Resistensi Buruh Terhahap Kebijakan Sistem Outsourcing
( Studi kasus : Gabungan Serikat Buruh Indonesia (GSBI) di kota Medan)
Oleh
Andrian Alexus S
130906063
Dosen Pembimbing : Warjio,MA,Ph.D
DEPARTEMEN ILMU POLITIK
FAKUTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU POLITIK
ANDRIAN ALEXUS SIBARANI (130906063)
Resistensi Buruh Terhadap Kebiajakan Sistem Outsourcing (Studi Kasus : Gabungan Serikat Buruh Indonesia (GSBI) di Medan)
Rincian Isi Skripsi : 80 Halaman, 2 Tabel, 14 Buku, 3 Jurnal, 3 Situs Internet, 3 wawancara. (kisaran buku dari tahun 1987-2015).
ABSTRAK
Resistensi kaum buruh merupakan bentuk ketidakpuasaan akibat diterapkannya undang-undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 yang melegalkan praktek sistem kerja kontrak di perusahaan-perusahaan. Undang-undang ini sangat merugikan buruh karena banyaknya jaminan upah hinggal jaminan sosial yang tidak diberikan perusahaan. Penelitian ini mencoba untuk menganalisis resistensi buruh terhadap kebiajakan sistem outsourcing di kota Medan. Dalam mengkaji resistensi buruh terhadap kebijakan sistem outsourcing ini peneliti menggunakan teori buruh, teori resistensi dan konsep outsourcing (ahli daya).
UNIVERSITY OF NORTHERN SUMATRA
FACULTY OF SOCIAL SCIENCE AND POLITICAL SCIENCE DEPARTMENT OF POLITICAL SCIENCE
ANDRIAN ALEXUS SIBARANI (130906063)
Labor Resistance to Outsourcing System Policy (Case Study: Association of Indonesian Trade Unions (GSBI) in Medan)
Thesis Content Details: 80 Pages, 2 Tables, 14 Books, 3 Journals, 3 Internet Sites, 3 Interviews. (Range of books from 1987-2015).
ABSTRACT
The resistance of the workers is a form of discontent due to the enactment of Labor Law No. 13 of 2003 which legalizes the practice of contract work systems in companies. This law is very detrimental to the workers due to the large amount of wage insurance coverage that is not provided by the company. This study attempts to analyze the resistance of laborers to the outsourcing system policy in Medan city. In reviewing the resistance of laborers to the policy of outsourcing system this researcher uses labor theory, resistance theory and outsourcing concept (power expert).
The research method used is qualitative descriptive method, the result of the research concludes that the policy of outsourcing system applied by company raises labor resistance. GSBI resistance is said to still not fully successful.
KATA PENGANTAR
Segala rasa puji dan syukur atas kasih Tuhan Yang Maha Esa saya dapat meyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “Resistensi Buruh Terhadap Kebijakan Outsourcing (studi kasus : Gabungan Serikat Buruh Indonesia). Adapun penulisan skripsi ini sebagai salah satu kewajiban dari mahasiswa untuk membuat sebuah karya ilmiah sebagai syarat kelulusan. Harapannya skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca khususnya bagi mereka yang dapat membuat kebijakan di pemerintahan dalam mengambil keputusan dan dapat meningkatkan ilmu pengetahuan.
Dalam penyelesaian skripsi ini, penulis mengucapkan terimahkasih kepada semua pihak yang telah membantu dan memberi dukungan. Pada kesempatan kali ini, penulis menyampaikan ucapan terimakasih setinggi-tingginya kepada :
1. Kepada Bapak Dr.Muryanto,S.Sos, M.Si sebagai Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, Medan.
2. Kepada Bapak Warjio,MA,Ph.Dsebagai dosen pembimbing penulis yang telah banyak memberikan waktu dan tenaganya untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini sehingga dapat selesai dengan baik.
membantu penulis dalam hal urusan perkuliahan sampai penulisan skripsi ini.
4. Kepada seluruh pengurus Gabungan Serikat Buruh Indonesia, Medan dan anggota-anggota yang bersedia memberi banyak bantuan data hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Kepada Ibu tercinta Ernawati Siagian dan Abang-Adik yang selalu memberi semangat, membantu dan mendoakan saya untuk menyelesaikan pendidikan saya di perkuliahan hingga dalam penulisan skripsi ini.
6. Kepada seluruh sahabat saya sehari-hari di kampus dan di luar kampus yang menjadi salah satu penyemangat saya untuk menyelesaikan skipsi ini.
Sebagai Karya Ilmiah, saya menyadari masih banyak terdapat kesalahan di dalam penulisan dan sangat jauh dari kata sempurna. Maka dari itu saya harapkan masukan hingga kritikan untuk memperbaiki skripsi ini.
Terimakasih...
Medan,14 Juni 2017
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
Abstrak ... I
Abstrack ... II
Halaman Persetujuan ... III
Halaman Pengesahan ... IV
Halaman Pernyataan ... V
Halaman persembahan ... VI
Kata Pengantar ... VII
Daftar Isi ... VIII
Daftar Tabel dan Grafik ... IX
BAB I : PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 17
C. Batasan Masalah... 19
F. Kerangka Teori dan Konsep ... 21
a. Buruh ... 22
b. Ahli Daya atau Outsourcing ... 24
c. Resistensi ... 30
G. Metodologi Penelitian ... 34
a. Metode Penelitian ... 34
b. Jenis Penelitian ... 35
c. Lokasi Penelitian ... 36
d. Teknik Pengumpulan data... 36
e. Teknik Analisis data ... 37
f. Sistematika Penulisan ... 37
BAB II : PROFIL GABUNGAN SERIKAT BURUH INDONESIA ( GSBI ) ... 40
A. Sejarah Berdiri GSBI ... 40
B. Gambaran Masa Kini GSBI ... 47
C. Program Perjuangan GSBI ... 57
D. Daftar Anggota GSBI ... 62
BAB III : ANALISIS DATA ... 63
A. Pandangan Umum GSBI Terhadap Sistem Outsourcing/ Sistem Kerja Kontrak ... 63
B. Bentuk Resistensi GSBI dalam Sistem Outsourcing ... 69
BAB IV : PENUTUP ... 81
A. Kesimpulan ... 81 B. Saran ... 84
