja.

4.

SPO kerja harus disosialisasikan ke seluruh

petugas di unit/bagian terkait.

5.

SPO kerja tersedia dan mudah dicari di setiap

unit/bagian rumah sakit.

6.

SPO pengelolahan limbah (termasuk sampah)

medis dan non medis di rumah sakit telah baik.

7.

SPO mengenai pengelolahan B3 di rumah sakit

telah baik

.

8.

SPO pemakaian APD, sarana dan prasarana

rumah sakit telah baik.

9.

SPO pengumpulan dan pelaporan data K3 telah

baik.

10.

SPO penggunaan alat pemadam kebakaran dan

prosedur menghadapi bencana telah baik.

.

3. Faktor Kepemimpinan

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

S

CS

TS

1.

Kepala unit/bagian selalu memberi arahan dan

bimbingan terkait pelaksanaan K3 di

masing-masing unit/bagian.

2.

Kepala unit/bagian melakukan pengawasan

terkait pengelolahan limbah (termasuk sampah)

dan atau B3.

3.

Kepala unit/bagian mengelola pencatatan dan

pelaporan data K3RS.

4.

Kepala unit/bagian memastikan petugas

(7)

termasuk APD secara rutin sebelum dan setelah

bekerja.

6.

Kepala unit/bagian membangun dan memelihara

kesadaran, motivasi dan keterlibatan semua

petugas di rumah sakit.

7.

Pimpinan rumah sakit menyediakan dana, sarana

dan prasarana yang berkaitan dengan K3.

8.

Kepala unit/bagian memastikan petugas

pelaksana memiliki kesehatan yang baik dan

memperoleh pelayanan kesehatan bila diperlukan.

9.

Pimpinan rumah sakit menyediakan petugas yang

kompeten melaksanakan program K3.

10.

Kepala unit/bagian melakukan tindakan perbaikan

dan pencegahan setelah evaluasi K3.

V. Kuesioner Penerapan K3

Berilah tanda

checklist

pada kolom jawaban di bawah ini.

No.

Pernyataan

Ya

Tidak

1.

Petugas K3RS selalu mengingatkan saya untuk

memprioritaskan K3 dalam bekerja.

2.

Petugas K3RS selalu mensosialisasikan setiap kebijakan

maupun regulasi K3 kepada saya.

3.

Petugas K3RS telah menyampaikan tujuan dan manfaat K3

kepada saya.

4.

Petugas K3RS menginformasikan peran saya dalam

keberhasilan program K3.

5.

Petugas K3RS melibatkan saya dalam penyimpanan, resiko

pajanan dan cara penanggulangan B3 bila terjadi

kontaminasi.

6.

Dalam menerapkan K3RS, saya selalu melakukan

koordinasi dengan rekan kerja dan pimpinan.

7.

Petugas K3RS selalu menghimbau saya untuk bekerja

sesuai dengan SPO.

8.

Petugas K3RS memberikan arahan dan komunikasi yang

jelas mengenai tindakan yang dilakukan ketika terjadi

bencana/kebakaran.

9.

Rumah sakit memberikan dan memastikan keamanan

fasilitas dalam mendukung pelaksanaan program K3.

10. Petugas K3RS memberi solusi dan bantuan jika saya

(8)

pekerjaan sesuai tugas yang diberikan.

12. Rumah sakit mempunyai nilai-nilai K3 yang menjadi acuan

saya dalam bekerja.

13. Panitia K3RS memberi sanksi dan penghargaan kepada

petugas dalam penerapan K3.

14. Saya diberi kesempatan dalam menyampaikan saran/kritik

untuk perbaikan K3RS.

15. Rumah sakit mewajibkan saya untuk mengikuti

pelatihan/sosialisasi K3.

16. Area/tempat saya bekerja sudah melaksanakan program

K3RS.

17. Rumah sakit dan saya sendiri bertanggung jawab terhadap

kesehatan selama bekerja.

