setiap pekerja adalah menyadari bagaimana nya kontribusi mempengaruhi kinerja tujuan seluruh system.one departemen dapat bertentangan dengan another's.and pemecahan masalah untuk satu tanpa disadari dapat menciptakan masalah bagi others.even mengoptimalkan hanya sepotong dari nilai stream.withhout
mengambil sistem approach.can menyebabkan suboptimizaton atau worze-penurunan kinerja sistem secara keseluruhan.
Masalah kedua dengan struktur mekanistik adalah bahwa mereka secara intrinsik di fleksibel. Sebuah organisasi responsif mampu cepat beradaptasi dengan perubahan.Dalam Sebaliknya, organisasi vertikal dipartisi oleh function.ca kadang-kadang mengembangkan pandangan myopie apa perubahan required.and didekati hanya dari manfaat perspectve.the disiplin perubahan seringkali
