• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

74

DAFTAR PUSTAKA

Arnis, Julita.2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun. Skripsi FKM USU

Arthur, M.D.S. 2006. Gambaran Kualitas Pelayanan Antenatal Dan Cakupan K4 di Puskesmas Kabupaten Samosir Tahun 2006. Skripsi. FKM USU

Badan Pusat Statistik Kabupaten Samosir Tahun 2015

Budi,Iwan Stia. 2011. Review Kinerja Bidan Desa Sebagai Ujung Tombak Pelayanan KIA. Seminar Nasional Jampersal Jember

Budioro, B. 2002. Pengantar administrasi Kesehatan Masyarakat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.

Depkes RI. 1989. Panduan Bidan di Tingkat Desa Bagian I. Jakarta

2004. Permenkes No 81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit. Jakarta

. 2007. Pemerataan Bidan di Desa. Jakarta

. 2007. Permenkes No 369 Tentang Standar Profesi Bidan. Jakarta

.2008. Permenkes No 741 Tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota. Jakarta

.2008. Petunjuk TeknisStandar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota.Jakarta

Gibson, J. L, Ivan Cevich and Donelly. 1996. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta : Erlangga

Kemenkes RI. 2010. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak (PWS-KIA). Jakarta

. 2010. Pedoman Bidan Koordinator. Jakarta

.2012. SistemKesehatan Nasional (SKN). Jakarta

.2013. Profil Kesehatan Indonesia. Jakarta

(2)

75

.2014. Permenkes No 75 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta

Luthans,F.2006. Perilaku Organisasi edisi 10. Yogyakarta. Andi

Mathis, Robert, L.,Jacson, Jhon, H., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba. Jakarta

Mankunegara, A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosdakarya

Munandar,A.S.2001.Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta :UI-Press

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE

Profil Kesehatan Puskesmas Buhit Tahun 2015

Sarumpaet, Sori M.Tobing,BinsaraL.Siagian,Albiner.2012.Perbedaan Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak di Perkotaan dan Daerah Terpencil. Jurnal kesehatan masyarakat Vol.6.Hal 147-152

Simamora, Hendry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua, Cetakan Ke III, STIE YPKN, Yogyakarta.

Siswanto,B. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta. Bumi Aksara

Sulistiyani T, Ambar dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta

Sopiah, MM. 2008.Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi

Yunalis. 2009. Pengaruh Komitmen dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bidan di Desa di Kabupaten Aceh Selatan. Tesis FKM USU

Referensi

Dokumen terkait

Perbandingan Perkiraan Indeks Tendensi Konsumen Triwulan I - 2015 Provinsi Sumatera Barat dengan Provinsi Lain di Pulau Sumatera. Pada triwulan I-2015 nilai ITK Provinsi Sumatera

Pada hari ini Selasa Tanggal Tiga Bulan Juli Tahun Dua Ribu Dua belas Kami Panitia pekerjaan Pengadaan Sarana dan Prasarana Pada SKPD RSUD Tais mengadakan Rapat Masa Sangggah

Keberanian seharusnya ada pada setiap indi(idu namun perlu dibatasi agar tidak mendatangkan ke&elakaan. Musta'a Hj +aud menegaskan bahawa nilai keberanian merupakan

Perbaikan mutu layanan dengan merujuk pada standar internasional yang dikemas dengan sistem manajemen mutu (Quality Managment System) berstandar ISO 9001 : 2008

Kekuatan marah akan menjadi indah apabila pengeluaran marah dan penahannya sesuai dengan tuntutan hikmah dan kekuatan syahwat akan indah dan baik apabila berada dalam perintah akal

The research could be concluded that the carcass characteristics of PO cattle were lower than those of SimPO cattle, but carcass components and non-carcass were similar relatively.

Ketidak-berdayaaan warga masyarakat sukubangsa setempat dalam melawan pemerintah atau sistem nasional, kecuali di Aceh, mungkin dikarenakan bahwa:

Bank Perkreditan Rakyat adalah Bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya tidak memberikan jasa dalam