18. Petugas K3RS melibatkan saya dalam pengelolahan limbah

(termasuk sampah) di rumah sakit.

19. Saya bekerja sama dengan petugas K3RS dalam

mengumpulkan, mendokumentasikan dan melaporkan data

terkait K3.

(9)

LEMBAR OBSERVASI

Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Penerapan K3 di RSU Mitra Medika Medan

Tahun 2016

No

Tindakan petugas pelaksana yang diobservasi

Dilakukan

Ya

Tidak

1.

Saya bekerja sesuai SPO yang telah ditetapkan.

2.

Saya selalu memperhatikan

safety sign

(poster dan

rambu) termasuk jalur evakuasi ketika bekerja.

3.

Saya selalu mengutamakan keselamatan dalam bekerja.

4.

Saya memanfaatkan fasilitas pelayanan kesehatan yang

disediakan bagi petugas rumah sakit.

5.

Saya selalu menggunakan APD (jika diperlukan) saat

bekerja.

6.

Saya melaporkan kejadian K3 sesuai alur/prosedur yang

ditetapkan RS

7.

Saya

selalu

ikut

dalam

setiap

kegiatan

pelatihan/sosialisasi terkait K3.

8.

Saya menjaga keamanan lingkungan tempat saya

bekerja.

9.

Saya memilah dan membuang limbah (termasuk

sampah)medis dan non medis secara baik dan benar.

10.

Saya selalu berhati-hati dalam pekerjaan yang

(10)

PANDUAN JAWABAN KUESIONER

FAKTOR PENGETAHUAN YANG MEMENGARUHI PENERAPAN K3 DI

RSU. MITRA MEDIKA MEDAN 2016

Isilah titik-titik di bawah ini sesuai dengan apa yang Anda ketahui.

1.

Sebutkan pengertian K3RS.

(Jawaban : K3RS adalah suatu upaya yang terintegrasi untuk menciptakan

lingkungan kerja atau tempat kerja yang sehat, aman, nyaman dan produktif

baik bagi seluruh pekerja, pasien, pengunjung / pengantar pasien maupun bagi

masyarakat serta lingkungan sekitar rumah sakit.)

2.

Sebutkan tujuan utama K3RS.

(Jawaban : Terlindunginya pekerja dan mencegah terjadinya PAK dan KAK.)

3.

K3RS perlu dimengerti dan diterapkan oleh (Jawaban : seluruh pegawai RS

termasuk manajemen dan pimpinan RS tanpa terkecuali.)

4.

Bahaya potensial yang paling sering ada di RS adalah (Jawaban : Bahaya

golongan biologis seperti terinfeksi mikroorganisme akibat kejadian seperti

tertusuk jarum, dan sebagainya.)

(11)

pelaporan kejadian bencana, dan sebagainya yang ada di RSU. Mitra Medika.)

6.

Berapa lama sekali pemeriksaan kesehatan berkala dianjurkan bagi petugas

RS? (Jawaban : 1 tahun sekali)

7.

Apa yang dimaksud dengan Alat Pemadam Api Ringan (APAR)? Dan

bagaimana cara penggunaannya?

(Jawaban : APAR adalah Alat Pemadam Api Ringan yang digunakan pada

saat kebakaran, cara penggunaannya adalah :

a.

Tarik kunci pengaman APAR.

b.

Arahkan ke sumber api dan sesuai arah angin.

c.

Tekan tuas yang ada pada pegangan.

d.

Sapukan untuk memadamkan sumber api.)

8.

Sampah / limbah yang terpapar dengan cairan tubuh pasien digolongkan

sebagai (Jawaban : sampah / limbah infeksius.)

9.

Apakah petugas berhak menolak bekerja bila Alat Pelindung Diri (APD) yang

disiapkan RS tidak lengkap? (Jawaban :Ya, berhak.)

10.

Jika terjadi PAK dan KAK, Anda harus melapor ke (Jawaban : panitia K3RS

(12)

HASIL PENGOLAHAN DATA

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,885 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

Y1 18,9000 18,852 ,552 ,879

Y2 18,8667 17,568 ,723 ,867

Y3 18,8000 17,269 ,730 ,866

Y4 18,8333 18,075 ,446 ,889

Y5 18,9000 17,541 ,570 ,878

Y6 18,9000 17,610 ,671 ,870

Y7 18,9333 17,237 ,709 ,867

Y8 18,9000 16,990 ,728 ,866

Y9 18,7667 18,875 ,447 ,885

(13)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,912 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

P1 21,8333 15,454 ,502 ,916

P2 21,5667 15,564 ,673 ,904

P3 21,6333 14,378 ,796 ,896

P4 21,6000 15,559 ,680 ,903

P5 21,6667 15,057 ,730 ,900

P6 21,5000 15,155 ,682 ,903

P7 21,6000 15,697 ,554 ,910

P8 21,6333 14,378 ,796 ,896

P9 21,6333 14,309 ,813 ,894

(14)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,902 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

PG1 16,2667 6,823 ,708 ,889

PG2 16,2333 7,220 ,554 ,898

PG3 16,3333 7,195 ,428 ,908

PG4 16,3333 6,506 ,765 ,885

PG5 16,2667 6,892 ,670 ,892

PG6 16,3000 7,045 ,536 ,900

PG7 16,3667 6,378 ,787 ,883

PG8 16,3000 6,424 ,863 ,878

PG9 16,2667 6,823 ,708 ,889

(15)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,882 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

S1 19,6000 19,421 ,511 ,877

S2 19,6000 18,662 ,659 ,867

S3 19,5333 18,189 ,698 ,864

S4 19,4333 19,771 ,458 ,880

S5 19,5667 18,530 ,657 ,867

S6 19,5333 19,568 ,558 ,874

S7 19,4667 18,257 ,707 ,863

S8 19,3667 17,826 ,741 ,860

S9 19,4333 18,461 ,510 ,880

(16)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,889 12

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

T1 19,4333 10,599 ,238 ,903

T2 19,2000 9,959 ,634 ,879

T3 19,2000 9,890 ,665 ,877

T4 19,2333 9,909 ,603 ,880

T5 19,3000 9,321 ,763 ,871

T6 19,2333 9,220 ,904 ,864

T7 19,6000 10,248 ,346 ,897

T8 19,2000 10,028 ,603 ,880

T9 19,2667 10,064 ,502 ,886

T10 19,2667 9,306 ,811 ,868

T11 19,2000 9,890 ,665 ,877

(17)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,860 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

K1 18,8667 11,775 ,602 ,846

K2 18,8667 11,775 ,602 ,846

K3 18,7000 11,459 ,488 ,854

K4 18,7667 12,599 ,406 ,859

K5 18,8667 11,775 ,602 ,846

K6 18,4000 10,179 ,758 ,828

K7 18,3333 10,230 ,707 ,834

K8 18,2000 10,855 ,633 ,841

K9 18,1667 11,178 ,541 ,850

(18)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,889 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

SPO1 19,6667 20,230 ,506 ,886

SPO2 19,8000 19,200 ,661 ,876

SPO3 19,8333 20,075 ,521 ,885

SPO4 19,8333 19,730 ,587 ,881

SPO5 19,6000 18,593 ,724 ,871

SPO6 19,6333 19,275 ,520 ,887

SPO7 19,6667 18,161 ,715 ,872

SPO8 19,7667 20,116 ,591 ,881

SPO9 19,7000 18,976 ,701 ,873

(19)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,875 10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

KP1 20,7667 14,461 ,495 ,872

KP2 20,8000 13,407 ,735 ,851

KP3 20,9333 14,409 ,631 ,861

KP4 20,8667 13,568 ,722 ,853

KP5 20,7667 13,426 ,723 ,852

KP6 20,8000 15,269 ,432 ,874

KP7 20,9000 14,714 ,536 ,867

KP8 20,9333 15,375 ,462 ,872

KP9 20,9333 14,685 ,562 ,866

(20)

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a,Listwise deletion based on all variables in the procedure,

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,955 20

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

(21)

Frequency Table

Umur

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(22)

petugas K3S 1 1,0 1,0 96,0

petugas laundry 1 1,0 1,0 97,0

supir ambulans 1 1,0 1,0 98,0

petugas teknisi 2 2,0 2,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

Lama bekerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid < 1 tahun 13 13,0 13,0 13,0

1-3 tahun 62 62,0 62,0 75,0

4-6 tahun 23 23,0 23,0 98,0

7-9 tahun 2 2,0 2,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

Mengikuti sosialisasi/pelatihan K3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Pernah 78 78,0 78,0 78,0

Tidakpernah 22 22,0 22,0 100,0

(23)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Baik 44 44,0 44,0 44,0

Tidakbaik 56 56,0 56,0 100,0

(24)

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Baik 30 30,0 30,0 30,0

Cukupbaik 52 52,0 52,0 82,0

Tidakbaik 18 18,0 18,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

KtgSPO

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Baik 16 16,0 16,0 16,0

Cukupbaik 31 31,0 31,0 47,0

Tidakbaik 53 53,0 53,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

KtgKepemimpinan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Baik 16 16,0 16,0 16,0

Cukupbaik 31 31,0 31,0 47,0

Tidakbaik 53 53,0 53,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

KtgPenerapan K3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Baik 49 49,0 49,0 49,0

Tidakbaik 51 51,0 51,0 100,0

(25)

Frequency Table

K1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(26)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(27)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(28)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(29)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Benar 57 57,0 57,0 57,0

Salah 43 43,0 43,0 100,0

(30)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(31)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(32)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 50 50,0 50,0 50,0

Tidak 50 50,0 50,0 100,0

(33)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 53 53,0 53,0 53,0

Tidak 47 47,0 47,0 100,0

(34)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(35)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(36)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(37)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(38)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(39)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(40)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 72 72,0 72,0 72,0

Tidak 28 28,0 28,0 100,0

(41)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 62 62,0 62,0 62,0

Tidak 38 38,0 38,0 100,0

(42)

Frequency Percent Valid Percent

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 52 52,0 52,0 52,0

Tidak 48 48,0 48,0 100,0

(43)

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 60 60,0 60,0 60,0

Tidak 40 40,0 40,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

PN17

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 59 59,0 59,0 59,0

Tidak 41 41,0 41,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

PN18

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 49 49,0 49,0 49,0

Tidak 51 51,0 51,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

PN19

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 43 43,0 43,0 43,0

Tidak 57 57,0 57,0 100,0

Total 100 100,0 100,0

PN20

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Ya 66 66,0 66,0 66,0

Tidak 34 34,0 34,0 100,0

(44)

Frequencies

Frequency Table

(45)
(46)

Frequency Percent Valid Percent

Kategori Observasi Tindakan

Frequency Percent Valid Percent

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardize d Residual

N 100

Normal Parameters(a,b)

Mean ,0000000

Std, Deviation 1,42932130

Most Extreme Differences

Kolmogorov-Smirnov Z 1,434

Asymp, Sig, (2-tailed) ,093

(47)

Penerapan_K3

Keyakinan Pearson

Correlation ,733(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Persepsi Pearson

Correlation ,705(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Pengetahuan Pearson

Correlation ,630(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Sikap Pearson

Correlation ,725(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Tindakan Pearson

Correlation ,706(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Kebijakan Pearson

Correlation ,326(**)

Sig, (2-tailed) ,001

N 100

SPO Pearson

Correlation ,725(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Kepemimpinan Pearson

Correlation ,676(**)

Sig, (2-tailed) ,000

N 100

Penerapan_K3 Pearson

Correlation 1

Sig, (2-tailed)

N 100

** Correlation is significant at the 0,01 level (2-tailed), * Correlation is significant at the 0,05 level (2-tailed),

Regression

Variables Entered/Removed(b)

Model Variables Entered

Variables

Removed Method

1 Kepemimpinan, Kebijakan, Tindakan,

Pengetahuan, Persepsi, Sikap, Keyakinan, SPO(a)

, Enter

2

, Kebijakan

Backward (criterion: Probability of F-to-remove >= ,100),

3

, Persepsi

Backward (criterion: Probability of F-to-remove >= ,100),

(48)

Model R R Square

Adjusted R Square

Std, Error of

the Estimate Durbin-Watson

1 ,888(a) ,789 ,770 1,491

2 ,886(b) ,785 ,768 1,497

3 ,883(c) ,780 ,766 1,506 1,605

a Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Kebijakan, Tindakan, Pengetahuan, Persepsi, Sikap, Keyakinan, SPO

b Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Tindakan, Pengetahuan, Persepsi, Sikap, Keyakinan, SPO c Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Tindakan, Pengetahuan, Sikap, Keyakinan, SPO

d Dependent Variable: Penerapan_K3

ANOVA(d)

a Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Kebijakan, Tindakan, Pengetahuan, Persepsi, Sikap, Keyakinan, SPO

b Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Tindakan, Pengetahuan, Persepsi, Sikap, Keyakinan, SPO c Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Tindakan, Pengetahuan, Sikap, Keyakinan, SPO

(49)

l Coefficients Coefficients T Sig, Collinearity Statistics

a Dependent Variable: Penerapan_K

Excluded Variables(c)

Model

Collinearity Statistics

Beta In t Sig,

Partial

Correlation Tolerance

2 Kebijakan ,070(a) 1,336 ,185 ,139 ,834

3 Kebijakan ,063(b) 1,190 ,237 ,123 ,841

Persepsi ,118(b) 1,434 ,155 ,148 ,348

a Predictors in the Model: (Constant), Kepemimpinan, Tindakan, Pengetahuan, Persepsi, Sikap, Keyakinan, SPO

(50)

Regression Standardized Residual

Dependent Variable: Penerapan_K3

Mean =-2.52E-15 Std. Dev. =0.969

N =100

Observed Cum Prob

1.0

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual

Dependent Variable: Penerapan_K3

Predicted Value 26,75 36,75 31,32 2,747 100

Residual -4,214 3,072 ,000 1,459 100

Std, Predicted Value -1,663 1,978 ,000 1,000 100

Std, Residual -2,799 2,040 ,000 ,969 100

a Dependent Variable: Penerapan_K3

Charts

Regression Standardized Predicted Value

2 1

0 -1

-2

Regression Standardized Residual

3

(51)
(52)
(53)
(54)
(55)

Referensi

Dokumen terkait

Hasil yang diperoleh dalam skripsi ini adalah FSM based PLC dapat mengendalikan sebuah prototipe mesin pencuci mobil otomatis.. Jadi, FSM based PLC dapat digunakan sebagai

Nampaknya relasi antara budaya dan agama terlihat sejalan, karena pada dasarnya kedua dimensi di atas memiliki fungsi dan kegunaan yang sama, yaitu sama-sama

Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yesus Kristus, yang telah melimpahkan berkat dan karunia serta kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan Tugas Akhir

Pelatihan Da’I Pelajar Muhammadiyah Tingkat I (PDPM I) merupakan pelatihan da’I yang diselenggarakan oleh Pimpinan Ranting atau Pimpinan Cabang. PDPM I merupakan

Hasil uji t menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja secara signifikan hal ini dibuktikan dengan hasil uji

[r]

Hasil Uji Hipotesis t diperoleh nilai t hitung variabel kompetensi profesional sebesar 0,001 &lt; sig α =0,05 artinya secara parsial kompetensi profesional

Pada tuli konduktif terdapat gangguan hantaran suara, disebabkan oleh kelainan atau penyakit di telinga luar atau di telinga tengah.. Tuli konduktif atau Conductive hearing